民主党は、企業に退職年金制度への貢献を強制したい

民主党は単に最低賃金の引き上げを求めているだけではない。 今彼らは「最低退職金」について話している。

デラウェア州のクリス・クーンズ上院議員とミネソタ州のエイミー・クロブシャー上院議員は木曜、企業に従業員の退職金制度への拠出を義務付ける法案を提出する予定だった。 この措置で求められるものは次のとおりです。

• 企業は労働時間ごとに少なくとも50セントを従業員退職金制度に支払うことが義務付けられる。
• そのコストを相殺するために、企業はこれらの拠出金の一部について税額控除を受けることになる。
• この提案の費用を賄うために、上院議員らは法人税率を２％ポイント引き上げて２３％にすることを提案している。
• また、最も裕福な世帯の税率も37％から39.6％に引き上げられる。

クロブシャー氏は木曜日、「医療費や大学の費用など、人々が抱える差し迫った問題に対処していると、人々の寿命がますます長くなっているということが忘れられることがある」と述べた。 「つまり、彼らは退職する必要があるということです。」

この提案は、低所得者向け税額控除の拡大からグリーン・ニューディールまで幅広い新たなプログラムを通じて米国の社会セーフティネットを再考する民主党の取り組みの一環である。 2020年の民主党大統領候補に立候補しているクロブシャー氏は、1兆ドルのインフラ計画の費用を賄うためにドナルド・トランプ大統領の法人税減税の一部を縮小することも提案している。

最低退職拠出金は、進歩派と穏健派の両方のシンクタンクだけでなく、国際サービス従業員組合やAARPなどの主要な有権者団体からも支持を得ています。

中道派サード・ウェイの政策担当エグゼクティブ・バイス・プレジデント、ジム・ケスラー氏は、「未来のための貯蓄法は、議会での単一の法案よりも、富の格差を削減し、勤労賃金で働く米国人の運命を改善するのに役立つだろう」と述べた。 「この法案は大胆かつ先見の明があり、手頃な価格で現実的なものです。」

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50時間あたり20セントの割合で、企業は従業員1,000人あたり少なくとも週60ドル、年間600,000ドル以上を従業員の普通預金口座に拠出すると推定されている。 最低料金は XNUMX 年後には XNUMX 時間あたり XNUMX セントに上昇し、その後は賃金の伸びに連動します。 議員らの法案分析によると、この寄付金は、高校教育を受けた作品の場合、長期的にはXNUMX万ドル以上の節約につながると見込まれている。

一方、企業は最大30人の従業員の拠出金に対する税額控除でコストを相殺することができ、最初の50人の従業員には15％、次の25人の従業員には15％の控除が与えられる。 このプログラムには200年間で250億ドルからXNUMX億ドルの費用がかかると予想されている。

現在、年金を提供している、または 401(k) プランへのマッチング拠出を提供している多くの企業は、すでに準拠しているでしょう。 しかしこの提案では、中小企業が労働者の退職金を拠出するために利用できるUP口座と呼ばれる新たな連邦貯蓄手段も創設されることになる。

UP アカウントを使用すると、最初の 2,500 ドルの節約が緊急出費に利用できます。 追加の拠出金は退職金に充てられると議員らは述べた。

従業員が 10 人以下の企業はプログラムからオプトアウトできます。 従業員は退職後の貯蓄に対して個人の税額控除を受けることになる。

アメリカ進歩センター行動基金の上級研究員デビッド・マッドランド氏は、「これにより、質の高い退職金制度にアクセスできない労働者が貯蓄できるようになり、すべての雇用主が従業員の退職金に向けて拠出するよう促されるため、労働者は自分で退職金を支払う必要がなくなる」と述べた。