米中貿易戦争が一時解雇に火をつけた場合の対処法は次のとおりです。

ファイナンスニュース

手放す準備をするのに最適な時期は、まだ仕事をしているときです。

米国労働統計局によると、失業率は4月に20ベーシスポイントから3.6%に低下しましたが、雇用全体がバラバラになっていますが、失業の兆しが見え始めています。

先月、Challenger Gray&Christmasのデータによると、米国を拠点とする企業は40,023人の雇用を削減することを示しました。

全体として、企業は230,433の最初の4ヶ月で2019の人員削減を発表しました。これは前年同期比で31%の増加です。

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Challenger氏によると、こうした損失を経験している分野には、製造業と自動車産業、そして小売業が含まれる。

中国との貿易戦争の中で高い関税は圧力を高めます。

同社のCEOであるジョンチャレンジャーは、次のように述べています。 「これにより、小売業者は店舗を閉鎖し、オンラインに移行し、仕事を削減するようになります。」

仕事を失う可能性に直面している労働者には、一連の困難な選択があります—そして彼らはしばしば彼らを作るのに最悪の状態にあります。

ヒューストンのSTAウェルスマネジメントの認定ファイナンシャルプランナー兼エグゼクティブバイスプレジデントであるスコットA.ビショップは、次のように述べています。

「そして、あなたの配偶者があなたにそれについて尋ねるとき、あなたは混乱して怖がっているXNUMX人の人々を持っているでしょう」と彼は言いました。

手放された場合に最初に行う方法は次のとおりです。

退職パッケージを確認する

スティーブデベンポート iStock | 360 ゲッティイメージズ

最悪のシナリオは、継続的な利益のない即時終了です。

幸運にも退職金を手に入れることができた場合(前払い金と健康保険への一時的なアクセスが含まれる場合があります)、条件に同意する前に、提供内容を必ず読んでください。

「それは法的な契約です」とビショップは言いました。 「55歳を超えている場合は、解雇を訴えない、またはある程度の競業避止義務がある可能性があると言っているかもしれません。」

職場での主な利点に対処する

•未使用の休暇: あなたの雇用主があなたの未使用の休暇時間を現金化するかどうかを調べてください。 それらが行うかどうかは、雇用主の方針と州法に依存します。

•ストックオプション付与: 企業は、労働者が所定の価格または行使価格で一部の株式を購入することを許可する場合があります。 仕事を辞める場合は、通常、指定された期間内にこれらの助成金を行使する必要があります。

あなたが行動する前にあなたの財務顧問に相談してください。

あなたのキャッシュフローを見直す

ダッコ ゲッティイメージズ

あなたが手放されたら、あなたが最初にすべきことは失業保険に加入することです。それはあなたに最大26週間の給付を与えることができます。

雇用主が一時解雇の準備にある程度のリードタイムを与えた場合は、緊急資金の肥大化に焦点を合わせてください。これは、少なくともXNUMX〜XNUMXか月分の費用をカバーする必要があります。 、メリーランド。

あなたの手形を優先し、不要な経費を削減してください。

解雇されることがわかっている場合、多くの場合、他に何も聞こえません。 そして、あなたの配偶者がそれについてあなたに尋ねるとき、あなたは混乱して怖がっているXNUMX人の人々を持っているでしょう。

スコットA.ビショップ

STAウェルスマネジメントの執行副社長

あなたの貸し手、あなたの公益事業者および他の債権者と話して、あなたが延期することができるものとすぐに支払われるべきものを決定してください。

「あなたがしたい最後のことは、あなたが少し延期することができたであろう3,000ドルの医療費を支払い、それから軽い請求をスキップすることです」とビショップは言いました。

他の緊急資金の調達先を調べてください。 例えば、あなたの家で担保されている住宅担保の信用枠は、ピンチで現金のバックストップとして機能することができます。

あなたの利点を知っています

少なくとも20のフルタイム労働者を持ち、健康保険を提供している企業は、一般的に、COBRA(連結総括予算調整法)の下で継続健康保険を提供することが義務付けられています。

キャッチは次のとおりです。COBRAでは、以前に雇用主と共有した保険料の全費用に加えて、2%の管理費を負担する必要があります。

あなたが仕事を失った場合、あなたとあなたの資格のある受益者は最大18ヶ月の補償を受ける資格があります。

労働者が知っておくべきもう一つのことは、彼らが職場で健康貯蓄口座にアクセスできるかどうかです。

これらのアカウントは、多くの場合、控除の高い健康保険プランとペアになっています。

口座名義人は税引前または税控除が可能な寄付をして、免税で成長させた後、適格な医療費を賄うために税金なしで貯蓄を利用することができます。

良いニュースは、あなたのHSAが持ち運びできるということです。

オークツリーファイナンシャルアドバイザーズのCFP兼共同創設者であるエドワードJ.スナイダーは、次のように述べています。インディアナ州カーメルで。

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