Ketika Mario Roussanov, seorang perekrut untuk hedge fund, mulai melakukan kunjungan tahunannya ke klien tahun ini, perubahannya tampak nyata.
Bilik-bilik telah diganti dengan tata ruang terbuka, para pekerja semakin mengenakan jins dan kemeja santai di tempat-tempat yang dulu cocok untuk jas dan dasi, dapur penuh dengan makanan untuk karyawan, dan pod, perpustakaan, dan tempat-tempat sepi lainnya untuk dipikirkan telah muncul.
Sama seperti industri lain yang bersaing untuk bakat ilmu komputer, hedge fund memproyeksikan gambar yang menarik bagi generasi baru. Perkembangan ini memaksa industri yang secara tradisional tertutup menjadi posisi yang tidak biasa: harus mempromosikan dirinya sendiri, dan menjadi keren.
Terima 4 minggu akses digital tanpa batas ke Financial Times hanya dengan $ 1.
Pembenahan kantor adalah bagian dari rencana itu, karena hedge fund bersaing dengan perusahaan teknologi untuk rekrutan yang memiliki keahlian dalam pembelajaran mesin, kecerdasan buatan dan analitik data besar, banyak di antaranya mengumpulkan gaji $ 150,000 atau lebih langsung dari universitas.
“Banyak yang telah dilakukan Google untuk menawarkan lebih banyak fasilitas,” kata Roussanov, yang bekerja untuk perusahaan perekrutan Selby Jennings di New York. "Mereka mencoba mengubah citra diri mereka sebagai perusahaan teknologi."
Dia menambahkan: “Mereka memberi tahu rekrutan, 'Kami sedang menangani masalah yang menantang dengan data'. Mereka lebih menekankan masalah yang mereka hadapi yang perlu diselesaikan, daripada apa yang mereka coba capai. "
Hedge fund selalu menjadi penghalang dalam industri keuangan, lebih berpakaian dari bankir investasi, dan konten untuk memiliki kantor di Connecticut di Manhattan, tetapi mereka juga jarang berada dalam posisi di mana mereka harus mencari bakat. Mereka membayar yang terbaik, dan para pedagang berteriak-teriak untuk bekerja untuk satu.
Tetapi perusahaan-perusahaan teknologi sekarang dapat sering menawarkan sama banyak, dan lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan yang mereka rasakan memiliki tujuan.
Di London Business School, persentase lulusan yang akan bekerja di bidang teknologi telah melonjak dari 6 persen ke 20 persen selama dekade terakhir, dan mereka yang memasuki keuangan jatuh dari 46 persen dalam 2007 ke 26 persen tahun lalu.
Sementara dana investasi kuantitatif, yang berdagang menggunakan algoritma komputer, telah berada di garis depan dalam mempekerjakan kandidat jenis ini, hedge fund lain yang bergantung pada manusia untuk membuat keputusan perdagangan semakin meningkatkan kemampuan kuantitatif mereka untuk menganalisis rim data lebih cepat.
Selain meningkatnya jumlah dana perkantoran yang coba ditawarkan, seperti pembenahan tempat kerja mereka dan menawarkan layanan seperti dry-cleaning gratis, mereka menekankan jumlah uang yang mereka bayarkan untuk teknologi dan kompleksitas masalah di pasar keuangan untuk menarik rekrutan.
“Pitchnya adalah. . . ini adalah lingkungan yang sangat kaya data, dan lingkungan dengan sumber daya yang sangat baik, ”kata Matthew Granade, kepala intelijen pasar di Point72, dana lindung nilai Steve Cohen senilai $ 13 miliar.
Bagi orang-orang yang disebut Tn. Granade sebagai "pembelajaran data, tipe-tipe kuant", semakin sulit masalahnya, semakin baik. “Manfaatnya bagi kami adalah bahwa pasar adalah salah satu masalah tersulit di dunia. Anda pikir Anda telah menemukan solusi dan kemudian semua orang menyusul. Pasar selalu beradaptasi. Jadi, Anda terus-menerus dihadapkan pada tantangan baru, dan masalahnya semakin sulit. ”
Beberapa manajer hedge fund secara pribadi mencemooh gagasan bahwa bekerja di perusahaan teknologi lebih berharga.
Seorang eksekutif yang meminta untuk tidak disebutkan namanya menepis anggapan bahwa “ada misi suci yang besar dengan berada di Google atau Facebook. Pergi ke sana berarti melakukan periklanan dengan lebih efisien. ”
Calon bintang sekarang kemungkinan memiliki enam atau tujuh penawaran, di mana biasanya dua atau tiga beberapa tahun yang lalu, kata Granade. Mereka biasanya memutuskan antara tawaran dari hedge fund, bank besar, beberapa perusahaan teknologi dan apakah akan melanjutkan di universitas untuk mendapatkan gelar PhD, katanya.
Hedge fund sekarang mulai mengumpulkan penawaran yang lebih baik daripada perusahaan teknologi, dan menyederhanakan proses wawancara ke tes coding, kunjungan situs dan wawancara tunggal, kata Roussanov.
“Dengan hedge fund, keuntungannya berasal dari bonus,” katanya. "Keuntungannya jauh lebih besar daripada yang bisa mereka hasilkan di perusahaan teknologi, di mana itu mungkin berupa bonus pendaftaran kecil dan bonus tunai di akhir tahun, ditambah komponen ekuitas."
Meskipun uang mungkin bukan pendorong utama bagi seorang siswa dengan pengalaman lima hingga 10 tahun, langsung keluar dari sekolah itu dapat membuat perbedaan besar, terutama jika siswa memiliki pinjaman untuk membayar kembali, kata perekrut tersebut.
Richard Wu, seorang analis riset kuantitatif magang di Citadel, dana lindung nilai senilai $ 30 miliar dari Ken Griffin, mengatakan bahwa dia tidak mempertimbangkan untuk bekerja di bidang keuangan sampai dia menjadi finalis di salah satu hackathon data Citadel dan perusahaan tersebut menghubungi dia.
Citadel meluncurkan apa yang mereka sebut "datathons" pada tahun 2017 untuk membantu mereka menargetkan lulusan ilmu data, teknologi dan data. Tim bersaing untuk mendapatkan hadiah uang tunai $ 25,000, dan sering didekati oleh Citadel untuk magang atau pekerjaan.
“Kami semua memiliki kesalahpahaman bahwa itu akan menjadi jam yang panjang, kami semua harus masuk pada saat yang sama, kami semua harus mengenakan jas dan itu akan menjadi kode berpakaian yang ketat,” kata Wu tentang teman sekelasnya di Universitas Waterloo di Kanada, di mana dia akan memasuki tahun terakhirnya.
Magang musim panasnya membuka mata. “Tim saya fleksibel ketika saya masuk dan apa yang saya kenakan ke kantor, selama itu bukan kaus dan celana pendek,” katanya. “Selama Anda menyelesaikan pekerjaan, jam kerjanya mungkin sama dengan teknologi. Dan dalam hal pekerjaan yang kami lakukan, semuanya bersifat teknis. Kedua industri tersebut memiliki fokus yang berbeda. Di bidang keuangan, ini tentang meningkatkan laba. Secara kuantitatif lebih sulit dan ketat, menurut saya. "
Pemain berusia 21 tahun, yang juga pernah magang di Google dan Shopify, mengatakan bahwa tantangan baginya di Citadel adalah “aspek teori permainan; Anda bersaing dengan banyak orang ”.
Dia belum memutuskan apa yang ingin dia lakukan setelah dia lulus, apakah bekerja di bidang keuangan atau teknologi, atau pergi ke sekolah pascasarjana, tetapi dia mengatakan prioritasnya adalah untuk menemukan di mana dia dapat belajar paling banyak.
“Setelah titik tertentu, kompensasi berkurang kepentingannya,” katanya. “Bagi saya, aspek belajar lebih penting daripada uang.”
Lebih dari Financial Times:
Tech tumbles menguji keyakinan perdagangan hedge fund
Poin Ketiga Dan Loeb memperkenalkan saham PayPal
Dapatkah faktor investasi membunuh hedge fund?
Signal2forex.com - Robot dan sinyal Forex terbaik
