Nároky v nezamestnanosti klesajú. Ale to nemusí byť nevyhnutne preto, lebo ľudia si našli prácu

Pokračujúce žiadosti o dávky v nezamestnanosti sú najlepším dostupným ukazovateľom celkového počtu ľudí, ktorí dostávajú pomoc v nezamestnanosti. Nároky klesli od začiatku leta o viac ako 10 miliónov.

Podľa ministerstva práce bolo na konci októbra okolo 21 miliónov pokračujúcich žiadostí prostredníctvom štátnych a federálnych programov. Toto číslo je podľa historických štandardov vyššie, ale je nižšie z takmer 33 miliónov na konci júna.

Návrat do práce pravdepodobne predstavuje veľkú časť poklesu, povedala Susan Houseman, riaditeľka výskumu na W.E. Upjohnov inštitút pre výskum zamestnanosti.

Zdá sa, že iné štatistiky poukazujú na takýto trend, povedala.

Napríklad miera nezamestnanosti v USA klesla v októbri na 6.9 %, čo je podľa Bureau of Labor Statistics menej ako polovica maxima 14.7 % na vrchole poklesu poháňaného koronavírusom v apríli.  

Slepé miesta v údajoch však znejasňujú rozsah tohto pozitívneho vplyvu, uviedli odborníci.

„Neexistuje žiadny spôsob, ako to vedieť,“ povedala Michele Evermore, senior analytička v National Employment Law Project.

Po prvé, pracovníci začínajú vyčerpávať svoj nárok na dávky v nezamestnanosti, povedal Evermore.

To platí napríklad pre samostatne zárobkovo činné osoby a iných pracovníkov v programe pomoci pri pandémii nezamestnanosti, povedal Evermore.

Títo pracovníci majú vo všeobecnosti nárok na dávky až do 39 týždňov od konca januára. Takíto pracovníci by prestali dostávať pomoc koncom októbra alebo začiatkom novembra.  

"Existuje tiež veľa príležitostí, aby ľudia stratili výhody," povedal Evermore.

Väčšina štátov platí až šesť mesiacov tradičného štátneho poistenia v nezamestnanosti. (Niektorí platia menej.) Pracovníci, ktorí vyčerpajú tieto výhody, môžu prejsť do dočasných programov, ktoré pokračujú v poskytovaní pomoci.

Federálny zákon o pomoci zákona CARES ponúkal do konca roka ďalších 13 týždňov výhod. Samostatný program „rozšírených dávok“ vypláca dodatočnú pomoc (vo všeobecnosti 13 týždňov) v štátoch s vysokou mierou nezamestnanosti.

Podľa odborníkov na prácu však posun dovnútra a von z týchto škrtiacich bodov nie je bezproblémový proces. Niektoré štáty neupozorňujú pracovníkov na tieto programy alebo na to, že musia požiadať o dodatočné výhody, uviedli odborníci.

Niektoré môžu stratiť zoznamy dávok na týždne, čo predstavuje dočasný pokles nárokov, alebo úplne vypadnúť.

„Ktorýkoľvek z týchto prechodných bodov môže viesť k opotrebovaniu,“ povedala Eliza Forsythe, odborná asistentka a ekonómka práce na University of Illinois.

Milióny pracovníkov sú tiež pripravené na to, že po skončení roka odídu z evidencie nezamestnanosti, ak Kongres nepredĺži niektoré programy, ako je pomoc pri pandémii nezamestnanosti.

Zatiaľ čo pracovné miesta sa od jari jasne odrazili (hoci v posledných mesiacoch sa tempo spomalilo), skutočná miera nezamestnanosti môže byť vyššia ako oficiálnych 6.9 %.

Napríklad takmer 4 milióny ľudí odišlo z pracovnej sily do septembra v porovnaní s úrovňami pred pandémiou vo februári a pravdepodobne sa vrátia, keď bude pandémia pod kontrolou, uviedol Forsythe a ďalší ekonómovia práce v nedávnom dokumente.

Títo ľudia – ktorí nemusia byť schopní pracovať kvôli povinnostiam v oblasti starostlivosti o deti alebo môžu byť odradení od hľadania práce, kým sa trh práce nezlepší – sú technicky nezamestnaní, ale nie sú započítaní do oficiálnej miery nezamestnanosti.