De acuerdo con los datos del Departamento de Trabajo publicados el martes, las ofertas de empleo bajaron en noviembre, pero aún había 800,000 más vacantes que trabajadores para cubrirlas.
El número total de vacantes se redujo en 243,000 durante un mes cuando las nóminas no agrícolas crecieron solo en 176,000. Las vacantes de empleo se mantuvieron apenas por debajo de 6.9 millones, todavía casi un millón más que el año anterior, según mostró la encuesta de Aperturas de Empleos y Turno de Trabajo.
Las vacantes disminuyeron en 237,000 en empresas privadas y el resto provino del gobierno.
Había solo más de 6 millones de miembros de la fuerza laboral contados como desempleados en el mes.
La llamada encuesta JOLTS es vigilada de cerca por funcionarios de la Reserva Federal en busca de una indicación de estrechez en el mercado laboral.
Las contrataciones totales para el mes cayeron desde octubre en 218,000 a 5.7 millones, mientras que las separaciones también disminuyeron en 114,000 a 5.5 millones. Las contrataciones del gobierno federal aumentaron en 8,000, pero las contrataciones disminuyeron en 167,000 en servicios profesionales y de negocios.
Los trabajadores también dejaron sus trabajos en números decrecientes. La tasa de renuncias, una medida clave de la confianza de los empleados de que pueden dejar sus trabajos anteriores por otros nuevos, disminuyó con 112,000 a más de 3.4 millones. Sin embargo, la tasa de abandonos se mantuvo estable en 2.3 por ciento.
El transporte, el almacenamiento y los servicios públicos registraron las mayores ganancias en la apertura de empleos con 40,000, mientras que las vacantes disminuyeron en los servicios en 66,000 y en la construcción en 45,000.
Los números de JOLTS se ejecutan un mes por detrás del recuento de nóminas no agrícolas más seguido. Si bien el crecimiento del empleo fue relativamente tibio en noviembre, 312,000 aumentó en diciembre, según el informe publicado el viernes que mostró que la tasa de desempleo aumentó a 3.9 por ciento debido en gran parte a un aumento en la tasa de participación en la fuerza laboral.
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