Böyük iş hesabatı Cümə: İşsizlik nisbəti ilə 3.9%

İyul ayı məşğulluq hesabatının 190,000 möhkəm iş artımı göstərməsi gözlənilir, lakin əmək haqqı artımının son dörddəbirlə eyni tempdə yüksək səviyyədə qalması gözlənilir.

Thomson Reuters-in verdiyi məlumata görə, işsizlik nisbəti 3.9 faizdən 4 səviyyəsinə qədər artacaq və orta hesabla saat xərcləri 0.3 faizlə və ya 2.7 faiz artacaq. İyun ayında 213,000 qeyri-fermer əmək haqqı yaradılıb və orta aylıq əmək haqqı 0.2 faiz və ya 2.7 faiz il ərzində artıb. İyul hesabatı 8 tarixində gözlənilir: Cümə 30 am ET ET.

Maaş artımında başqa bir lətifə əlaməti də var, amma iqtisadçılar hələ də kəsilməni gözləyirlər. Bəzi məlumatlar da yaxşılaşır. Məsələn, ikinci dörddəbirdə məşğulluq maliyyəsi indeksi mülki işçilər üçün yüzdə 0.6 artım göstərdi və 12 aylıq nisbət yüzdə 2.8-dir, çərşənbə axşamı günü açıqlanan məlumata görə, 2008-ci ilin üçüncü rübündən bəri ən yaxşı göstəricidir.

Amherst Pierpont baş iqtisadçısı Stephen Stanley, NFIB kiçik biznes araşdırması, 1984-a aid olan məlumatların hər zaman yüksəkliklərinə yaxın olan hər iki nömrəyə, növbəti altı aylıq əmək haqqı və həmçinin kompensasiya planlarını göstərir.

Ancaq orta saatlik əmək haqqı məlumatlarına görə, iqtisadçılar 3 faiz və ya daha yaxşı bir tempdə bir pikap üçün baxırlar ki, bu da daha sağlam gəlir və gələn inflyasiya əlaməti olacaqdır. Bazarlarda ödəniş məlumatlarını daha yaxından izləyirlər, çünki böyümə sürətinin daha sürətli olması, Fed-in yüksək faiz səviyyəsində artım sürətinin davam edəcəyi təqdirdə, faiz dərəcəsinin yüksəliş yolunda qalmağı və hətta sürətini artırması lazım olduğunu göstərə bilər.

“0.5-dən çox gözəl bir rəqəm əldə etmədikcə, əmək haqqı qazanclarında ilbəil çox hərəkət etməyəcəksiniz. Düşünürəm ki, ora çatmaq üçün bəzi maneələr var. Oraya çatmaq üçün istehsalatda böyük bir artıma və daha yüksək maaşlı işlərə ehtiyacımız var ”dedi Grant Thornton-un baş iqtisadçısı Diane Swonk. “Düşünürəm ki, səhiyyə, istirahət və qonaqpərvərlik dalğasını görəcəyik ... İş yerlərində dəyişiklik oldu. ABŞ iqtisadiyyatında yaranan bir çox aşağı əmək haqqı qazancımız var ”

“Yüzdə 3-ün davamlı olmasını istərdik. Tarixən davamlı yüzdə 3 sizi davamlı inflyasiyanı yüzdə 2-yə çatdırmalıdır ”dedi Swonk.

İyul hesabatında, həm Goldman Sachs, həm də JP Morgan iqtisadçıları, razılaşma 0.2 faiz artımdan və ya bir saatlik 2.6 faizlə orta saatlik əmək haqqı ilə müqayisədə daha aşağı səviyyədə proqnozlaşdırırlar. Goldman, iyul məlumatlarına görə takvim effektləri üzərində daha yumşaq saydı. Stanley qeyd edir ki, son səkkiz ayda orta saatlik əmək haqqı bir dəfə 0.2-dən az olan aylıq gəlirləri göstərmişdir; 0.2 ətrafında üç dəfə və 0.3 faiz və ya daha dörd dəfə ətrafında.

"Düşünürəm ki, bu ilin sonuna qədər yüzdə 3-ə toxunacağıq, ancaq gələn ilə qədər davamlı bir şəkildə yüzdə 3-dən yuxarı qalxa bilmərik" dedi Stanley. Onun fikrincə, bir risk də Trump administrasiyasının ticarət siyasəti və tariflərinin bilinməyən təsiridir, çünki böyüməni ləngidə bilər.

İqtisadçılar, maaş artımının sinir bozucu olduğunu qəbul edir, amma bəhanə çox sayda var. Stanley, Fed tədqiqatında göstərir ki, yüksək ödənişli körpə bumperlərinin təqaüdə çıxma dinamikası və bunları əvəz edən minimal ödənişli ödənişlər maaş artımından yarı faiz almışdır.

Onun sözlərinə görə, ən böyük günahkar aşağı məhsuldarlıq ola bilər.

“Keçmiş dövrlərdə insanlar maaşların yüzdə 3.5 artdığını söyləyirlər ... və indi yalnız 2 yaşındayız. Məhsuldarlıq indi o zamankindən xeyli aşağı idi ”dedi Stanley. "Geniş bir perspektivdən düşünürəm ki, bu ən vacib məsələlərdir." O, məhsuldarlığın 0.6-ci ilə qədər orta hesabla 2011 olduğunu söylədi.

“Nə baş verdiyinə dair geniş razılığımız olmaya bilər. Bunun bir hissəsi iqtisadiyyatda bir növ yenilik funksiyasıdır. sadəcə son beş ildə bir çox texnoloji inkişafın məhsuldarlığın artmasına işarə edən bir şey olmadığı görünür ”dedi.

"Facebook, Snapchat və Twitter-ə sahib olmaq çox yaxşıdır, lakin məhsuldarlığı artırmırlar" dedi Stanley. Kompüter və internetlə birlikdə böyük addımların gəldiyini söylədi.

Stanley, iş sərmayələrinin aşağı məhsuldarlığın arxasında bir günahkar ola biləcəyini və vergi qanunvericiliyində dəyişikliklərin təşviq edilməsini təmin etdiyini söylədi.