UBS membiarkan dua pertiga karyawan menggabungkan bekerja dari rumah dengan kantor

UBS berencana untuk membiarkan hingga dua pertiga karyawannya secara permanen menggabungkan bekerja dari jarak jauh dengan berada di kantor, sangat kontras dengan beberapa bank Wall Street. 

Seorang juru bicara bank investasi Swiss mengatakan "berkomitmen untuk menawarkan karyawan kami fleksibilitas untuk pekerjaan hybrid (campuran bekerja dari kantor dan dari rumah) di mana peran, tugas, dan lokasi memungkinkan." 

“Opsi pekerjaan hibrida akan diperkenalkan berdasarkan negara per negara, dengan waktu tergantung pada situasi pandemi lokal,” kata mereka. 

UBS berharap fleksibilitas akan meningkatkan daya tariknya sebagai pemberi kerja di sektor perbankan. Pihaknya belum menetapkan tanggal kembalinya karyawan ke kantor. 

Hanya pekerja UBS dalam peran yang mengharuskan mereka berada di kantor, seperti mereka yang berada di posisi pengawasan, atau dalam peran perdagangan dan cabang, yang kurang fleksibel, kata bank. 

Namun, analisis internal terhadap 72,000 karyawan UBS secara global menunjukkan bahwa sekitar dua pertiganya memiliki peran yang memungkinkan mereka menggabungkan pekerjaan dari jarak jauh dan di kantor.  

Pendekatan bank Swiss berbeda dengan beberapa bank besar di Wall Street. Goldman Sachs, misalnya, meminta karyawannya di AS dan Inggris untuk kembali ke kantor bulan ini. CEO Goldman Sachs David Solomon sebelumnya menyebut bekerja dari rumah sebagai “penyimpangan.” 

JPMorgan Chase juga mengatakan kepada pekerjanya di AS bahwa mereka bertujuan untuk mendapatkan setengah dari karyawan yang berputar melalui kantor pada bulan Juli. CEO JPMorgan Jamie Dimon mengatakan dia percaya bahwa pada "sewaktu di bulan September, Oktober itu akan terlihat seperti sebelumnya." 

CEO Morgan Stanley James Gorman juga blak-blakan tentang masalah ini. "Jika Anda bisa pergi ke restoran di New York City, Anda bisa datang ke kantor dan kami ingin Anda di kantor," kata Gorman.