Amazon bo kmalu imel več kot delovnih mest za 50,000.
Družba je ta mesec napovedala, da bo odprla dva nova sedeža, eno v New Yorku, drugo v severni Virginiji, in da bo povprečna plača več kot $ 150,000.
Se sprašujete, če bi lahko bili nasprotnik?
CNBC se je z nekdanjimi kadroviki pri velikanu e-trgovine pogovarjal o tem, kaj naj kandidati pričakujejo. Govorili so pod pogojem, da ostanejo anonimni, ker jih zavezujejo dogovori, da ne govorijo javno o svojem času v podjetju.
Brian je bil recruiter na Amazon že šest let.
Postopek zaposlovanja je "izredno konkurenčen," je dejal. Običajno bi za vsako delovno mesto, ki ga je zasedel, pripeljal približno sedem kandidatov na osebni razgovor. "Koliko ljudi opravi spletno ocenjevanje ali zaslon telefona?" rekel je. "To bi lahko bilo 20 proti ena."
Po njegovih besedah ima 14 načel vodenja podjetja veliko vlogo v intervjujih. Pridi opremljen, je dejal, da boš pripovedoval osebne zgodbe, ki dokazujejo te vrednote, ki vključujejo obsedenost in varčnost strank. "Tako merijo kulturno ustreznost," je dejal Brian.
Kandidate je prosil, naj oddajo reference, je dejal. "Izstopalo bo vse, kar lahko daste na osebni ravni, na primer sodelavec," je dejal Brian.
Amazon ima tudi nov spletni vodnik za pomoč pri pripravi kandidatov za postopek prijave.
Ray, nekdanji sodelavec za zaposlovanje v Amazon, je menil, da so menedžerji za zaposlovanje vse bolj naklonjeni ljudem, ki imajo specifično spretnost, ki je narejena nad tistimi, ki lahko delajo nekaj nalog nekoliko dobro.
"Bistvena moč mora biti, da resnično želite prispevati k poslanstvu ekipe," je dejal. "Večini ljudi svetujem, naj bodo namerni - natančno vejte, kaj želite početi v podjetju."
Kot je dejal, se kadroviki ne morejo odzvati na vsakega prosilca, vendar bi morali kandidati na postopek gledati tako, kot bi se zmenjali.
"Če se nekdo ne javi," je rekel Ray, "vzemite to kot stališče glede zanimanja."
Ryan je bil zaposlen na Amazon že več kot tri leta. Rekel je, da je najboljši način za prijavo na delovno mesto v podjetju na svoji spletni strani, in dodal, da bi morali ljudje neposredno poskrbeti tudi za rekrutače.
"Večina kadrov, zlasti pri Amazonu, kjer tekmujete z drugimi Amazonovimi kadroviki, vsak dan preverja kandidate," je dejal Ryan.
Hitri nasveti:
• Ne prijavljajte se samo na Amazonovem spletnem mestu za kariero. Obrnite se na njihove kadre na LinkedInu.
• Prepričajte se, da je vaš povzetek dobro oblikovan in brez tipk.
• Preučite 14 načel vodenja podjetja in bodite pripravljeni spregovoriti o tem, kako ste jih pokazali.
• Tehnike bi morale temeljiti na svojih računalniških veščinah in biti pripravljene na test kodiranja.
• Nekateri prosilci bodo morali tudi napisati esej.
Iskanje teh ljudi ne bi smelo biti težko. Večina zaposlovalcev ima posebno licenco LinkedIn, ki prosilcem omogoča, da jim brezplačno pošiljajo sporočila prek platforme, je pojasnil Ryan. "Obrnite se na tiste, ki so v oddelku, v katerem želite delati," je dejal Ryan.
Posodobite svoje profile o družabnih medijih, je povedal Ryan in dodal, da Amazonsko zaposlovalci iščejo talent na LinkedIn, GitHub in Stack Overflow. Bodite pozorni na najemne dogodke, ki jih ima Amazon v različnih mestih, je dejal Ryan.
Ključnega pomena je, da je vaš življenjepis dobro oblikovan in brez tipkarske napake, je dejal. „Recimo, da ste razvijalec; če ima vaš življenjepis napake, se sprašujem - in vsekakor najem menedžerjev - kako čista je vaša koda, «je dejal Ryan.
Proces prijave na Amazon običajno traja približno mesec dni, je dejal.
Nekatere kandidate bomo pozvali, naj opravijo pisno oceno, ki je v bistvu esej, je dejal. "Vključuje tehnike," je dejal.
Ljudje, ki se prijavljajo za tehnične vloge, bi morali poiskati temeljna znanja računalništva, vključno s podatkovnimi strukturami in algoritmi. "To boš počel na telefonskih razgovorih in nato kodiral na tablo, ko vstopiš," je dejal. V pripravah priporoča, da se naučite s knjigo "Razkriti programirani intervjuji: skrivnosti iskanja naslednjega dela".
Ko boste zapustili razgovor, bo najemniška ekipa izvedla poročilo. "Kako ocenjujejo," ali bo ta oseba boljša od 50 odstotkov ljudi v moji ekipi? "Je dejal.
Newyorčani in Virginijci, ki upajo, da bodo imeli nogo, bi lahko bili neprijetno presenečeni, je dejal. "Amazon bo z veseljem preselil ljudi," je dejal. Pravzaprav mu je bil najljubši spomin v podjetju takrat, ko je ponudil službo moškemu iz Mehike.
"Bil je tako nad Luno, da se je preselil v ZDA," je dejal Ryan. "Komaj je zdržal skupaj."
Več iz osebnih financ
Zakaj bi nedavni tržni pretresi lahko bili dobri za vaš davčni račun
Tukaj lahko pričakujete, da boste za Medicare plačali naslednje leto
Uživajte v prijetni upokojitvi v teh petih čezmorskih mestih
Signal2forex.com - najboljši Forex roboti in signali
