Кількість вакансій різко скорочується, але все ще значно перевищує кількість наявних працівників

У квітні кількість вакансій скоротилася майже на півмільйона, зменшивши історично великий розрив між вакантними посадами та наявними працівниками, повідомило в середу Бюро статистики праці.

Загальна кількість вакансій скоротилася на 455,000 11.4 із переглянутого в бік підвищення числа в березні до XNUMX мільйона в квітні, що приблизно відповідає оцінці FactSet, згідно з опитуванням про вакансії та плинність робочої сили бюро.

Це залишило розрив у 5.46 мільйона між вакантними та наявними працівниками, що все ще високий за історичними стандартами і відображає дуже жорсткий ринок праці, але менше, ніж майже 5.6 мільйона різниці з березня. Відсоток робочої сили впав на 0.3 процентного пункту до 7%.

Політики у Федеральній резервній системі уважно стежать за кількістю робочих місць, щоб виявити ознаки нестачі робочої сили. Нестача робочих рук різко підвищила заробітну плату та підсилила інфляційний тиск, який досяг найвищого рівня з початку 1980-х років.

«Квітневий звіт JOLTS показує, що ринок робочих місць залишається дуже жорстким, майже рекордні вакансії та звільнення досягають рекордно низького рівня», - сказав Роберт Фрік, корпоративний економіст Федеральної кредитної спілки ВМС США. «Це майже гарантує ще один звіт про здорову зайнятість у п’ятницю і означає, що роботодавці зосереджені на розширенні, незважаючи на високу інфляцію та очікувані вищі процентні ставки».

Однак звіт JOLTS у поєднанні з ретельним дослідженням виробництва показав потенційний зрушення в картині зайнятості.

Індекс виробництва ISM показав, що фірми в цілому очікують скоротити темпи найму. Зокрема, за даними Bespoke Investment Group, компонент зайнятості показав 49.6, що є першим результатом до 50 років з листопада 2020 року.

Будь-яке значення нижче 50 означає скорочення, оскільки опитування оцінює розширення бізнесу проти скорочення. Заголовне число ISM у травні становило 56.1, що було вище, ніж у квітні 55.4.

Незважаючи на потенційне уповільнення кількості наймів у виробництві, мобільність працівників залишається високою.

Звіт JOLTS показав, що 4.4 мільйона працівників залишили свої посади в квітні, що мало змінилося в порівнянні з березневими читаннями та відображало триваючу «Велику відставку», яка призвела до безпрецедентного руху на ринку на тлі високого попиту на робочу силу.

Протягом місяця наймання мало змінилося, хоча в секторі відпочинку та гостинності спостерігався спад. У галузі відбулося зниження кількості найму на 77,000 7.2, або на піввідсотка до 9%. Рік тому рівень найму становив XNUMX%.

Ці цифри надійшли на два дні раніше основного звіту про зарплату несільськогосподарських підприємств за травень. Оцінка Dow Jones передбачає додавання нових 328,000 428,000 робочих місць після зростання на 3.5 XNUMX у квітні та зниження рівня безробіття до XNUMX%.