Las vacantes laborales subieron a un nuevo máximo de 7.6 millones en enero mientras los empleadores continúan buscando postulantes calificados para ocupar puestos, informó el viernes la Oficina de Estadísticas Laborales.
La Encuesta de vacantes laborales y de rotación laboral, que mide el nivel de las vacantes de empleo, así como la cantidad de trabajadores que dejaron sus empleos y las razones de las separaciones, ha estado indicando una oleada continua de oportunidades de empleo.
Se esperaba que la encuesta de enero mostrara 7.31 millones de aperturas frente a los 7.34 millones de diciembre. El mes fue un mes explosivo para el aumento de puestos de trabajo, con un aumento de las nóminas no agrícolas en 311,000.
El informe JOLTS se observa de cerca en los pasillos del gobierno.
Gary Cohn, el ex director del Consejo Económico Nacional, llamó a JOLTS, "el único informe al que todos en Washington, el mundo geek, se aferran". Hizo las declaraciones en una entrevista con la radio Freakonomics.
Se cree que los funcionarios de la Reserva Federal también utilizan el informe como un indicador de la estrechez del mercado laboral, una consideración clave en la formulación de la política monetaria y la determinación de las tasas de interés.
La encuesta mostró de nuevo un número considerablemente mayor de vacantes contra la mano de obra disponible, una señal de un mercado en alza. Un informe anterior de BLS indicaba que 6.5 millones de estadounidenses calificaban como desempleados en enero, el mes más reciente para el cual había datos disponibles. Fue el mes consecutivo de 11 que las ofertas de trabajo superaron a los trabajadores disponibles.
Las vacantes aumentaron en puestos de trabajo gubernamentales, con 59,000 más disponibles. El comercio mayorista también registró una ganancia de 91,000, los inmuebles y el alquiler y arrendamiento aumentaron en 60,000 y la información aumentó en 42,000. Las áreas que vieron menos vacantes fueron “otros servicios” con una disminución de 98,000, el comercio minorista disminuyó en 97,000 y el entretenimiento artístico y la recreación disminuyeron 40,000.
La "tasa de abandono", o medida de trabajadores que dejaron sus trabajos voluntariamente, se mantuvo sin cambios en el 2.3 por ciento de la fuerza laboral, aunque el número real aumentó a casi 3.5 millones desde aproximadamente 3.4 millones en diciembre. La tasa se considera una medida clave de la confianza de los trabajadores.
La tasa de apertura de trabajos se incrementó, a 4.8 por ciento desde 4.7 por ciento.
Además de la ganancia en aperturas, la revisión de BLS a los datos anteriores mostró que había incluso más vacantes de lo que se pensaba anteriormente en 2018. El año cerró con 7.48 millones de aperturas, y las revisiones agregaron 4.3 millones en el transcurso de todos los meses de 12, con la lectura final en diciembre revisada al alza por 144,000.
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