Mempekerjakan lebih banyak wanita dan menghapus undang-undang diskriminatif akan secara signifikan meningkatkan ekonomi dunia, menurut Christine Lagarde.
Dalam sebuah wawancara baru-baru ini dengan The Guardian, kepala Dana Moneter Internasional berpendapat bahwa negara-negara yang berada di peringkat 50 terbawah untuk kesetaraan gender - seperti Pakistan, Arab Saudi dan Lebanon - akan mengalami peningkatan ekonomi sebanyak 35 persen.
Penelitian IMF yang baru menunjukkan bahwa tingkat keterampilan dan produktivitas baru yang diperkenalkan perempuan pada angkatan kerja menghasilkan manfaat ekonomi yang lebih tinggi daripada yang diperkirakan sebelumnya. Mempekerjakan lebih banyak wanita mengarah pada "pertumbuhan yang lebih tinggi, penurunan ketimpangan, peningkatan kekuatan ekonomi dan negara yang lebih beragam dan fokus pada ekspor," kata Lagarde.
“Banyak hal berubah. Ada saat ketika perempuan dalam ekonomi, perempuan dalam pekerjaan, perempuan di bidang keuangan tidak dipandang sebagai makro-kritis. Itu tidak lagi terjadi, "katanya kepada The Guardian.
Studi IMF baru menunjukkan bahwa lebih banyak perempuan di dewan bank dikaitkan dengan ketahanan keuangan yang lebih tinggi dan stabilitas dalam industri. Namun, kurang dari seperlima anggota dewan bank - dan hanya 2 persen CEO bank di seluruh dunia - adalah wanita.
“Apa yang kami amati adalah bahwa ketika ada lebih banyak perempuan, penyangga modal bank lebih besar, jumlah kredit macet lebih kecil dan indeks risiko lebih rendah,” kata Lagard. "Ini bukan kausalitas tetapi ini adalah korelasi yang kuat."
Dia menambahkan bahwa negara-negara yang lebih maju juga akan mendapat manfaat dari inisiatif pemberdayaan, mengutip kesenjangan upah gender sebesar 16 di antara negara-negara terkaya dalam Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan, sebuah think tank ekonomi.
“Di negara-negara maju, saya akan mengatakan Austria yang mengubah undang-undang perpajakannya, dan Jepang, yang meletakkan uangnya di mana-mana dan meningkatkan anggaran untuk fasilitas penitipan anak sehingga perempuan dapat mengambil pekerjaan tanpa merasa bersalah,” katanya.
Sebuah studi Bank Dunia baru-baru ini yang menunjukkan 88 persen negara memiliki batasan terhadap perempuan di tempat kerja yang tertanam dalam undang-undang mereka. Lebih lanjut, negara-negara 59 tidak memiliki undang-undang yang melarang pelecehan seksual di dunia kerja dan negara-negara 18 masih mewajibkan perempuan untuk memiliki izin dari suaminya untuk mendapatkan pekerjaan.
Tapi sudah ada kemajuan. Meskipun proporsi negara dengan undang-undang diskriminatif tetap stagnan, studi tersebut menunjukkan bahwa selama dua tahun terakhir, 65 negara melewati total 87 reformasi hukum untuk meningkatkan peluang ekonomi perempuan.
Lagarde mengatakan IMF saat ini menekan negara-negara untuk menerapkan kebijakan untuk memberdayakan perempuan, seperti meningkatkan infrastruktur jalan di India untuk membantu perempuan bekerja. Dia menambahkan bahwa IMF sedang mengatasi kesenjangan gaji yang "sangat kecil".
Di semua negara, Lagarde mengatakan bahwa pria juga memiliki tanggung jawab untuk memberdayakan perempuan dan memerangi diskriminasi gender.
“Menjadi feminis bukanlah sesuatu yang diperuntukkan bagi perempuan. Saya kenal banyak pria feminis yang membantu dan berjuang untuk memastikan tidak ada diskriminasi, ”kata Lagarde.
Suka kisah ini? Berlangganan CNBC Make It di YouTube!
Jangan lewatkan:
Kesenjangan upah berdasarkan gender telah memburuk di beberapa perusahaan besar di Inggris - dan sepertinya tidak akan segera ditutup
Signal2forex.com - Robot dan sinyal Forex terbaik
