4 способи, як закон про коронавірус платить малому бізнесу за збереження працівників

Підписаний президентом Трампом минулого тижня закон про допомогу від коронавірусу вартістю 2 трильйони доларів має кілька стимулів для підприємств, які борються, щоб утримати своїх співробітників замість того, щоб їх звільняти.

Фінансова допомога в Законі про CARES включає кредити для малого бізнесу, які можна пробачити, податкові кредити та відстрочки, а також заходи щодо безробіття. Вони з’являються, коли роботодавці охоплюють економічні наслідки COVID-19.

«Я бачу, що багато положень законопроекту роблять акцент на спробі зберегти людей зайнятими протягом цього періоду», — сказала Сьюзен Хаусман, директор з досліджень Інституту досліджень зайнятості WE Upjohn. «Наявність людей, готових працювати, готових йти, пришвидшить відновлення» економіки, додала вона.

Положення, яке може бути найефективнішим, — це програма кредитування на суму 350 мільярдів доларів для приватних підприємців, незалежних підрядників, самозайнятих осіб, некомерційних організацій та компаній з менш ніж 500 співробітниками, зазначають експерти.      

Позики з низькими відсотками, створені в рамках Програми захисту зарплати, пропонують до 10 мільйонів доларів для фінансування певних ділових витрат, понесених у період з 15 лютого по 30 червня.

Власники бізнесу можуть мати право на прощення частини або всієї їх позики на частину, яка використовується для покриття витрат на заробітну плату (за винятком заробітної плати понад 100,000 XNUMX доларів США), оренди, комунальних послуг та відсотків по іпотеці — протягом восьми тижнів.

Але сума списаних боргів, які виникли б через грант, значною мірою залежить від того, скільки працівників утримає бізнес і наскільки він зменшує їм зарплату.

«Ви повинні зберегти свою заробітну плату неушкодженою», — сказав Джей Шамбо, економіст Інституту Брукінгса, аналітичного центру. «Сума прощення позики зменшується, якщо ви істотно зменшите свою зарплату».

За словами Девіда Ньюмана, партнера юридичної фірми Morrison & Foerster, позичальники, які звільнили працівників, можуть відновити свою роботу та зарплату до 30 червня, щоб повернути кредит на прощення позики.

Прощення позики також виключається з валового доходу власника бізнесу для цілей оподаткування, сказав Ньюман.  

Так само, за словами Ньюмана, окрема програма позики в розмірі 500 мільярдів доларів — Закон про економічну стабілізацію від коронавірусу 2020 року, який надає допомогу авіакомпаніям та іншим галузям — передбачає, що деякі позичальники повинні утримувати принаймні 90% своїх працівників до 30 вересня, за словами Ньюмана.

На веб-сайті Адміністрації малого бізнесу є докладніші відомості про Програму захисту заробітної плати та інші програми допомоги в кредитах. Очікується, що найближчими днями агентство надасть додаткові рекомендації щодо ДПП, повідомили експерти.

Підприємства та некомерційні організації, які утримують працівників під час кризи в зв’язку з коронавірусом, можуть отримати податковий кредит із заробітної плати, який повертається.

Кредит, доступний до 2020 року для захворілих підприємств, дорівнює 50% щоквартальної заробітної плати працівника (до 10,000 XNUMX доларів США на одного працівника). (Це недоступне для компаній, які також отримують позику через програму захисту зарплати.)

Кредит можна вимагати від щоквартального податку на заробітну плату. Казначейство може здійснювати авансові платежі по податковому кредиту та відмовитися від штрафів для роботодавців, які не сплачують відповідні податки на заробітну плату в очікуванні отримання кредиту.

Закон CARES також дозволяє малому бізнесу цього року відстрочити деякі податки на заробітну плату.

Роботодавці можуть відстрочити свою частину податку на фонд соціального страхування — 6.2% у 2020 році.

Цей захід не обов’язково заощадить гроші фірм, оскільки вони повинні сплатити податок пізніше. Але це може допомогти звільнити гроші для підприємств, що борються, і фірми отримують вигоду лише в тій мірі, в якій у них є працівники на заробітній платі, кажуть експерти.

Закон CARES дає федеральні гроші штатам для виплати допомоги по безробіттю через «короткі програми компенсації».

За словами Хаусмена, ці програми виплачують пільги працівникам, чиї робочі години скорочуються, як правило, приблизно на 40-60% залежно від штату.

Короткочасні компенсаційні програми наразі доступні приблизно в половині штатів. Бізнес пропонує їх добровільно.

Але федеральне відшкодування дає стимул для решти штатів швидко прийняти ці програми, а роботодавці потім запропонувати їх, сказав Хаусман. Це запобігло б прямим звільненням і дало б фінансову підтримку, щоб доповнити дохід співробітників неповний робочий день.

Більше від Invest in You:
Працівники не матимуть права на отримання допомоги по безробіттю
CARES Act — рятівний круг для концертних працівників, фрілансерів
Зробіть так, щоб ваші гроші працювали на вас більше на тлі коронавірусної кризи

Працівники, які мають право на звільнення, і ті, хто отримує різке скорочення робочого часу (більше 60%), також можуть очікувати більших чеків з безробіття в результаті нового закону.

Допомога по безробіттю замінювала близько 40% заробітної плати середнього працівника до нового закону, згідно з Комітетом палати представників. Закон CARES спрямований на те, щоб допомога по безробіттю замінила приблизно 100% середньої заробітної плати працівника.

«Тепер звільнення співробітників не означає, що вони потерплять таке значне зниження зарплати», – сказав Шамбо.

Розкриття інформації: NBCUniversal і Comcast Ventures є інвесторами Жолудь.