Коли безробітний може відмовитись від пропозиції про роботу? Байден хоче це прояснити

Новини фінансів

Президент Джо Байден підписує розпорядження під час заходу в Державній їдальні Білого дому 21 січня 2021 року.

Алекс Вонг | Новини Гетті Зображення | Зображення Гетті

Президент Джо Байден в п’ятницю наказав федеральним працівникам з питань праці пояснити, коли безробітні працівники можуть відмовитись від пропозиції роботи та продовжувати збирати пільги по безробіттю.

Відмова від роботи, як правило, відключає пільги для безробітних для одержувачів. Але закон дозволяє їм відмовлятися від непридатної роботи - наприклад, у випадках небезпечних умов праці - і продовжувати отримувати допомогу.

В епоху пандемії сталася плутанина щодо того, як застосовуються такі правила, і коли американці можуть обґрунтовано відмовити в пропозиції про роботу. Це може стосуватися проблем безпеки, таких як носіння масок, соціальне дистанціювання та дезінфекція поверхонь у магазинах, на заводах та в офісах, наприклад.

Байден попросив Міністерство праці США "розглянути можливість пояснити, що працівники, які відмовляються від небезпечних умов праці, все ще можуть отримувати страховку на випадок безробіття", згідно з розпорядженням, підписаним у п'ятницю.

Більше від особистих фінансів:
Як подати заявку на допомогу в оренді на 25 мільярдів доларів
Байден ще більше збільшує продовольчі переваги для найбільш вразливих верств населення
Ці коледжі пішли на дистанційне навчання, але все одно пішов на навчання

Це допоможе гарантувати, що безробітним американцям не доведеться вибирати між оплатою рахунків та захистом своїх сімей від Covid-19, згідно з наказом.

За словами прихильників робітників, директива буде найефективнішою для прифронтових працівників та кольорових громад. З березня вони зазнали непропорційно великої кількості звільнень і мають більший ризик заразитися Covid-19.

"Я думаю, що це насправді гарантує наявність федерального стандарту для цієї програми, і що штати не можуть грубо поводитися з елементом ризику безпеки при страхуванні на випадок безробіття", - сказав Джордж Вентворт, старший юрист Національного проекту з питань зайнятості та колишній чиновник Департамент праці штату Коннектикут.

За даними Міністерства праці, на початок січня близько 16 мільйонів американців збирали допомогу по безробіттю. Ця кількість, ймовірно, зростатиме найближчими тижнями.

Різні державні стандарти

Держави встановлюють різні правила щодо того, що саме підходить для роботи, коли пропонується робота. Працівники адміністрації Трампа відповідали законодавству штатів, а не встановлювали національний стандарт.

"Ми не хочемо, щоб працівники поверталися на небезпечні робочі місця", - сказав Юджин Скалія, керівник Департаменту праці США при президенті Дональді Трампі, під час слухань Сенату про безробіття в червні.

Однак стандарти безпеки, як правило, охоплюються законодавством штату, заявила тоді Scalia.

Республіканські законодавці особливо занепокоєні тим, що навесні та влітку частіше відмовляються від пропозицій про роботу, коли безробітники отримують додаткову допомогу в розмірі 600 доларів на тиждень. Подальші дослідження не показали доказів такої динаміки в широкій економіці.

Деякі губернатори штатів також могли заплутати робітників щодо своїх прав, роблячи чорно-білі заяви під час пандемії, сказав Вентворт.

"Якщо ви роботодавець і пропонуєте повернути свого працівника на роботу, а вони вирішили не робити, це звільняється добровільно", - заявила губернатор штату Айова Кім Рейнольдс у квітні. "Тому вони не матимуть права на гроші за безробіття".

Демократи критикували Scalia за те, що вони не забезпечували федеральних стандартів безпеки під час пандемії, і загалом аплодували виконавчому розпорядженню Байдена.

"Захист робітників від вибору між виплатами по безробіттю та небезпечними умовами праці - це давно назрілий крок", - заявив представник Дон Бейер, штат Вірджинія, який, як очікується, буде головою Спільного економічного комітету Конгресу. 

Наказ поєднується з черговим випуском у четвер, присвяченим охороні здоров'я та безпеці працівників, де Міністерство праці США видає переглянуті вказівки роботодавцям протягом двох тижнів.