4 สัญญาณเตือนในรายงานการจ้างงานเดือนพฤศจิกายน: 'รู้สึกเหมือนสงบก่อนพายุ'

เศรษฐกิจสหรัฐเพิ่มงาน 245,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายนและอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 6.7% สำนักสถิติแรงงานกล่าวเมื่อวันศุกร์ นับเป็นเดือนที่ XNUMX ติดต่อกันของการปรับปรุงจากระดับความถดถอยของโควิด

แต่สัญญาณเตือนจะกะพริบใต้พื้นผิว

การเติบโตของงานชะลอตัวลงอย่างมากและกำลังแรงงานหดตัวลง ส่วนแบ่งของคนงานที่ว่างงานมากกว่าหกเดือนกำลังเข้าใกล้จุดสูงสุดในประวัติศาสตร์อย่างรวดเร็ว คนงานผิวดำมากกว่า 1 ใน 10 ยังคงว่างงาน

สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับแนวโน้มนักเศรษฐศาสตร์กล่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผู้ป่วยโรคโควิดมากขึ้นการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลและการเสียชีวิตทำให้เจ้าหน้าที่บางคนหันกลับมาใช้มาตรการปิดระบบในภูมิภาค ฤดูหนาวที่หนาวเย็นคุกคามกิจกรรมทางเศรษฐกิจเพิ่มเติมเนื่องจากผลประโยชน์ว่างงานของคนนับล้านกำลังจะหมดลงในช่วงสิ้นปี

“ รู้สึกแปลกที่จะบอกว่ารายงานที่ระบุว่ามีการเพิ่มงาน 245,000 ตำแหน่งและการลดลง 0.2 จุดของอัตราการว่างงานเป็นเรื่องที่น่ากังวล” Daniel Zhao นักเศรษฐศาสตร์ที่หางานและจัดหางาน Glassdoor กล่าว “ [แต่] นี่ให้ความรู้สึกเหมือนความสงบก่อนพายุ”

การเติบโตของงานที่ชะลอตัวอาจเป็นสัญญาณที่น่าตกใจที่สุดในรายงานเดือนพฤศจิกายนนักเศรษฐศาสตร์กล่าว

การตีกลับของเดือนที่แล้วนั้นไม่เพียงพอต่อการฟื้นตัวในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายนเมื่อธุรกิจต่างๆเพิ่มงาน 2.7 ล้านและ 4.8 ล้านตำแหน่งในบัญชีเงินเดือนตามลำดับ นอกจากนี้ยังขาดงาน 610,000 ตำแหน่งที่เพิ่มในเดือนตุลาคม

สหรัฐฯยังคงมีการจ้างงาน 10 ล้านคนในระดับก่อนการระบาดซึ่งเป็นการขาดดุลที่ใหญ่กว่าในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ซึ่งก่อนเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยโควิดถือเป็นภาวะตกต่ำที่เลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่เกิดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ

“ ไม่มีทางที่จะรายงานการจ้างงานที่อ่อนแอของวันนี้ได้” โรเบิร์ตฟริคนักเศรษฐศาสตร์จาก Navy Federal Credit Union กล่าว “ ปีที่แล้วรายได้ต่อเดือนอยู่ที่ประมาณ 200,000 ดังนั้นเราจึงอยู่ในระดับต่ำกว่าที่จะคืนชาวอเมริกันที่ตกงานเกือบ 10 ล้านคนให้กลับมาทำงานได้”

ในอัตราการเติบโตของเดือนพฤศจิกายนสหรัฐฯจะไม่ฟื้นตัวระดับการจ้างงานก่อนการระบาดของโรคอีกสี่ปี

การเพิ่มงานในอนาคตอาจจะยากขึ้นนักเศรษฐศาสตร์กล่าวเนื่องจากคนงานจำนวนมากที่ถูกปลดออกจากงานชั่วคราว (แทนที่จะเป็นแบบถาวร) ในฤดูใบไม้ผลิได้รับการว่าจ้างใหม่แล้ว

แน่นอนว่าการกระจายวัคซีนโควิดอย่างแพร่หลายอาจนำไปสู่การฟื้นตัวอย่างรวดเร็วในกิจกรรมทางเศรษฐกิจและมีงานทำควบคู่ไปด้วย

ส่วนแบ่งของคนงานตกงานที่ว่างงานมานานกว่าหกเดือนใกล้จะเป็นประวัติการณ์อย่างรวดเร็ว

ในเดือนพฤศจิกายนจำนวนคนงานว่างงานอย่างน้อย 27 สัปดาห์ - บารอมิเตอร์ของนักเศรษฐศาสตร์สำหรับการว่างงาน "ระยะยาว" เพิ่มขึ้น 385,000 คนเป็น 3.9 ล้านคน

ซึ่งคิดเป็น 37% ของคนงานว่างงานทั้งหมดเพิ่มขึ้นจาก 19 ใน 45 ในเดือนตุลาคมและ 2010% ในเดือนกันยายน การว่างงานระยะยาวพุ่งสูงสุดที่ XNUMX% ในเดือนเมษายน XNUMX ซึ่งเป็นผลพวงของภาวะถดถอยครั้งใหญ่

นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าคนงานจะต้องตกงานเป็นเวลานานเนื่องจากวิกฤตยังคงมีอยู่

แต่นี่เป็นช่วงอันตรายทางการเงิน ประการแรกการหางานทำได้ยากขึ้นเมื่อมีคนตกงานนานขึ้น โดยทั่วไปคนงานยังหมดสวัสดิการว่างงานของรัฐหลังจากหกเดือน

ส่วนขยายของรัฐบาลกลางที่ให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอีกหลายสัปดาห์จะสิ้นสุดในสุดสัปดาห์สุดท้ายของเดือนธันวาคมโดยไม่มีการดำเนินการของรัฐสภา แรงงานเกือบ 4.6 ล้านคนอาศัยการขยายเวลาดังกล่าวในเดือนพฤศจิกายนตามข้อมูลของกรมแรงงาน

กำลังแรงงานหดตัวลงประมาณ 400,000 คนในเดือนที่แล้ว อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานซึ่งเป็นอัตราส่วนของกำลังแรงงานต่อประชากรสหรัฐลดลงเหลือ 61.5%

คนงานอาจถูกไล่ออกจากกำลังแรงงานเนื่องจากความต้องการการดูแลเด็กความเสี่ยงด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับโควิดหรือการขาดงานที่มีอยู่ตามที่นักเศรษฐศาสตร์กล่าว

การลดลงในเดือนพฤศจิกายนเป็นเรื่องที่น่ากังวลเพราะนั่นหมายความว่ามีคนทำงานน้อยลง Zhao กล่าว

เมื่อนำมารวมกันแล้วแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับกำลังแรงงานและการว่างงานในระยะยาว“ เป็นตัวแทนของระเบิดเวลา” เขากล่าว

“ ยิ่งมีคนตกงานหรือออกจากงานนานเท่าไหร่ก็ยิ่งยากที่จะทำให้พวกเขากลับเข้าสู่บัญชีเงินเดือน” เขากล่าว

การสูญเสียงานอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาส่งผลกระทบต่อคนผิวสีในระดับที่ไม่ได้สัดส่วนเมื่อเทียบกับคนงานผิวขาว

พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆเช่นการพักผ่อนและการบริการที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย

พลวัตนี้อาจเด่นชัดที่สุดในหมู่คนงานผิวดำซึ่งเป็นกลุ่มเชื้อชาติเดียวที่มีอัตราการว่างงานสูงกว่า 10% แม้จะมีการปรับปรุงทางเศรษฐกิจมาหลายเดือนแล้วก็ตาม

“ การว่างงานของคนผิวดำยังคงเกือบสองเท่าของอัตราคนขาว” Gbenga Ajilore นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ Center for American Progress กล่าวเมื่อวันศุกร์ในทวีต

คนงานผิวดำหรือแอฟริกัน - อเมริกันมีอัตราว่างงาน 10.3% ในเดือนพฤศจิกายนตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน ในขณะเดียวกันคนงานผิวขาวมีอัตรา 5.9% คนงานในเอเชียมีอัตราว่างงาน 6.7% ในขณะที่คนงานในสเปนหรือลาตินมีอัตรา 8.4%

“ ความจริงที่ว่าการว่างงานของคนผิวดำยังคงมีมากกว่า 10% นั้นเป็นทั้งสัญญาณบ่งบอกถึงวิกฤตนี้และเป็นการเตือนว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำในช่วงเวลาที่ดีเพื่อปิดช่องว่างนั้น” Zhao กล่าว