การเรียกร้องการว่างงานลดลง แต่นั่นไม่จำเป็นเพราะมีคนหางานทำ

การเรียกร้องสิทธิประโยชน์การว่างงานอย่างต่อเนื่องเป็นพร็อกซีที่ดีที่สุดสำหรับจำนวนผู้ที่ได้รับความช่วยเหลือว่างงานทั้งหมด การเรียกร้องลดลงมากกว่า 10 ล้านครั้งตั้งแต่ช่วงต้นฤดูร้อน

กรมแรงงานระบุว่ามีการเรียกร้องอย่างต่อเนื่องประมาณ 21 ล้านครั้งผ่านโครงการของรัฐและรัฐบาลกลางเมื่อปลายเดือนตุลาคม ตัวเลขดังกล่าวได้รับการยกระดับตามมาตรฐานในอดีต แต่ลดลงจากเกือบ 33 ล้านคน ณ สิ้นเดือนมิถุนายน

ซูซานเฮาส์แมนผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยของสถาบันวิจัยการจ้างงาน WE Upjohn กล่าวว่าการกลับไปทำงานมีแนวโน้มลดลง

สถิติอื่น ๆ ดูเหมือนจะชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มดังกล่าวเธอกล่าว

ตัวอย่างเช่นอัตราการว่างงานของสหรัฐลดลงเหลือ 6.9% ในเดือนตุลาคมซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของจุดสูงสุดที่ 14.7% ที่ระดับความสูงของการตกต่ำของเชื้อไวรัสโคโรนาในเดือนเมษายนตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงาน  

อย่างไรก็ตามจุดบอดในข้อมูลทำให้ขอบเขตของผลกระทบเชิงบวกนั้นไม่ชัดเจนผู้เชี่ยวชาญกล่าว

“ ไม่มีทางรู้จริงๆ” มิเคเล่เอเวอร์มอร์นักวิเคราะห์นโยบายอาวุโสของโครงการกฎหมายการจ้างงานแห่งชาติกล่าว

ประการแรกคนงานเริ่มหมดสิทธิ์ในการรับสวัสดิการว่างงาน Evermore กล่าว

นั่นเป็นความจริงสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระและคนงานอื่น ๆ ในโครงการความช่วยเหลือด้านการว่างงานของโรคระบาดเช่น Evermore กล่าว

โดยทั่วไปคนงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สูงสุด 39 สัปดาห์ย้อนหลังไปถึงสิ้นเดือนมกราคม คนงานดังกล่าวจะหยุดรับความช่วยเหลือประมาณปลายเดือนตุลาคมหรือต้นเดือนพฤศจิกายน  

“ ยังมีโอกาสอีกมากมายที่ผู้คนจะล้มเลิกผลประโยชน์” เอเวอร์มอร์กล่าว

รัฐส่วนใหญ่จ่ายเงินประกันการว่างงานของรัฐแบบดั้งเดิมไม่เกินหกเดือน (บางคนจ่ายน้อยกว่า) คนงานที่หมดประโยชน์เหล่านี้สามารถเปลี่ยนไปใช้โปรแกรมชั่วคราวที่ให้ความช่วยเหลือต่อไป

กฎหมายบรรเทาทุกข์ของ Federal CARES Act ให้สิทธิประโยชน์พิเศษอีก 13 สัปดาห์จนถึงสิ้นปี โครงการ "ผลประโยชน์เพิ่มเติม" แยกต่างหากจะจ่ายเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม (โดยทั่วไปคือ 13 สัปดาห์) ในรัฐที่มีอัตราการว่างงานสูง

แต่การขยับเข้าและออกจากจุดที่ทำให้หายใจไม่ออกเหล่านี้ไม่ใช่กระบวนการที่ราบรื่นตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าว บางรัฐไม่ได้แจ้งให้คนงานทราบถึงโครงการเหล่านี้หรือจำเป็นต้องสมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์พิเศษผู้เชี่ยวชาญกล่าว

บางรายอาจทิ้งม้วนผลประโยชน์เป็นเวลาหลายสัปดาห์เนื่องจากการเรียกร้องลดลงชั่วคราวหรือหลุดออกไปทั้งหมด

“ จุดเปลี่ยนใด ๆ เหล่านี้สามารถนำไปสู่การขัดสีได้” Eliza Forsythe ผู้ช่วยศาสตราจารย์และนักเศรษฐศาสตร์แรงงานจากมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์กล่าว

นอกจากนี้คนงานหลายล้านคนยังพร้อมที่จะเลิกว่างงานหลังจากสิ้นปีนี้หากสภาคองเกรสไม่ขยายโครงการบางอย่างเช่นการให้ความช่วยเหลือการว่างงานจากโรคระบาด

แม้ว่างานจะกลับมาอย่างชัดเจนตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิ (แม้ว่าจะชะลอตัวในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา) อัตราการว่างงานที่แท้จริงอาจสูงกว่า 6.9% อย่างเป็นทางการ

ตัวอย่างเช่นผู้คนเกือบ 4 ล้านคนได้ปลดออกจากกำลังแรงงานภายในเดือนกันยายนเมื่อเทียบกับระดับก่อนการระบาดในเดือนกุมภาพันธ์และมีแนวโน้มที่จะกลับมาอีกครั้งเมื่อการระบาดอยู่ภายใต้การควบคุม Forsythe และนักเศรษฐศาสตร์แรงงานคนอื่น ๆ กล่าว

คนเหล่านี้ซึ่งอาจไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากความรับผิดชอบในการดูแลเด็กหรืออาจท้อแท้ในการหางานทำจนกว่าตลาดงานจะดีขึ้น - มีงานทำในทางเทคนิค แต่จะไม่นับรวมในอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการ