Kaip Mario Roussanov, rizikos draudimo fondų įdarbintojas, šiais metais pradėjo kasmetinius klientų apsilankymus, pasikeitė.
"Cubicles" buvo pakeistos atviro plano išdėstymais, darbuotojai vis dažniau vilkdavo džinsus ir atsitiktinius marškinius tose vietose, kuriose kažkada buvo malonūs kostiumai ir ryšiai, darbuotojai buvo visiškai aprūpintos maistu, o ankštys, bibliotekos ir kitos ramios erdvės manė, kad pasirodė.
Kaip ir kitos pramonės sritys, konkuruojančios dėl geriausių kompiuterinių technologijų talentų, rizikos draudimo fondai projektuoja įvaizdį, kuris skatina naująją kartą. Dėl šios priežasties tradiciškai paslėpta pramonė įvedama į neįprastą padėtį: būtina skatinti save ir būti kieta.
Gaukite 4 savaičių neribotą skaitmeninę prieigą prie "Financial Times" tik už $ 1.
Biuro atnaujinimas yra visa šio plano dalis, nes rizikos draudimo fondai remiasi technologijų įmonėmis darbuotojų, turinčių žinias apie mašinų mokymąsi, dirbtinį intelektą ir didelius duomenų analizės metodus, daugelis iš jų gauna atlyginimus iš $ 150,000 ar daugiau tiesiogiai iš universiteto.
„Daug kas„ Google “keliu pasiūlė daugiau privilegijų“, - sakė ponas Roussanovas, dirbantis įdarbinimo įmonėje „Selby Jennings“ Niujorke. "Jie bando pervardyti save kaip technologijų firmas."
Jis pridūrė: „Jie sako naujokams:„ Mes sprendžiame iššūkių problemas su duomenimis “. Jie pabrėžia daugiau problemų, su kuriomis susiduria, kurias reikia išspręsti, o ne tai, ko bando pasiekti “.
Rizikos draudimo fondai visada buvo finansų sektoriaus išsiliejimai, labiau apsirengę nei investiciniai bankininkai, o turinys turėjo kontoroje Connecticutą per Manheteną, tačiau jie taip pat retai galėjo ieškoti talentų. Jie sumokėjo geriausią, ir prekybininkai, norėję dirbti vienam.
Tačiau dabar technologijų įmonės gali dažnai pasiūlyti tiek pat, o naujausi absolventai, kurie yra paklausūs, ieško darbo, kuriam jie jaučia savo tikslą.
Londono verslo mokykloje absolventų, einančių į technologijas, procentas išaugo nuo 6 procentų iki 20 procentų per pastarąjį dešimtmetį, o finansuojantys asmenys praėjusiais metais nukrito nuo 46 procentų 2007 iki 26 procentų.
Nors kiekybiniai investiciniai fondai, kuriais prekiaujama naudojant kompiuterinius algoritmus, buvo šių kandidatų įdarbinimo priešakyje, kiti rizikos draudimo fondai, kurie remiasi žmonėmis priimant prekybos sprendimus, vis dažniau padidina jų kiekybinius pajėgumus, kad greičiau analizuotų duomenis.
Be to, didėjantis privilegijų fondų skaičius stengiasi pasiūlyti, kaip atnaujinti savo darbo vietą ir pasiūlyti tokias paslaugas kaip nemokamas sausas valymas, jie pabrėžia pinigų sumą, kurią jie nori išleisti technologijoms ir finansų rinkų problemų sudėtingumą. patraukti įdarbintus.
„Aikštė yra. . . tai aplinka, kurioje gausu duomenų, ir tai yra nepaprastai gerai aprūpinta aplinka “, - sakė Matthew Granade,„ Point72 “, Steve'o Coheno 13 mlrd.
Žmonėms, kuriuos ponas Granade'as vadina „duomenų mokymu, kvantiniais tipais“, kuo sunkesnė problema, tuo geriau. „Mums nauda yra ta, kad rinkos yra viena iš sunkiausių problemų pasaulyje. Manote, kad radote sprendimą, tada visi kiti pasivys. Rinkos visada prisitaiko. Taigi jums nuolat keliami nauji iššūkiai, o problema nuolat sunkėja “.
Kai kurie rizikos draudimo fondų valdytojai privačiai nuliūdo idėją, kad dirbti technologijų srityje yra vertingesnė.
Vienas vadovo, kuris paprašė neįvardyti, atmetė mintį, kad „yra didelė šventa misija būti„ Google “ar„ Facebook “. Ten nuvykti reiškia tik efektyviau reklamuotis “.
Dabar kandidatas į žvaigždutę gali turėti šešis ar septynis pasiūlymus, kur anksčiau buvo du ar trys prieš kelerius metus, sakė ponas Granade. Jis paprastai nusprendžia, ar pasiūlyti iš rizikos draudimo fondo, didžiojo banko, poros technologijų įmonių ir ar tęsti universitetą, kad gautų savo doktorantūrą, sakė jis.
Rizikos draudimo fondai dabar pradeda rinkti geresnius pasiūlymus negu technologijų įmonės, o interviu procesą supaprastina kodavimo bandymas, apsilankymas vietoje ir vienišas interviu, sakė p. Roussanovas.
"Naudojant rizikos draudimo fondus, privalumai kyla iš premijos", - sakė jis. "Aukštis yra daug didesnis nei tai, ko jie galėtų padaryti technologijų įmonėje, kur tai gali būti maža prisijungimo premija ir piniginė premija metų pabaigoje, taip pat nuosavo kapitalo komponentas."
Nors pinigai gali būti ne pagrindinis kvantas, turintis 10–XNUMX metų patirtį, iš karto iš mokyklos gali padaryti didžiulį pokytį, ypač jei studentas turi paskolų, kurias reikia grąžinti, sakė verbuotojas.
Richardas Wu, kiekybinių tyrimų analitikas, dirbantis „Citadel“, Keno Griffino 30 mlrd. JAV dolerių rizikos draudimo fonde, teigė, kad nesvarstė galimybės dirbti finansų srityje, kol buvo finalistas viename iš „Citadel“ duomenų hakatonų ir įmonė susisiekė su juo.
„Citadel“ 2017 m. Pradėjo savo vadinamus „datatonus“, kad padėtų jiems pasiekti aukščiausius kvantinių, technologijos ir duomenų mokslo absolventus. Komandos varžosi dėl 25,000 XNUMX USD piniginio prizo, į kurias „Citadel“ dažnai kreipiasi dėl praktikos ar darbo.
„Mes visi klaidingai supratome, kad tai bus ilgos valandos, visi turėtume įeiti tuo pačiu metu, visi turėtume dėvėti kostiumus ir kad tai būtų griežtas aprangos kodas“, - sakė p. Wu jo klasės draugai Vaterlo universitete Kanadoje, kur jis ketina eiti į vyresniuosius metus.
Jo vasaros praktika atvėrė akis. „Mano komanda yra lanksti, kai ateinu ir ką dėviu dirbdama, jei tai nėra marškinėliai ir šortai“, - sakė jis. „Kol jūs atliksite savo darbą, valandos tikriausiai sutaps su tech. Kalbant apie mūsų atliekamą darbą, visa tai yra techninė. Abi pramonės šakos turi skirtingą dėmesį. Finansų srityje siekiama padidinti apatinę eilutę. Mano nuomone, tai kiekybiškai sunkiau ir griežčiau “.
21-erių vyras, taip pat stažavęsis „Google“ ir „Shopify“, teigė, kad dalis iššūkio jam „Citadel“ yra „žaidimų teorijos aspektas; konkuruojate su daugeliu žmonių “.
Jis dar turi nuspręsti, ką jis norėtų daryti, kai jis baigs studijas, ar dirbti finansais ar technologijomis, ar eiti į grad mokyklą, tačiau sakė, kad jo prioritetas bus rasti tai, kur jis gali išmokti kuo daugiau.
"Po tam tikro momento kompensacija sumažėja pagal svarbą", - sakė jis. „Man mokymosi aspektas nusveria pinigus.“
Daugiau iš "Financial Times":
Tech nustoja bandyti išbandyti sandorius dėl rizikos draudimo fondų
Trečiasis Dano Loebo punktas pristato „PayPal“ akcijų paketą
Ar gali investuoti nužudyti iš rizikos draudimo fondo?
Signal2forex.com - geriausi Forex robotai ir signalai
