სამუშაო ადგილები მკვეთრად კლებულობს, მაგრამ მაინც მნიშვნელოვნად აღემატება ხელმისაწვდომ მუშაკებს

სამუშაო ადგილების გახსნა თითქმის ნახევარი მილიონით შემცირდა აპრილში, რითაც შემცირდა ისტორიულად დიდი უფსკრული ვაკანტურ პოზიციებსა და ხელმისაწვდომ მუშაკებს შორის, იტყობინება შრომის სტატისტიკის ბიურო ოთხშაბათს.

ბიუროს ვაკანსიების გახსნისა და შრომის ბრუნვის კვლევის თანახმად, გახსნათა საერთო რაოდენობა შემცირდა 455,000-ით მარტის ზევით შესწორებული რიცხვიდან 11.4 მილიონამდე აპრილში, დაახლოებით FactSet-ის შეფასებით.

ამან დატოვა 5.46 მილიონიანი უფსკრული ოფისებსა და ხელმისაწვდომ მუშაკებს შორის, რაც ჯერ კიდევ მაღალია ისტორიული სტანდარტებით და ასახავს ძალიან მჭიდრო შრომის ბაზარს, მაგრამ მარტიდან თითქმის 5.6 მილიონი სხვაობის ქვემოთ. სამუშაო ძალის წილში, სამუშაო ადგილების გახსნის მაჩვენებელი 0.3 პროცენტული პუნქტით დაეცა 7%-მდე.

ფედერალური სარეზერვო სისტემის პოლიტიკის შემქმნელები ყურადღებით ადევნებენ თვალყურს სამუშაო ადგილების რაოდენობას შრომის შემცირების ნიშნებისთვის. მუშათა დეფიციტმა აიძულა ხელფასები მკვეთრად ამაღლებულიყო და 1980-იანი წლების დასაწყისიდან მოყოლებული ინფლაციის ზეწოლა უმაღლეს დონეზე იყო.

„აპრილის JOLTS-ის ანგარიში აჩვენებს, რომ დასაქმების ბაზარი კვლავ მჭიდროდ რჩება, სამუშაო ადგილების გახსნისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების თითქმის რეკორდული მაჩვენებელი რეკორდულად დაბალია“, - თქვა რობერტ ფრიკმა, საზღვაო ძალების ფედერალური საკრედიტო კავშირის კორპორატიულმა ეკონომისტმა. ”ეს თითქმის გარანტირებულია კიდევ ერთი ჯანსაღი დასაქმების ანგარიშში პარასკევს და ნიშნავს, რომ დამსაქმებლების ყურადღება გამახვილებულია გაფართოებაზე, მიუხედავად მაღალი ინფლაციისა და მაღალი საპროცენტო განაკვეთების მოლოდინში.”

თუმცა, JOLTS-ის ანგარიში შერწყმულია საწარმოო საკითხებთან, რომელიც აჩვენა დასაქმების სურათის პოტენციური ცვლილება.

ISM წარმოების ინდექსმა აჩვენა, რომ დაბალანსებული ფირმები მოელის დასაქმების ტემპის შემცირებას. კონკრეტულად, დასაქმების კომპონენტმა აჩვენა 49.6 მაჩვენებელი, პირველი 50-იანი შედეგი 2020 წლის ნოემბრის შემდეგ, Bespoke Investment Group-ის მიხედვით.

ნებისმიერი 50-ზე დაბალი წარმოადგენს შემცირებას, რადგან კვლევა აფასებს ბიზნესის გაფართოებას შეკუმშვის წინააღმდეგ. სათაური ISM ნომერი იყო 56.1 მაისისთვის, რაც აღემატებოდა აპრილის 55.4-ს.

წარმოებაში დაქირავების პოტენციური შენელების მიუხედავად, მუშაკთა მობილურობა კვლავ ძლიერია.

JOLTS-ის მოხსენებამ აჩვენა, რომ 4.4 მილიონმა მუშაკმა დატოვა თანამდებობა აპრილში, რაც მცირედით შეცვლილა მარტის მაჩვენებელთან შედარებით და ასახავს მიმდინარე „დიდი გადადგომას“, რომელიც ასახავს ბაზრის უპრეცედენტო მოძრაობას შრომაზე მაღალი მოთხოვნის ფონზე.

დაქირავება ცოტათი შეიცვალა თვეში, თუმცა იყო ვარდნა დასვენებისა და სტუმართმოყვარეობის სექტორში. ინდუსტრიაში დასაქმებულთა რაოდენობა 77,000-ით შემცირდა, ანუ ნახევარი პროცენტული პუნქტით 7.2%-მდე. ერთი წლის წინ დაქირავების მაჩვენებელი 9% იყო.

რიცხვები მოვიდა ორი დღით ადრე მაისის ძირითადი არაფერმერული სახელფასო ანგარიშებამდე. Dow Jones-ის შეფასებით არის დამატებული 328,000 სამუშაო ადგილი, აპრილში 428,000-იანი ზრდის შემდეგ და უმუშევრობის დონე 3.5%-მდე შემცირდება.