仮想通貨業界は非常に熱くなっており、専用のキャリアサービスが登場しています。
木曜日、仮想通貨ニュースの有力情報源であり、主要な業界カンファレンスの主催者であるコインデスクは、求人情報を掲載したオンライン「キャリアセンター」を立ち上げた。
マーケティング担当ディレクターのジェイコブ・ドネリー氏は声明で、「ブロックチェーンのスキルに対する需要は密かに高く、人材を見つけるのは非常に困難である」と述べた。 CoinDeskは今月、ニューヨークでコンセンサスカンファレンスに合わせてキャリアフェアも主催する。
オンラインのフリーランスデータベースであるアップワークが火曜日のレポートで発表したところによると、「ブロックチェーン」スキルのリストは、第6,000四半期に前年同期比でXNUMXパーセント以上急増したという。 これは、Upwork でダントツで最も注目されているスキルであり、「ビットコイン」が最も急成長しているスキルであり、ブロックチェーンがリストにさえ入っていなかった第 XNUMX 四半期からはわずかに変化しています。
「ビットコインの非常に不安定だが非常にエキサイティングな性質のため、暗号通貨を巡る活動が爆発的に増えています。 一夜にして億万長者になり、多くの人を惹きつけています」と人材紹介会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの副社長、アンディ・チャレンジャー氏は語った。 「ゴールドラッシュのような考え方があります。」
ビットコインは昨年、2,000コインの価格が12カ月で19,000パーセント以上急騰し、XNUMX万XNUMXドルを超えて世間の注目を集めた。 暗号通貨はブロックチェーン技術の最初の応用であり、二者間の取引の永続的で安全な記録を迅速に作成することにより、銀行などの第三者仲介業者の必要性を排除します。 現在、新興企業も企業も同様に、エネルギー流通やサプライチェーン管理などの多くの分野でブロックチェーンを使用する方法をテストしています。
オッペンハイマーのアナリストであるショール・エヤル氏とタナー・ホーバン氏によると、昨年、ブロックチェーン関連の世界収益700億ドルのうち、約半分をIBM、マイクロソフト、アクセンチュアが占めたという。 彼らは、ブロックチェーン業界の規模は数百億に成長する可能性があるとの推計に言及した。
「テクノロジーが成熟するにつれて、ブロックチェーンエンジニアの需要は絶対的に高まると考えています」とエヤル氏は電話インタビューで語った。 「今は、多くの起業家がポジションを争おうとしており、ちょっとしたワイルド・ワイルド・ウェストのような状況です。」
一部のアナリストは、リスクを冒して仮想通貨関連の役割を果たせば、将来的には大手企業の重要な役割に誰かが就く可能性があると述べている。
「仮想通貨スタートアップの分野に参入し、基礎となるブロックチェーン技術である程度の経験を積めば、それは非常に役に立つだろう」とチャレンジャー氏は語った。 「これはある程度の専門知識が必要な業界であり、それは希少な商品です。」
CoinMarketCap によると、仮想通貨業界はまだ小規模です。CoinMarketCap によると、これまでのすべての仮想通貨の時価総額の合計は、典型的な S&P 500 企業 XNUMX 社ほどの規模です。 そして、初期のトレンドと同様に、リスクは高くなります。
ハイテク人材紹介会社プロキシム・ソリューションズのディレクター、デビッド・ガッド氏によると、新興企業が良いアイデアを持ち、プロトタイプの開発に人員を派遣しても資金が得られない場合があるという。 したがって、会社は閉鎖しなければなりません。
それでも同氏は、政府や保険会社から多くの人がブロックチェーンで働くために出てきており、多くの金融機関も独自のブロックチェーンチームを構築していると述べた。 「ブロックチェーンプロジェクトを発表した最初の企業として見られることを誰も望んでいないが、彼らはベンチに座って準備ができているチームを持っている」と彼は語った。
情報源へのリンク：www.cnbc.com
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