İyun ayında 4.2 milyon insan tənəzzül narahatlığına baxmayaraq işdən çıxdı: 'İqtisadiyyatımızdakı paradoks'

Maliyyə xəbərləri

İş bazarında sərinləşmə gedir: Əmək Departamentinin son İş Açıqları və Əmək Dövrünün Xülasəsinə görə, iyun ayında iş yerlərinin sayı azaldı və rekord sayda insan işdən çıxmağa və yeni vəzifələrə işə götürülməyə davam etdi.

İyun ayında əmək bazarı 10.7 milyon yeni iş yeri açdı ki, bu da may ayında 11.3 milyondan aşağı, eyni zamanda bir il əvvəlkindən xeyli yüksəkdir və pandemiyadan əvvəlki dövrlə müqayisədə 50%-dən çox artımdır. Düşməyə baxmayaraq, hər işsiz şəxs üçün hələ də təxminən 1.8 açıq iş yeri var.

Eyni zamanda, işçilər bazardan istifadə etməyə və hərəkətlər etməyə davam edirlər: 6.4 milyon insan yeni iş yerlərinə işə götürüldü və 4.2 milyon insan könüllü olaraq işdən çıxdı - rekord həddən aşağı düşsə də, yenə də son dərəcə yüksəkdir.

Indeed Hiring Lab-ın iqtisadi tədqiqatlar üzrə direktoru Nik Bunker deyir ki, əmək bazarının soyuması "düşməkdən uzaqdır".

Bunker əlavə edir: "Əmək bazarı bir qədər zəifləyir, lakin istənilən standarta görə hələ də kifayət qədər sıxdır". "İqtisadi artım perspektivi bir neçə ay əvvəl olduğu kimi çəhrayı olmaya bilər, lakin əmək bazarında qaçılmaz təhlükənin əlaməti yoxdur."

İnsanlar iş yerlərinin gələcəyindən narahatdırlar, lakin indi də işdən çıxırlar

İşçilər gələcək aylarda öz işlərinə sahib olmaqdan daha çox narahat olurlar, lakin bu, onların bir çoxunun hazırda işdən çıxmağa çağırmasına mane olmur. İyun ayında işlərini könüllü tərk edənlərin xüsusi çəkisi işçi qüvvəsinin 2.8%-ni təşkil edir.

ZipRecruiter indeksinə görə, 1,500 nəfərin əhvalını ölçən işçilərin əmək bazarına inamı iyun və iyul aylarında may ilə müqayisədə bir qədər azalıb. İndeks həmçinin altı aydan sonra daha az iş olacağına inanan iş axtaranların sayının artdığını, iş axtarışlarının yaxşı getdiyini söyləyən insanların sayının azaldığını və ilk iş təklifini qəbul etmək üçün maliyyə təzyiqi hiss edən insanların sayının bir qədər artdığını göstərdi. alırlar.

İnsanlar həmçinin son aylarda Covid dövrünün böyüməsini görən, işdən çıxarılmaları elan edən, dondurulanları işə götürən və ləğv edilmiş iş təkliflərini görən texnologiya və mənzil sektorlarında olan böyük şirkətlərin başlıqlarından da qorxuya düşə bilər.

Bunker etiraf edir ki, "iqtisadiyyatın və əmək bazarının təlatümdən keçən cibləri var, lakin onlar əsasən ciblərdir".

Bu işçilər də olduqca tez yeni işlərə işə götürülə bilər. İyun ayında milli işsizlik səviyyəsi sabit olaraq 3.6% təşkil edib.

İrəliyə baxaraq, Bunker cümə günü açıqlanan iş hesabatında əmək haqqı artımı və məşğulluğun genişlənməsini gözləyir. "İş yerlərini dəyişdirməyi düşünürsənsə, hələ də yaxşı vaxtdır" deyir və əlavə edir ki, iş axtaranlar "güclü iqtisadi dünyagörüşü" olan bir sənaye, sektor və ya işəgötürənə getməyə daha çox diqqət yetirə bilərlər.

İşə qəbulun yavaşlaması qaçılmaz tənəzzülü göstərmir

Güclü iş saylarından fərqli olaraq, iqtisadçılar və istehlakçılar potensial tənəzzüldən narahatdırlar.

Appcast-da əmək iqtisadçısı və Recruitonomics-in tədqiqat direktoru Andrew Flowers deyir: "Bizim iqtisadiyyatımızda ziddiyyətli siqnallar səbəbindən bir paradoks var".

Məsələn, son həftələrdə işsizlik sığortası üçün müraciət edənlərin payı artıb. Lakin Əmək Departamentinin hesabatına görə, iyun ayında ixtisarlar rekord minimuma yaxın 1%-dən az qaldı.

Bunker deyir ki, inflyasiya ilə bağlı narahatlıqlar günahlandırıla bilər, lakin "tənəzzüllə bağlı artan narahatlığın səbəbləri hələ tam olaraq reallaşmayıb".

Flowers deyir ki, son iş yerləri tənəzzüldən daha çox iqtisadi yavaşlamadan xəbər verir. Və buna baxmayaraq, işə götürmə tələbinin aşağı olması kütləvi ixtisarlara səbəb olmaya bilər.

“İnsanlar narahat olmalıdırlar? Hal-hazırda, bu aydın deyil," Flowers deyir. "İş axtaranlara və işçilərə mesajım budur ki, bu iqtisadi yavaşlamanın işsizliyin əhəmiyyətli dərəcədə artması ilə nəticələnəcəyi aydın deyil."

O əlavə edir: "İqtisadiyyat Fed-in niyyəti olan daha aşağı bir artım sürətinə keçdikcə, bu, birdən-birə 10% işsizliyə sahib olacağımız anlamına gəlmir."

Yoxla:

İndi artım almasanız belə, iş yerində inflyasiyanı gündəmə gətirməyə dəyər

Hazırda istəmək üçün yaxşı maaş və ya artım nədir? Bu vəhşi iş bazarında nömrənizi necə tapmaq olar

Bir işə götürmə mütəxəssisinə görə, işəgötürəninizin sizi xəyala salmasının 3 səbəbi

İndi qeydiyyatdan keçin: Həftəlik bülletenimizlə pulunuz və karyeranız haqqında daha ağıllı olun

Signal2frex rəyləri