Monopólio deve capacitar as mulheres. Os críticos dizem que faz o oposto

A criança típica de 8 anos provavelmente não sabe muito sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres. Agora o assunto pode surgir se ela ou ele jogar o novo jogo, Monopólio.

Alguns críticos são céticos, no entanto, sobre como essas conversas serão úteis.

A fabricante de brinquedos Hasbro anunciou esta semana o lançamento do jogo de tabuleiro no qual as jogadoras recebem $ 1,900 no início do jogo, em comparação com $ 1,500 para os jogadores do sexo masculino. As meninas também ganham $ 240 cada vez que passam “Go” no quadro, enquanto os meninos recebem apenas $ 200. Em vez de uma magnata do setor imobiliário, a Sra. Monopólio investe em mulheres empresárias. A frente da caixa é adornada com uma mulher em uma postura atrevida e um blazer cor de aço, segurando um café para viagem. Diz: “O primeiro jogo em que as mulheres ganham mais do que os homens”.

Os críticos dizem que as regras do monopólio podem ser bem-intencionadas, mas encobrem as forças preocupantes por trás do fato de que as mulheres nos EUA ganham 80% do que os homens ganham.

“Uma versão mais adequada do jogo faria os jogadores do sexo masculino enfrentarem as penalidades que as mulheres enfrentam no local de trabalho”, disse Jennifer Borda, professora associada especializada em estudos feministas na Universidade de New Hampshire.

No mundo real, as mulheres pedem aumentos com a mesma frequência que os homens, mas são menos propensas a obtê-los. Os homens são mais frequentemente promovidos a cargos de nível gerencial e dos CEOs que lideram as empresas que compunham a lista 2018 Fortune 500, apenas o 24 eram mulheres.

“Se o dinheiro pode resolver um problema, na verdade é um problema muito pequeno”, disse Amy Peng, professora associada do departamento de economia da Universidade Ryerson. “Existem muitas barreiras que as mulheres enfrentam.” Como um indicador da insidiosidade do problema, segundo algumas estimativas, a disparidade salarial de gênero poderia persistir por pelo menos mais 50 anos.

“Acreditamos que este jogo e seu conteúdo incorporam uma mensagem positiva sobre o empoderamento feminino que esperamos que seja adotada por uma ampla variedade de públicos”, disse Kristina Timmins, porta-voz da Hasbro.

Como o Banco Imobiliário não aborda as causas da disparidade salarial entre os gêneros, alguns críticos dizem que isso sugere que as mulheres precisam de uma vantagem inicial simplesmente porque são, bem, mulheres. “Você está fazendo isso porque acha que as mulheres não são tão produtivas quanto os homens e precisam ser supercompensadas?” Peng disse.

“É inútil retratar as mulheres como necessitando de vantagens especiais”, disse Christine Sypnowich, chefe do departamento de filosofia do Queens College e estudiosa feminista. “O que as mulheres precisam é ser tratadas como iguais e com respeito”.

A fabricante de brinquedos poderia ter optado por uma maneira mais significativa de lidar com a diferença salarial, disse Elise Gould, economista sênior do Instituto de Política Econômica da esquerda.

“A Hasbro pode olhar para as oportunidades que eles oferecem para as mulheres na empresa, em vez dos homens”, disse Gould. “Quem está na liderança? Quem está recebendo promoções? Eles podem dar uma olhada em seus próprios problemas pessoais e usar isso como um exemplo para o mundo real, em oposição ao mundo do jogo. ”

A equipe de gestão executiva da Hasbro, por exemplo, tem sete homens, mas apenas uma mulher.

Timmins, porta-voz da Hasbro, disse que as mulheres representam mais da metade da força de trabalho da empresa. “Avaliamos continuamente novas formas de apoiar o crescimento e o desenvolvimento de todos os funcionários, inclusive mulheres”, disse ela.

Embora o novo jogo da Hasbro deva empoderar mulheres e meninas, ele falha em reconhecer a mulher por trás da invenção, disse Mary Pilon, autora de “The Monopolists”.

"É uma omissão flagrante", disse Pilon.

Pilon documentou amplamente como Lizzie Magie recebeu uma patente em 1904 para uma invenção que ela chamou de The Landlord's Game, e que definiu as regras para o Banco Imobiliário moderno, incluindo cantos rotulados como "Vá para a Cadeia" e chances de comprar ferrovias, coletar dinheiro e pagar aluguel.

Agora há um consenso entre muitos historiadores de que Magie foi o criador do Monopólio, mas ainda assim, disse Pilon, Hasbro cita a narrativa de que um homem desempregado chamado Charles Darrow inventou o jogo capitalista como uma distração dos dias desesperadores da Grande Depressão. Iterações do jogo de Magie foram jogadas por Quakers que moravam em Atlantic City, Nova Jersey, onde Darrow entrou em contato com ele. Ele copiou o jogo e o vendeu para a Parker Bros. em 1935, de acordo com Pilon.

Magie vendeu sua patente para a Parker Bros. naquele mesmo ano por US $ 500, mas nunca se beneficiaria do tremendo sucesso financeiro do Banco Imobiliário. No censo de 1940, Magie se descreve como uma “fabricante de jogos”, com uma renda de US $ 0.

Timmins disse à CNBC que “o jogo Banco Imobiliário como o conhecemos foi inventado por Charles Darrow”. No entanto, ela acrescentou, houve muitos jogos de comércio de propriedades ao longo da história e “Elizabeth Magie - uma escritora, inventora e feminista - foi uma das pioneiras dos jogos de grilagem de terras”.

Ainda assim, é insincero da parte da Hasbro fazer um jogo que destaque a diferença salarial entre gêneros e mulheres empresárias e deixar de mencionar a história feminista do jogo, disse Pilon. (Apenas 1% dos requerentes de patentes eram mulheres quando Magie se inscreveu para obter o dela em 1903.)

“Ter a empresa negando que o criador era uma mulher em 2019 é bastante surpreendente, para dizer o mínimo”, disse Pilon.

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