Boom-ul preconizat al angajărilor din aprilie se prăbușește, deoarece câștigurile salariale non-agricole sunt cu mult sub estimări

Angajarea a fost o dezamăgire uriașă în aprilie, cu salariile non-agricole crescând cu mult mai puțin decât se aștepta, 266,000 și rata șomajului a crescut la 6.1% pe fondul unei penurii tot mai mari de lucrători disponibili.

Estimările Dow Jones au fost pentru 1 milion de noi locuri de muncă și o rată a șomajului de 5.8%.

Mulți economiști se așteptau la un număr și mai mare de locuri de muncă, pe fondul semnelor că economia SUA revine la viață.

Au fost și mai multe vești proaste: totalul estimat inițial de 916,000 pentru martie a fost revizuit la 770,000, deși februarie a fost revizuit în sus la 536,000 de la 468,000.

Cu toate acestea, piețele au avut doar o reacție ușoară la veștile proaste, un semn că investitorii se așteaptă ca Rezerva Federală să-și mențină politicile ultra-ușoare și cred că marea ratare probabilă a fost un fenomen pe termen scurt.

„Cu siguranță elimină presiunea de pe Fed și elimină o creștere iminentă a ratei de pe masă”, a declarat JJ Kinahan, strateg șef de piață la TD Ameritrade. „Nu vom vedea inflație în salarii și nu avem atât de mulți angajați pe cât credeam, așa că trebuie să continuăm partidul.”

În timp ce câștigurile medii pe oră au crescut de fapt de la nivelul din martie, acestea s-au schimbat puțin de la an la an pe măsură ce mai mulți salariați cu salarii mici se întorc la locurile de muncă.

„Cred că este vorba la fel de mult despre o lipsă a ofertei de muncă, cât și despre o lipsă a cererii de forță de muncă”, a spus Jason Furman, economist la Universitatea Harvard și fost consilier al administrației Obama. „Dacă te uiți la aprilie, se pare că au existat aproximativ 1.1 muncitori șomeri pentru fiecare loc de muncă deschis. Deci există o mulțime de locuri de muncă acolo, pur și simplu nu există încă o mulțime de forță de muncă.”

Industria de agrement și ospitalitate a înregistrat cele mai mari câștiguri de angajare, adăugând 331,000 de lucrători, deși acest lucru a lăsat industria încă cu aproape 2.9 milioane de locuri în care se afla înainte de pandemie.

Cu toate acestea, lipsa lucrătorilor disponibili este o „criză”, a declarat Carlos Gazitua, președinte și CEO al Restaurantelor Sergio din California de Sud.

„Am crescut salariile. Avem aproximativ trei agenții de angajare diferite care caută în mod constant oameni”, a spus Gazitua. „Alți restauratori se plimbă prin cartiere distribuind fluturași. Eroii din comunitățile noastre sunt oamenii care lucrează în prezent pentru tine și pentru mine. Acești oameni sunt arse.”

Industria „alte servicii” a fost următoarea în angajări cu 44,000, în mare parte datorită câștigurilor în reparații și întreținere, precum și în serviciile personale și de spălătorie.

Educația administrației locale a adăugat 31,000 de locuri de muncă, pe măsură ce copiii s-au întors la învățământul în școală, în timp ce asistența socială a crescut cu 23,000. Activitățile financiare au crescut cu 19,000.

Serviciile profesionale și de afaceri au înregistrat o scădere abruptă de 111,000 de locuri de muncă în ajutor temporar, în timp ce serviciile de asistență au pierdut 15,000 de posturi. Ajutorul de curierat a scăzut cu 77,000, iar producția a pierdut 18,000 de poziții.

Ocuparea totală a forței de muncă în sondajul pe gospodării a crescut cu 328,000, lăsând totuși nivelul cu peste 7.5 milioane sub nivelul înregistrat în februarie 2020. Rata de participare a forței de muncă a crescut cu 0.2 puncte, până la 61.7%, cel mai bun nivel din august, în timp ce ocuparea forței de muncă la- nivelul populației a crescut la 57.9%, cel mai bun nivel din martie 2020, dar încă sub nivelul de 61.1% din februarie 2020.

O măsură alternativă a șomajului, care include lucrătorii descurajați și cei care dețin locuri de muncă cu fracțiune de normă din motive economice, a scăzut la 10.4%, în scădere cu 0.3 puncte față de martie, pentru cel mai scăzut nivel din martie 2020. Această rată „reală” a șomajului a atins un vârf la 22.9% în aprilie. În 2020, rata șomajului a atins 14.8%.

Raportul vine pe fondul unei creșteri robuste care a înregistrat o creștere a produsului intern brut cu un ritm anualizat de 6.4% în primul trimestru, iar mulți economiști văd o explozie de 10% sau mai mult în trimestrul al doilea.

Companiile au accelerat ritmul de angajare, deoarece restricțiile legate de Covid au fost relaxate pe fondul distribuției pe scară largă a vaccinurilor și scăderii cazurilor și spitalizărilor. Există semne că ritmul de angajare va continua probabil până în vară, deoarece noile cereri de șomaj au scăzut săptămâna trecută sub 500,000 pentru prima dată de la primele zile ale pandemiei.

Oficialii Rezervei Federale și-au exprimat recent încrederea în ritmul redresării, dar au subliniat că vor exista mai multe provocări. Banca centrală s-a angajat să revină la ocuparea completă a forței de muncă, care este incluzivă în toate clasele rasiale, de gen și de venituri, și s-a angajat să-și mențină politicile ultra-ușoare în vigoare chiar și pe fondul creșterii rapide.

Fed a subliniat că, chiar și cu câștigurile mari de angajare, milioane de americani care erau angajați înainte de pandemie nu au revenit încă la muncă.

În același timp, administrația Biden dorește ca Congresul să aloce aproximativ 4 trilioane de dolari mai mult în cheltuieli într-o gamă largă de domenii pe care le consideră infrastructură.

În timp ce acest lucru s-a întâmplat, mai mulți indicatori economici au indicat o redresare bruscă a cheltuielilor cu amănuntul determinate de stimulente, producție și putere continuă pe piața imobiliară.

Această activitate a avut loc pe măsură ce SUA vaccinează mai mult de 2 milioane de oameni pe zi, un ritm care s-a oprit recent, dar rămâne încă puternic.