델라웨어는 시간당 최저임금이 15달러로 바뀔 것으로 예상된다. 이것이 국가 임금 인상 추진에 어떤 의미를 가질 수 있는가?

Kristen Deptula와 그녀의 남편은 2019년 19월 델라웨어 주 레호보스 비치에 있는 Canalside Inn을 구입했을 때 해안 마을의 다가오는 여름 시즌이 코로나XNUMX로 인해 대부분 파산할 것이라는 것을 전혀 몰랐습니다.

여관 주인들은 급여 보호 프로그램을 통해 연방 기금에 접근하여 계속 일할 수 있었습니다.

Deptula는 또한 직원들에게 시간당 15달러의 최저 임금을 지급하는 또 다른 결정이 팬데믹을 통해 비즈니스 전환을 돕는 데 도움이 되었다고 생각합니다.

그 임금은 현재 주정부가 규정하는 시간당 9.25달러를 훨씬 웃도는 금액입니다. 그러나 워싱턴 주 출신인 Deptula는 시애틀에서 더 높은 비율의 성공을 목격했습니다.

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Deptula는 “좋은 습관이라고 생각한 일이었습니다.”라고 말했습니다.

이제 델라웨어는 John Carney 주지사가 이달 초 주 의회에서 통과된 법안에 서명하면 15년까지 시간당 2025달러의 주 최저 임금을 향해 점진적으로 나아갈 준비가 되어 있습니다.

이번 조치는 연방 최저 임금을 시간당 15달러에서 7.25달러로 인상하려는 추진으로 나온 것으로 최종 미국 구조 계획법(American Rescue Plan Act)에 이 최저 임금이 포함되지 않아 장애물에 부딪혔습니다. 그러나 이는 국회의 승인을 받았다.

한편, 다른 주에서는 최저 임금을 인상했습니다. 플로리다 주는 지난 15월 유권자들이 투표 법안을 승인한 후 2026년까지 시간당 최저 임금을 XNUMX달러로 점차 낮추는 과정에 있습니다.

현재 22개 주에서 델라웨어보다 최저 임금이 더 높습니다.

그러나 다이아몬드 주(Diamond State)의 예상되는 금리 인상 움직임이 연방 차원의 신속한 변화에 도움이 될 수 있을지는 지켜봐야 합니다.

고용정책연구소(Employment Policies Institute)의 마이클 솔츠먼(Michael Saltsman) 전무이사는 “델라웨어 투표가 역학관계를 크게 바꾸지는 못했다고 생각한다”고 말했다.

그럼에도 불구하고 기업 조직, 소유주 및 경영진의 네트워크인 공정한 최저 임금을 위한 기업(Business for a Fair Minimal Wage)과 같은 그룹은 델라웨어의 결정에 박수를 보냅니다.

공정한 최저 임금을 위한 기업(Business for a Fair Minimal Wage)의 부사장 알리사 배런-멘자(Alissa Barron-Menza)는 생활비가 상승하면 사람들이 기본적인 것조차 감당할 수 없게 된다고 말했습니다. 결론: 기업은 제품과 서비스를 감당할 수 있는 고객이 필요하다고 그녀는 말했습니다.

MIT의 생활임금 계산기에 따르면 델라웨어에서는 시간당 9.25달러로 생계를 유지하는 것이 어려울 수 있다고 합니다. 이는 자녀가 없는 해당 주에서 개인 근로자가 기본 필수품을 모두 충당할 수 있는 생활 임금을 받으려면 시간당 최소 15.32달러를 벌어야 함을 보여줍니다.

델라웨어 레스토랑 협회는 레스토랑과 기타 중소기업이 코로나19로 인한 매출 손실로부터 회복할 수 있는 시간을 더 주기 위해 주의 최저 임금을 XNUMX년 연기하는 개정안을 옹호했습니다. 그러나 법안은 아무런 변화 없이 통과됐다.

배런-멘자(Barron-Menza)는 대공황 당시 어려움을 겪고 있는 경제를 부양하기 위해 최저 임금이 처음 제정되었다고 지적합니다.

Barron-Menza는 "현재의 경제가 팬데믹으로부터 계속해서 부상하고 있기 때문에 다시 같은 종류의 부양책이 필요합니다"라고 말했습니다. “일하는 사람들이 기본적인 것조차 살 여유가 없으면 비즈니스와 지역사회에 좋지 않습니다.”

델라웨어의 임금 인상에는 서비스 근로자와 바텐더에 대한 소위 팁 최저 임금이 제외되었으며, 이는 더 높은 표준 임금을 설정하기 위한 싸움에서 논쟁의 여지가 있는 것으로 입증되었습니다.

전국적으로 일부 노동 단체가 별도의 팁 최저 임금을 완전히 없애려고 노력했지만 팁이 위험에 빠지는 것을 원하지 않는 일부 서비스 근로자와 바텐더의 반대에 직면했다고 Saltsman은 말했습니다.

더 높은 최저 임금이 항상 일방적으로 유익한 것은 아니라고 Saltsman은 말했습니다.

델라웨어의 농촌 농업 사업과 같은 특정 산업은 이러한 변화로 인해 부정적인 영향을 받을 수 있습니다.

더 높은 임금 비용에 직면한 기업은 직원 수를 줄이거나 근무 시간을 제한하는 등의 조치를 취할 수 있으며, 이로 인해 혜택 및 기타 부가 비용이 줄어들 수 있습니다.

Saltsman은 “이 비용은 어떻게든 보상될 것이며, 그 비용은 직원들이 부담하는 경향이 있다고 생각합니다.”라고 말했습니다.

기업 휴양지와 행사를 주최하는 Canalside Inn은 직원들에게 시간당 15달러의 최저 임금을 제공하는 데 성공했습니다.

더 높은 급여율은 대유행 기간 동안 여관의 첫 번째 직원을 유지하는 데 중요한 역할을 했다고 Deptula는 말했습니다.

“저는 그녀가 시간당 15달러의 안정감을 갖고 있었기 때문에 자신의 인생 목표가 무엇인지 알 수 있었던 것 같아요.” Deptula는 아직도 가끔 도움을 주고 있는 소아 간호학과 학생인 직원에 대해 말했습니다.

여관에는 현재 5명의 직원이 있으며, 이는 사람들이 예방 접종을 받고 여행을 열망하는 이번 여름 시즌에 도움이 되었습니다.

“저희 팀 구성원은 정말 행복합니다.”라고 Deptula는 말했습니다. “다음 월급이 어디서 나올지 걱정할 필요가 없고 안정성도 더 높기 때문인 것 같아요.”

델라웨어 주 윌밍턴에 있는 만화책 가게 주인인 사라 타이터스는 최저 임금 15달러로의 전환을 지지한다고 말했습니다.

그녀와 그녀의 파트너는 약 11년 전에 상점을 구입한 이후로 주에서 요구하는 최저 임금보다 높은 시간당 임금을 지불하기로 결정했습니다.

그녀의 결정은 만화 산업에 대한 많은 지식이 필요한 매장에서 직원을 유지하는 데 도움이 되었습니다. 더 중요한 것은 직원들에게 마음의 평화를 주는 데도 도움이 된다고 그녀는 말했습니다.

“우리는 우리 국민들이 어려움을 겪고 있지 않다는 것을 알고 싶습니다.”라고 Titus는 말했습니다. "우리는 그들이 하루 동안 신선하게 들어올 수 있고 청구서 지불에 대해 스트레스를 받지 않기를 바랍니다."