Опет отпуштен? Ево шта треба да знате о прикупљању накнаде за незапослене

Финансијске вести

ЈЕФФ КОВАЛСКИ | АФП | Гетти Имагес

Многи радници могу бити у опасности од поновног губитка посла јер неке области намећу или разматрају нове наредбе о затварању како би сузбиле пораст броја случајева коронавируса.

Судија у округу Ел Пасо у Тексасу прошле недеље је наредио да се сви послови који нису од суштинске важности као што су теретане и фризерски салони затворе на две недеље пошто нове инфекције Цовид-19 преплављују локалне болнице, на пример.

Гувернер Роуд Ајленда Гина Раимондо је недавно рекла да ће држава можда морати да врати нека ограничења за предузећа.

Више од Личне финансије:
Крај повећања незапослености од 600 долара гура више домаћинстава на ивицу
Напуштање ових 5 градова могло би резултирати највећим смањењем плата
5 могућности да уштедите на порезима – без обзира ко победи на изборима

У иностранству, земље попут Енглеске, Француске и Немачке прошле недеље поново су увеле национална блокада, што је потенцијални предзнак више затварања у САД Прошле недеље су САД виделе да се број нових дневних инфекција повећао на највиши укупан број пандемије, близу 100,000, према пројекат праћења ЦОВИД-а.

Предности поновног покретања

Али за људе који изгубе посао по други пут, ту је сребрна линија: они вероватно могу да наставе са својим бенефицијама за незапослене и у суштини наставе тамо где су стали.

„Где год да се зауставите у програму, ту ћете поново покренути све док [бенефиције] не истекну“, рекла је Мицхеле Еверморе, виши аналитичар политике у Националном пројекту закона о запошљавању.

Износ накнада

Пријављивање за накнаду за незапослене започиње „годину бенефиције“ за тог појединца. Година бенефиције је период од 52 недеље од датума када сте поднели захтев.

На пример, неко ко је поднео захтев за незапосленост у марту 2020. године, имао би погодну годину која траје до марта 2021. године.

Радници без посла могу да прикупљају бенефиције током тог периода кроз више таласа незапослености.

Међутим, државе постављају ограничења на бенефиције које људи могу добити - у недељним износима и укупном трајању - током тог годишњег временског оквира. Та ограничења често значе да неко неће имати право на наплату традиционалног државног осигурања за случај незапослености током целе године.

Већина држава нуди бенефиције до 26 недеља (или шест месеци).

Рецимо да је радник примио 13 недеља бенефиција, вратио се на посао и недавно је поново изгубио посао након новог налога за затварање. Ова особа би генерално могла да прикупља бенефиције још 13 недеља.

Процес би требао бити лакши за раднике него када су поднијели почетни захтјев за накнаду, рекао је Еверморе. Радници би требали бити у могућности да траже нове седмице незапослености под својим старим износом накнаде, рекла је она.

Годину накнада за незапослене

Међутим, многи радници могу имати право на отприлике годину дана накнаде због додатне помоћи која се нуди током рецесије коронавируса.

На пример, закон о ЦАРЕС закону о ослобађању од коронавируса пружа привремене додатне бенефиције радницима који исцрпе типичне доделе своје државе.

Закон финансира додатних 13 недеља накнада за примаоце незапослености. Међутим, ово продужење, названо Пандемијска хитна накнада за незапосленост, истиче након децембра, што значи да тих 13 недеља неће ући у нову годину без интервенције савезних законодаваца.

Лев Радин / Пацифиц Пресс / ЛигхтРоцкет путем Гетти Имагес

Поред тих ПЕУЦ бенефиција, државе имају правила (која су претходила Закону о ЦАРЕС) која нуде „проширене бенефиције“ током периода високе незапослености у њиховој држави. Већина држава тренутно нуди ове додатне погодности и обично плаћају до 13 додатних недеља.  

За разлику од 13 додатних недеља понуђених Законом о ЦАРЕС-у, које нису доступне након краја календарске године, додатне недеље које се нуде путем „продужених накнада“ могу прокрварити до 2021. године ако особа остане незапослена.

Међутим, државе могу престати да нуде ове додатне недеље у било ком тренутку ако стопа незапослености настави да се побољшава. (Заиста, око пола туцета држава — као што су Алабама, Арканзас, Ајдахо, Ајова, Мисури, Небраска, Северна Дакота и Вајоминг — престало је да их плаћа последњих недеља.)

Ограничења

Неке државе ће, међутим, платити далеко мање од годину дана максималних накнада.

На пример, Флорида и Северна Каролина плаћају до 12 недеља редовног државног осигурања за случај незапослености. Њихови продужени програми бенефиција нуде додатних шест недеља за раднике. Када се урачунају додатних 13 недеља савезних накнада за ПЕУЦ, радници могу очекивати до 31 недеље помоћи - или око седам месеци.

Радници који исцрпе своја права на бенефиције пре краја 2020. године, могу имати право на наплату накнада путем програма помоћи у случају незапослености у случају пандемије.

Закон о ЦАРЕС-у створио је овај ПУА програм како би пружио накнаду за незапослене неким групама које обично нису квалификоване за традиционалну државну помоћ (попут самозапослених и радника који раде преко концерата). Програм истиче на крају ове календарске године.

Радници ће можда морати поново да се пријаве за бенефиције приликом преласка у нове периоде трајања (на пример, приликом преласка са традиционалних државних накнада на додатних 13 недеља предвиђених Законом о ЦАРЕС-у), иако се државе разликују у њиховим процесима. 

Шта се дешава када се заврши „година пензија“?

Висок ниво незапослености могао би да се настави и наредне године.

То би се могло показати проблематичним за раднике који су исцрпили или готово исцрпели своје бенефиције, рекао је Еверморе. 

Иако особа може поново да се пријави за случај незапослености по завршетку своје тренутне „бенефиције“ - рецимо, марта 2021. године, што би значило отприлике годину дана од почетка пандемије у САД-у - њихова помоћ може бити много мања него што је била био раније. Такође се могу сматрати неприхватљивим за било какве бенефиције.

То је зато што државе обично користе зараду особе током претходна четири квартала да би утврдиле износ њене недељне зараде за незапослене. Али дуга чаролија незапослености вероватно би значила да радници током тог периода немају довољно зарада да би се квалификовали за бенефиције. Ако се квалификују, то може бити за нижи износ.

Конгрес је спречио овај пад благодати који би се могао десити током Велике рецесије, а можда ће то и поновити, рекао је Еверморе.