Podnikový prieskum naznačuje, že trh práce v USA možno dosiahol vrchol

Podiel podnikov v USA, ktoré po prvýkrát za desaťročie hlásia poklesy a nárasty zamestnanosti, je rovnomerná, podľa pondelkového prieskumu je najnovší návrh, že trh práce pravdepodobne dosiahol vrchol a rast pracovných miest by sa tento rok mohol spomaliť.

Zistenia prieskumu obchodných podmienok Národnej asociácie pre podnikovú ekonomiku (NABE) zo štvrtého štvrťroka nasledovali po vládnej správe z tohto mesiaca, podľa ktorej počet pracovných miest v novembri klesol najviac za viac ako štyri roky.

„Prvýkrát za desaťročie toľko respondentov hlásilo pokles ako nárast zamestnanosti v ich firmách ako v predchádzajúcich troch mesiacoch,“ povedala predsedníčka prieskumu obchodných podmienok NABE Megan Greene.

"Mohlo to však byť spôsobené skôr ťažkosťami pri hľadaní pracovníkov ako znížením dopytu."

Prieskum je založený na odpovediach 97 členov NABE o podmienkach podnikania v ich spoločnostiach alebo odvetviach. Uskutočnil sa medzi 23. decembrom a 8. januárom a odráža podmienky vo štvrtom štvrťroku a krátkodobý výhľad.

Podľa prieskumu došlo k poklesu zamestnanosti v odvetviach služieb, výroby tovaru a dopravy, verejných služieb, informácií a komunikácií. Došlo k nárastu zamestnanosti v sektoroch financií, poisťovníctva a nehnuteľností.

Hoci rast pracovných miest zostáva solídny a viac než dostatočný na udržanie nízkej miery nezamestnanosti, tempo sa spomalilo z rýchleho tempa zaznamenaného na konci roka 2018 a na začiatku roka 2019.

Vláda vlani v auguste odhadla, že ekonomika vytvorila za 501,000 mesiacov do marca 12 o 2019 XNUMX pracovných miest menej, ako sa predtým uvádzalo, čo je najväčšia revízia úrovne zamestnanosti smerom nadol za desaťročie.

To naznačuje, že rast pracovných miest v tomto období bol v priemere okolo 170,000 210,000 za mesiac namiesto 2019 XNUMX. Ekonómovia očakávajú, že prírastky pracovných miest po marci XNUMX by sa tiež mohli znížiť.

Spomalenie rastu zamestnanosti bolo obviňované z nedostatku pracovníkov a obchodného napätia, najmä obchodnej vojny medzi USA a Čínou. Prieskum NABE ukázal výrazný nárast percenta spoločností, ktoré hlásili nedostatok nekvalifikovanej pracovnej sily, pričom takmer polovica hlásila nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.

„Zatiaľ čo väčšina respondentov tvrdí, že ich firmy nepocítili za posledný rok veľký vplyv ciel a protiopatrení, respondenti z firiem vyrábajúcich tovar uvádzajú, že ich spoločnosti zaznamenali negatívny predaj a vyššie náklady,“ povedal Greene, ktorý je tiež vedúcim pracovníkom spoločnosti. Kennedyho škola vlády na Harvardskej univerzite.

Prieskum tiež ponúkol niekoľko indícií, prečo sa mzdy výrazne nezvýšili napriek nedostatku pracovníkov. 44 percent respondentov uviedlo zvýšenie miezd, zatiaľ čo 36 % uviedlo, že školí interných zamestnancov na povýšenie. Podniky tiež investovali do procesov šetrenia práce, pričom podiel respondentov uvádzajúcich toto opatrenie vzrástol na 34 % v januári z 22 % v októbri a 2019 % v januári XNUMX.

Celkovo boli podniky v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov optimistickejšie v súvislosti s ekonomikou ako v októbri, pričom 30 % respondentov očakávalo, že ekonomika v tomto roku porastie medzi 2.1 % a 3.0 %. V porovnaní s októbrovým podielom 20 %.