민주당원들은 기업이 은퇴 계획에 기여하도록 강요하고 싶어합니다.

민주당은 최저임금 인상만을 요구하는 것이 아니다. 이제 그들은 "최소 퇴직"에 대해 이야기하고 있습니다.

델라웨어주 크리스 쿤스 상원의원과 미네소타주 에이미 클로부차르 상원의원은 목요일 기업이 직원 퇴직 계획에 기여하도록 하는 법안을 제출할 계획이었다. 이 법안이 요구하는 사항은 다음과 같습니다.

• 기업은 근무한 시간당 직원 퇴직금으로 최소 50센트를 지불해야 합니다.
• 해당 비용을 상쇄하기 위해 기업은 해당 기여금의 일부에 대해 세금 공제를 받게 됩니다.
• 이 제안에 대한 비용을 지불하기 위해 상원의원은 법인세율을 2%포인트 인상한 23%로 제안하고 있습니다.
• 또한 최고 부유층에 대한 세율도 37%에서 39.6%로 인상됩니다.

Klobuchar는 목요일에 “사람들이 의료비와 대학 등록금에 대해 겪는 즉각적인 문제를 다룰 때 때때로 잊혀지는 것은 사람들이 점점 더 오래 살고 있다는 것입니다.”라고 말했습니다. "그들은 은퇴가 필요하다는 것을 의미합니다."

이 제안은 저소득 세액 공제 확대부터 그린 뉴딜(Green New Deal)에 이르는 전면적인 새로운 프로그램을 통해 미국의 사회 안전망을 재구상하려는 민주당의 노력의 일환입니다. 2020년 민주당 대선 후보로 출마한 클로부차르는 도널드 트럼프 대통령의 1조 달러 인프라 계획 비용을 지불하기 위해 법인세 감면 일부를 철회할 것을 제안하기도 했다.

최소 퇴직 기여금은 진보 및 온건 싱크탱크는 물론 국제서비스노동자연맹(Service Employees International Union) 및 AARP와 같은 주요 유권자 그룹의 지지를 얻었습니다.

“미래를 위한 저축법(Saving for the Future Act)은 부의 격차를 줄이고 미국인 노동 임금의 향상에 더 많은 역할을 할 것입니다.” 중도 성향의 Third Way의 정책 담당 부사장인 Jim Kessler가 말했습니다. “이 법안은 대담하고, 장기적이며, 저렴하고, 실용적입니다.”

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시간당 50센트를 기준으로 기업은 직원 20인당 주당 최소 1,000달러, 연간 60달러 이상을 근로자 저축 계좌에 적립하는 것으로 추산됩니다. 최저 요율은 600,000년 후에는 시간당 XNUMX센트로 인상되며 이후에는 임금 인상률에 연동됩니다. 법안에 대한 국회의원들의 분석에 따르면, 시간이 지나면서 이 기부금은 고등학교 교육을 받는 직장에서 XNUMX만 달러 이상의 비용 절감 효과를 가져올 것으로 예상됩니다.

한편, 기업은 최대 30명의 직원에 대한 기부금에 대한 세금 공제(처음 50명의 근로자에게는 15%, 다음 25명의 근로자에게는 15%)를 통해 비용을 상쇄할 수 있습니다. 이 프로그램에는 200년에 걸쳐 250억~XNUMX억 달러의 비용이 들 것으로 예상된다.

현재 연금을 제공하거나 401(k) 계획에 상응하는 기여금을 제공하는 많은 회사는 이미 규정을 준수하고 있을 것입니다. 그러나 이 제안은 또한 중소기업이 근로자의 퇴직에 기여하는 데 사용할 수 있는 UP 계좌라고 하는 새로운 연방 저축 수단을 만들 것입니다.

UP 계좌를 사용하면 첫 2,500달러를 비상 비용으로 절약할 수 있습니다. 의원들은 추가 기부금이 은퇴를 위해 사용될 것이라고 말했습니다.

직원이 10명 이하인 사업체는 프로그램에서 제외될 수 있습니다. 근로자들은 퇴직 저축에 대해 개별 세금 공제를 받게 됩니다.

"이것은 접근성이 부족한 근로자가 고품질 퇴직 계획을 저축할 수 있도록 하고 모든 고용주가 직원의 퇴직에 기여하도록 하여 근로자가 스스로 퇴직할 필요가 없도록 합니다."라고 David Madland 선임 연구원은 말했습니다. 미국 진보 행동 기금 센터.