ABŞ-Çin ticarət müharibəsi işçilərini alovlandırarsa, nə edəcəyik

İcazə verməyə hazırlaşmağın ən yaxşı vaxtı hələ iş yerində yumruq vurmağınızdır.

İstehlakın ümumi göstəricisi olsa da, işsizlik nisbəti Aprel ayında 20 səviyyəsinə düşərək, ABŞ Əmək Statistikaları Bürosunun məlumatlarına görə, iş yerləri azaldılıb.

Ötən ay ABŞ-dakı müəssisələr, Challenger Gray & Christmas-dan alınan məlumatlara görə 40,023 işi kəsəcəklərini bildirdilər.

230,433 şirkətinin ilk dörd aylıq dövründə 2019 şirkətləri iş yerlərinin hamısını açıqladı, bu da əvvəlki dövrdən 31% -ə çatdı.

Şəxsi Maliyyədən Daha çox:
İstehlakçı gözətçiləri, borc toplama kostyumları verən hüquq firmasına müraciət edir
Zəngin investorlar bu aktiv üzərində rampa qoyur
Tələbə kreditini cosign etməkdən əvvəl, bu riskləri düşünün

Bu itkilərin yaşandığı sahələr Challenger-ə görə istehsal və avtomobil sektorlarına, eləcə də pərakəndə satışa daxildir.

Çin ilə ticarət müharibəsi şəraitində yüksək tariflər təzyiqini artırır.

Firmanın CEO'su John Challenger, "Pərakəndə satış ilə qiymətlərin artmağa başladığını və dükanlarda daha az adamın olduğunu görə bilərsiniz" dedi. "Bu pərakəndə satış mağazalarını bağlamağa, onlayn hərəkət etməyə və iş yerlərini azaltmağa sürətləndirəcək."

İşlərini itirmək ehtimalı ilə qarşılaşan işçilər bir sıra qorxulu seçimlərə sahibdirlər və bunu etmək üçün ən pis vəziyyətdə olurlar.

Houston'daki STA Wealth Management şirkətinin icraçı vitse-prezidenti Scott A. Bishop, "İşdən çıxarılacağınızı bilirsinizsə, bir çox dəfə başqa bir şey eşitməzsiniz" dedi.

"Sonra həyat yoldaşınız bu barədə soruşduqda, qarışıq və qorxulu iki nəfər olacaqsınız" dedi.

Budur, sərbəst buraxılmaqla qarşılaşdığınız zaman əvvəlcə nə etməli olduğunuz.

Ən pis vəziyyət ssenarisi faydaların davam etməsi ilə dərhal bir xitamdır.

Əvvəlcədən nağd pul və tibbi sığortaya müvəqqəti giriş daxil ola bilər - işdən çıxma paketi almaq şanslıysanız, şərtlərlə razılaşmadan əvvəl təklifi örtüklə oxuyun.

"Bu qanuni bir müqavilədir" dedi Bishop. "55 yaşdan yuxarı olsanız, onları ləğv etmək üçün məhkəməyə verməyəcəyinizi söyləyə bilərsiniz və ya bir sıra rəqabətsiz razılaşma ola bilər."

Bu əsas iş yerindəki faydalara müraciət edin:

• İstifadə edilməmiş vaxt: İşəgötürəninizin hesablanmış, istifadə olunmamış tətil vaxtınızı nəğd edib-etməyəcəyini öyrənin. Bunların olub-olmaması işəgötürənin siyasətindən və dövlət qanunlarından asılı olacaqdır.

• Fond seçimi variantları: Şirkətlər işçilərə bəzi səhmləri əvvəlcədən təyin olunmuş qiymətə və ya tətil qiymətinə almağa icazə verə bilər. İşinizi tərk etsəniz, adətən bu qrantları müəyyən bir müddətdə istifadə etməlisiniz.

İşə başlamazdan əvvəl maliyyə məsləhətçinizlə danışın.

Sizi buraxdıqdan sonra ilk etməyiniz 26 həftəyə qədər müavinət verə biləcək işsizlik sığortasına yazılmaqdır.

İşəgötürən sizə ixtisarlara hazırlaşmaq üçün bir az vaxt ayırarsa, ən azı üç-altı aylıq xərcləri ödəməli olan təcili yardım fondunuzu kökəltməyə diqqət yetirin. , Merilend.

Faturalarınızı prioritetləşdirin və lazımsız xərcləri atın.

Sizin borc verəninizlə, kommunal xidmət provayderinizlə və digər kreditorlarla danışın və dərhal nə cəlb edə biləcəyinizi və nə üçün ödənilməsi lazım olduğuna qərar verin.

"Yapmaq istədiyiniz son şey, bir az təxirə sala biləcəyiniz 3,000 dollarlıq tibbi hesabı ödəmək və sonra yüngül hesabı atlamaqdır" dedi.

Digər fövqəladə maliyyə qaynaqlarının fondunu götürün. Məsələn, eviniz tərəfindən təmin edilən bir ev krediti xətti, bir çimdikdə pul nişanı kimi çıxış edə bilər.

Ən az 20 tam işçi işçiləri və sağlamlıq sığortası təklif edən firmalar, COBRA, Consolidated Omnibus Büdcə Mutabakat Qanunu çərçivəsində davamlı sağlamlıq sığortası təklif etmək tələb olunur.

Budur tutmaq: COBRA-ya əsasən, əvvəllər işəgötürəninizlə bölüşdüyünüz sığorta haqqının bütün xərclərindən və% 2-nin rəhbərliyindən cavabdehsiniz.

İşinizi itirmisinizsə, siz və ixtisaslı faydalananlar maksimum 18 ay əhatə dairəsinə sahibsiniz.

İşçilərin xəbərdar olması lazım olan başqa bir şey, işdə səhiyyə qənaət hesabına çıxma olub-olmamasıdır.

Bu hesablar tez-tez çıxılan sağlamlıq sığortası planı ilə əlaqələndirilir.

Haqq-hesab sahibləri onlara pretax və ya vergi çıxılmaqda olan bir töhfə verə bilir, vergi zəminində artıracaqlar və daha sonra ixtisaslı sağlamlıq xərclərini əhatə etmək üçün vergilərdən pulsuz qənaət edə bilərlər.

Yaxşı xəbər, HSA-nın portativ olduğunu göstərir.

"Fakturalarınızdan narahat olsanız bəzi tibbi xərclərinizi ödəməyinizə kömək edəcək və onu özünüzlə növbəti işə götürə və saxlaya bilərsiniz" dedi. Bir CFP və Oaktree Financial Advisors-un həmtəsisçisi Edward J. Snyder dedi. Carmel, İndiana.

YouTube-da CNBC-ə abunə olun.