Рабочие места в обрабатывающей промышленности «сложно заполнить» и выделяются как слабое место в картине занятости

В год, который продемонстрировал значительный рост рабочих мест, производство выделялось как один сектор, который отставал.

Дело не в том, что рабочих мест нет: на октябрь все еще было 477,000 5 открытых вакансий, что менее чем на XNUMX% по сравнению с уровнем прошлого года, согласно последним данным Министерства труда.

Напротив, это скорее тот случай, когда самим производителям сложнее заполнять позиции. Уровень найма снизился более чем на 18%, поскольку отрасль борется с нехваткой навыков и замедлением темпов роста на фоне давления американо-китайской тарифной битвы.

«Пока у нас не будет более подготовленных и квалифицированных сотрудников, которых на самом деле нет, у вас будет много открытых вакансий. Это вызов », - сказал Стив Розен, генеральный директор Resilience Capital Partners, инвестиционной фирмы, владеющей диверсифицированным портфелем производителей. «Есть вакансии, и их очень сложно заполнить».

Декабрь закрыл тяжелый год для производства.

В пятницу Министерство труда сообщило, что в декабре сектор потерял 12,000 46,000 рабочих мест, в результате чего годовой прирост составил лишь 264,000 XNUMX, по сравнению с чистым увеличением на XNUMX XNUMX в предыдущем году.

Частично проблема заключалась в общем сокращении производства - опросы показали, что он снижался в течение нескольких месяцев, хотя некоторые экономисты считают, что сектор находится на грани падения и может вырасти в 2020 году.

Розен сказал, что необходимо изменить мышление, которое начинается с того, чтобы убедиться, что работники приспосабливаются к постоянно меняющимся условиям в отрасли.

«Идея пожизненной занятости в быстро меняющейся экономике вряд ли удастся реализовать. У тебя были навыки, и это было хорошо в течение 25 лет. Это больше не так », - сказал он. «Мы не хотим терять то преимущество, которое имеем сейчас».

Тем не менее, он по-прежнему говорит, что он довольно оптимистично смотрит на будущее в экономике, которая, хотя и не в огне, все еще делает довольно неплохо.

«Я знаю, что мы хотим и дальше создавать более значимые рабочие места. Это хорошо для нашей страны, это прекрасно для наших сообществ. Но у нас уровень безработицы в три с половиной процента, и это чертовски хорошо », - сказал он. «Те, кто ищут работу, находят их. Пробел, который я вижу сегодня, - это те, кто ищет работу, но не имеет навыков для имеющихся рабочих мест ».

В самом деле, даже несмотря на то, что декабрьский рост на 145,000 50 человек не соответствовал оценкам Уолл-стрит, он все еще был намного выше уровня, необходимого для поддержания уровня безработицы на минимальном уровне за XNUMX лет.

Кроме того, хотя сокращение рабочих мест на производстве было заметным, отчасти это может быть искажение данных из-за урегулирования забастовки автомобильных рабочих.

«Несмотря на то, что в этом месяце в обрабатывающей промышленности была некоторая мягкость, сила большей части экономики с точки зрения занятости и умеренного роста заработной платы впечатляет, учитывая, как далеко мы уже продвинулись за последнее десятилетие», - сказал Рик Ридер, главный инвестиционный директор. в записке говорится, что директор по глобальным фиксированным доходам гиганта по управлению активами BlackRock.

Ридер добавил, что цифры за декабрь также, возможно, стали жертвами позднего Дня Благодарения в этом году, который исторически увеличивал количество людей в ноябре, но вычитал из общего количества на конец года.