Demokrati chcú prinútiť podniky, aby prispievali do dôchodkových plánov

Demokrati netlačia iba na vyššiu minimálnu mzdu. Teraz hovoria o „minimálnom dôchodku“.

Sens. Chris Coons z Delaware a Amy Klobuchar z Minnesoty plánovali vo štvrtok predložiť návrh zákona, podľa ktorého budú spoločnosti prispievať do dôchodkových plánov zamestnancov. Toto opatrenie vyžaduje:

• Podniky by boli povinné platiť aspoň 50 centov do zamestnaneckého dôchodkového plánu pre každú odpracovanú hodinu.
• Na kompenzáciu týchto nákladov by spoločnosti dostali časť dane z týchto príspevkov.
• Na zaplatenie návrhu navrhujú senátori zvýšenie sadzby dane z príjmov právnických osôb o 2 percentuálnych bodov na hodnotu 23%.
• Zvýšila by tiež sadzbu dane z najbohatších domácností z 37% na 39.6%.

"Keď riešime okamžité problémy, ktoré majú ľudia so svojimi nákladmi na zdravotnú starostlivosť a univerzitami, niekedy sa zabudne, že ľudia žijú stále dlhšie," uviedol Klobuchar vo štvrtok. "To znamená, že budú potrebovať dôchodok."

Tento návrh je súčasťou úsilia demokratov o reimaginizáciu americkej sociálnej záchrannej siete prostredníctvom rozsiahlych nových programov, ktoré siahajú od rozšírenia daňových dobropisov s nízkym príjmom až po Green New Deal. Klobucharová, ktorá sa uchádza o nomináciu na demokratického prezidenta v roku 2020, tiež navrhla zrušiť časť zníženia dane z príjmu právnických osôb prezidenta Donalda Trumpa, aby pomohla zaplatiť za jej plán infraštruktúry v hodnote 1 bilióna dolárov.

Minimálne príspevky na odchod do dôchodku získali podporu tak progresívnych, ako aj umiernených think-tankov, ako aj kľúčových skupín voličov, ako je napríklad Medzinárodná zamestnanecká služba a AARP.

„Zákon o úsporách pre budúcnosť urobí viac pre zníženie rozdielov v bohatstve a pre zlepšenie bohatstva Američanov s pracovnými mzdami, než akákoľvek iná legislatíva v Kongrese,“ uviedol Jim Kessler, výkonný viceprezident pre politiku na centristickej tretej ceste. "Tento návrh zákona je odvážny, predvídavý, cenovo dostupný a pragmatický."

Prečítajte si viac: Dom panel odovzdá návrh zákona na upgrade 401 (k) plány

Odhaduje sa, že pri rýchlosti 50 centov za hodinu spoločnosti prispievajú na sporiace účty pracovníkov najmenej 20 dolárov týždenne na zamestnanca a viac ako 1,000 60 dolárov ročne. Minimálna sadzba po dvoch rokoch stúpne na 600,000 centov za hodinu a potom sa indexuje podľa rastu miezd. Očakáva sa, že podľa analýzy zákonodarcov sa príspevky časom premenia na úspory vo výške viac ako XNUMX XNUMX dolárov za prácu so stredoškolským vzdelaním.

Medzitým by podniky mohli kompenzovať svoje náklady daňovými úľavami za príspevky pre zamestnancov 30: 50% kredit pre prvých pracovníkov 15 a 25% pre ďalších pracovníkov 15. Očakáva sa, že program bude za desaťročie stáť $ 200 miliárd až $ 250 miliárd.

Mnoho spoločností, ktoré v súčasnosti ponúkajú dôchodky alebo poskytujú zodpovedajúce príspevky k plánom 401 (k), už to dodržiava. Týmto návrhom by sa však tiež vytvorilo nové federálne sporiace vozidlo s názvom účet UP, ktoré by malé podniky mohli používať na prispievanie do dôchodku pracovníkov.

S účtom UP bude k dispozícii prvá úspora vo výške $ 2,500 v prípade mimoriadnych výdavkov. Ďalšie príspevky by boli určené na odchod do dôchodku, uviedli zákonodarcovia.

Obchod s zamestnancami spoločnosti 10 alebo menej by sa mohol z programu odhlásiť. Ich pracovníci by získali individuálne daňové úľavy za svoje dôchodkové úspory.

„Umožňuje pracovníkom, ktorým chýba prístup, ušetriť na vysokokvalitnom dôchodkovom pláne a tlačí všetkých zamestnávateľov, aby prispievali k odchodu svojich zamestnancov do dôchodku, aby to pracovníci nemuseli robiť sami,“ uviedol David Madland, starší pracovník v spoločnosti Centrum pre americký akčný fond pokroku.