Ako sa vrátiť do práce - a naďalej poberať dávku v nezamestnanosti 300 dolárov

Verejnosť tieto programy často „prehliada“ ako možnosti, uviedol v pondelok Biely dom.

Bidenova administratíva ich vyzdvihla ako výhodu pre zamestnávateľov aj pracovníkov: Chorľavé podniky môžu znovu najímať pracovníkov na čiastočný úväzok a zamestnanci nemusia znižovať plat, aby sa vrátili do práce.

„Mnohé pracovné miesta nevracajú ľudí späť o 40 hodín týždenne,“ tvrdí Michele Evermore, hlavný poradca pre poistenie v nezamestnanosti na ministerstve práce USA. "Vracajú ľudí späť tri noci v týždni."

Americká ekonomika vytvorila v apríli 266,000 1 pracovných miest, čo je oveľa menej ako očakávaný XNUMX milión.

Republikáni a podnikateľské skupiny uviedli túto chybu ako dôkaz, že zvýšené dávky v nezamestnanosti odstavujú pracovníkov na vedľajšiu koľaj.

Demokrati a Biely dom tvrdia, že neexistujú dôkazy, že by dávky v nezamestnanosti spôsobovali nedostatok pracovnej sily. Na vine sú podľa nich iné faktory – ako napríklad povinnosti súvisiace so starostlivosťou o deti a stále rozšírený vírus.

Pre firmy môže byť jednoduchšie zamestnať, ak môžu ponúknuť ekvivalent týždenného „bonusu“ 300 dolárov navyše k platu na čiastočný úväzok, povedal Houseman.

"Toto je spôsob, ako získať týždenný bonus pre pracovníkov a nechať ho zaplatiť federálnou vládou," povedala.

Existuje však veľa upozornení.

Počas minulého týždňa štyri štáty uviedli, že ukončia svoju účasť na federálnych programoch nezamestnanosti v júni namiesto v septembri.

Štáty – Arkansas, Montana, Mississippi a Južná Karolína – vedú republikánski guvernéri. Do ich radov sa môžu pridať ďalší.

Pracovníci, ktorí poberajú dávky v nezamestnanosti prostredníctvom programu krátkodobých kompenzácií alebo čiastočnej nezamestnanosti, by v týchto štátoch minulý rok v júni nedostali ďalších 300 dolárov.

Okrem toho pravidlá, ktoré sa vzťahujú na každý program, môžu obmedziť dostupnosť pre niektorých pracovníkov.

Napríklad len 27 štátov sprístupňuje pracovníkom krátkodobé kompenzačné programy. Aj vtedy sú takéto programy riadené zamestnávateľom: Podnik žiada o výhody v mene svojich zamestnancov.

Všetky štáty ponúkajú čiastočné dávky v nezamestnanosti a pracovníci o pomoc žiadajú.

Čiastočné dávky v nezamestnanosti si však vo všeobecnosti vyžadujú výraznejšie skrátenie pracovného času (v porovnaní s krátkodobou kompenzáciou), aby mal jednotlivec nárok.

Federálny zákon vyžaduje skrátenie pracovného času pracovníkov aspoň o 10 % a nie viac ako o 60 %, aby sa kvalifikovali na krátkodobé kompenzačné programy. Štáty však môžu uzákoniť užšie pásma.

Väčšie zníženie by vo všeobecnosti niekoho kvalifikovalo na čiastočné dávky v nezamestnanosti, povedal Houseman.

"Aby ste sa kvalifikovali, museli by ste byť privedení späť na čiastočný úväzok," povedal Houseman.

Neexistuje však prísne pravidlo, pretože spôsobilosť sa líši podľa štátu, ako je to v prípade programov na zdieľanie práce, povedal Houseman.

Bidenova administratíva tlačí štáty, aby uvoľnili svoje pravidlá oprávnenosti na čiastočné dávky v nezamestnanosti, aby sa kvalifikovalo viac ľudí.

"Štáty môžu zvýšiť kapacitu čiastočného UI zvýšením príjmovej hranice, kde pracovníci môžu pracovať aj poberať niektoré výhody UI, a ministerstvo práce bude štáty povzbudzovať, aby tak urobili," uviedol v pondelok Biely dom.

Federálna vláda tiež plne financuje dávky vyplácané prostredníctvom programov zdieľania práce do 6. septembra, čo je potenciálne lákadlo pre ďalšie štáty, aby ich ponúkali.