व्यावसायिक सर्वेक्षण से पता चलता है कि अमेरिकी श्रम बाजार चरम पर हो सकता है

एक दशक में पहली बार रोजगार में कमी और बढ़ोतरी की रिपोर्ट करने वाले अमेरिकी व्यवसायों की हिस्सेदारी में एक समान संतुलन है, एक सर्वेक्षण सोमवार को दिखाया गया, नवीनतम सुझाव है कि श्रम बाजार संभवतः चरम पर है और इस साल नौकरी की वृद्धि धीमी हो सकती है।

नेशनल एसोसिएशन फॉर बिजनेस इकोनॉमिक्स (एनएबीई) की चौथी तिमाही के व्यावसायिक स्थितियों के सर्वेक्षण के निष्कर्ष इस महीने की एक सरकारी रिपोर्ट के बाद आए हैं, जिसमें नवंबर में चार साल से अधिक समय में नौकरी के अवसरों में सबसे अधिक गिरावट देखी गई है।

एनएबीई बिजनेस कंडीशंस सर्वे के अध्यक्ष मेगन ग्रीन ने कहा, "एक दशक में पहली बार, पिछले तीन महीनों की तुलना में कई उत्तरदाताओं ने अपनी फर्मों में रोजगार में वृद्धि के रूप में कमी की सूचना दी है।"

"हालांकि, यह मांग में कमी के बजाय श्रमिकों को ढूंढने में कठिनाई के कारण हो सकता है।"

सर्वेक्षण 97 एनएबीई सदस्यों की उनकी कंपनियों या उद्योगों में व्यावसायिक स्थितियों पर प्रतिक्रियाओं पर आधारित है। यह 23 दिसंबर से 8 जनवरी के बीच आयोजित किया गया था और यह चौथी तिमाही की स्थितियों और निकट अवधि के दृष्टिकोण को दर्शाता है।

सर्वेक्षण के अनुसार, रोजगार में गिरावट सेवाओं, माल-उत्पादन और परिवहन, उपयोगिताओं, सूचना और संचार उद्योगों में हुई। वित्त, बीमा और रियल एस्टेट क्षेत्रों में रोजगार में लाभ हुआ।

हालाँकि नौकरी की वृद्धि ठोस बनी हुई है और बेरोजगारी दर को कम रखने के लिए पर्याप्त से अधिक है, लेकिन 2018 के अंत और 2019 की शुरुआत में अनुभव की गई तेज गति से गति धीमी हो गई है।

सरकार ने पिछले अगस्त में अनुमान लगाया था कि अर्थव्यवस्था ने मार्च 501,000 तक 12 महीनों में पहले की तुलना में 2019 कम नौकरियां पैदा कीं, जो एक दशक में रोजगार के स्तर में सबसे बड़ी गिरावट है।

इससे पता चलता है कि उस अवधि में नौकरी की वृद्धि 170,000 के बजाय औसतन 210,000 प्रति माह थी। अर्थशास्त्रियों को उम्मीद है कि मार्च 2019 के बाद नौकरी में बढ़ोतरी को भी कम संशोधित किया जा सकता है।

रोज़गार लाभ में मंदी के लिए श्रमिकों की कमी और व्यापार तनाव, विशेषकर अमेरिका-चीन व्यापार युद्ध को जिम्मेदार ठहराया गया है। एनएबीई सर्वेक्षण में अकुशल श्रमिकों की कमी की रिपोर्ट करने वाली कंपनियों के प्रतिशत में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जबकि लगभग आधे ने कुशल श्रमिकों की कमी की सूचना दी।

ग्रीन ने कहा, "जबकि अधिकांश उत्तरदाताओं का सुझाव है कि उनकी कंपनियों को पिछले वर्ष के दौरान टैरिफ और जवाबी उपायों से ज्यादा प्रभाव महसूस नहीं हुआ है, माल-उत्पादक कंपनियों के उत्तरदाताओं ने बताया है कि उनकी कंपनियों ने नकारात्मक बिक्री और उच्च लागत का अनुभव किया है।" हार्वर्ड यूनिवर्सिटी का कैनेडी स्कूल ऑफ गवर्नमेंट।

सर्वेक्षण में यह भी बताया गया कि कर्मचारियों की कमी के बावजूद मजदूरी में उल्लेखनीय वृद्धि क्यों नहीं हुई है। सैंतालीस प्रतिशत उत्तरदाताओं ने वेतन बढ़ाने की सूचना दी, जबकि 44% ने कहा कि वे पदोन्नति के लिए आंतरिक कर्मचारियों को प्रशिक्षण दे रहे हैं। व्यवसाय श्रम-बचत प्रक्रियाओं में भी निवेश कर रहे थे, इस उपाय का हवाला देते हुए उत्तरदाताओं की हिस्सेदारी अक्टूबर में 36% से बढ़कर जनवरी 34 में 22% हो गई।

कुल मिलाकर, व्यवसाय अक्टूबर की तुलना में अगले 12 महीनों में अर्थव्यवस्था को लेकर अधिक उत्साहित थे, 30% उत्तरदाताओं को उम्मीद थी कि इस वर्ष अर्थव्यवस्था 2.1% और 3.0% के बीच बढ़ेगी। इसकी तुलना अक्टूबर में 20% की हिस्सेदारी से की गई।