ตำแหน่งงานที่เปิดรับความคาดหวังสูงสุดแม้อัตราการจ้างงานจะช้า

ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 10% ในเดือนกรกฎาคมสู่จุดสูงสุดของการแพร่ระบาด แม้ว่าอัตราการจ้างงานจะตกต่ำอย่างมาก ตามรายงานของกระทรวงแรงงานเมื่อวันพุธ

ยอดรวมสำหรับตำแหน่งว่างแตะ 6.6 ล้านตำแหน่งในเดือนนี้ ซึ่งสูงกว่าที่คาดไว้ 6 ล้านตำแหน่งจากนักเศรษฐศาสตร์ที่สำรวจโดย FactSet การประมาณการอย่างมีประสิทธิผลจะไม่เปลี่ยนแปลงจากยอดรวมในเดือนมิถุนายนสำหรับการสำรวจตำแหน่งงานว่างและการหมุนเวียนของแรงงานของรัฐบาล ซึ่งดำเนินการช้ากว่าการนับเงินเดือนนอกภาคเกษตรของกระทรวงฯ หนึ่งเดือน

อัตราการเปิดเพิ่มขึ้นจาก 4.2% เป็น 4.5% ต่ำกว่าระดับ 4.6% จากปีที่แล้วเล็กน้อย

ในขณะที่ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น การจ้างงานจริงลดลงจากเพียง 7 ล้านคนในเดือนมิถุนายน เหลือ 5.8 ล้านคนในเดือนกรกฎาคม ซึ่งลดลงประมาณ 17% อัตราการจ้างงานต่อส่วนแบ่งแรงงานลดลงจาก 5.1% เป็น 4.1% แม้ว่านั่นจะเป็นการลดลงอย่างมาก แต่ก็เหนือกว่าระดับ 4% ในปีที่แล้ว

ตลาดงานมีการฟื้นตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไปนับตั้งแต่การปิดตัวทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมไวรัสโคโรนา การจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 10.6 ล้านรายตั้งแต่เดือนพฤษภาคม พลิกกลับความเสียหายประมาณครึ่งหนึ่งที่เกิดจากการปิดระบบ อัตราการจ้างงานที่ลดลงสอดคล้องกับการเติบโตของเงินเดือนที่ชะลอตัวลง จาก 4.78 ล้านในเดือนมิถุนายนเป็น 1.73 ล้านในเดือนกรกฎาคม

ก่อนการประกาศโรคระบาดในเดือนมีนาคม ตำแหน่งงานว่างอยู่ที่ 7 ล้านตำแหน่ง ในขณะที่มีการจ้างงานประมาณ 5.9 ล้านตำแหน่ง

นักเศรษฐศาสตร์และผู้กำหนดนโยบายของ Federal Reserve เฝ้าดูรายงาน JOLTS เพื่อหาเบาะแสเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงาน และความเร็วที่บริษัทต่างๆ พยายามที่จะเติมตำแหน่งที่เปิดรับ

การแยกกันอยู่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยในเดือนมิถุนายนเป็น 5 ล้านคน ในขณะที่ลาออกซึ่งถูกมองว่าเป็นสัญญาณของความเชื่อมั่นด้านแรงงานจากการลาออกจากงานปัจจุบัน เพิ่มขึ้น 13.2% เป็น 2.95 ล้านคน อัตราการลาออกเพิ่มขึ้น 0.2 เปอร์เซ็นต์เป็น 2.1% ในขณะที่อัตราการเลิกจ้างลดลงจาก 1.4% เหลือ 1.2%

— อัปเดตเพื่อให้สะท้อนถึงเปอร์เซ็นต์การจ้างงานที่ลดลงอย่างเหมาะสม.