ملازمت کا آغاز 5 سال سے زیادہ میں کم ترین سطح پر گر پڑتا ہے

منگل کو جاری ہونے والے محکمہ لیبر کے اعدادوشمار کے مطابق ، کارونا وائرس وبائی مرض کے پہلے پورے ماہ کے دوران ملازمت کی شروعات پانچ سال سے زیادہ میں اپنی نچلی سطح پر پہنچ گئی۔

چونکہ کمپنیوں نے ملازمین کی ریکارڈ تعداد میں کمی کی ، اپریل میں کل خالی آسامیاں 5.05 ملین رہ گئیں ، جو دسمبر 2014 کے بعد سب سے کم ہیں یہ مارچ کی سطح سے ایک ملین کم تھا اور فروری کے 28 ملین سے 7.3 فیصد کمی کی نمائندگی کرتا ہے۔ فیکٹ سیٹ کے ذریعہ سروے کیے گئے ماہرین معاشیات 5.75 ملین کی تلاش میں تھے۔

جے ایل ٹی ایس کی رپورٹ زیادہ قریب سے پیروی کی جانے والی نان فارم پے رولس کی رپورٹ کے پیچھے ایک مہینہ ہے ، جس میں اپریل کے لئے 20.5 ملین ملازمتوں میں کمی دیکھی گئی تھی لیکن مئی میں 2.5 لاکھ کا اضافہ ہوا تھا۔ دونوں سروے اس میں مختلف ہیں کہ پےرولس کی گنتی ماہ کے 12 ویں تاریخ میں ڈیٹا کو حاصل کرتی ہے جبکہ جے ایل ٹی ایس کی رپورٹ پورے مہینے میں سرگرمی کی پیمائش کرتی ہے۔

ملازمت کی کل علیحدگی اپریل میں تیزی سے گر گئی ، مارچ میں 14.6 ملین سے 9.9 ملین ہوگئی کیونکہ معیشت کے کچھ حصے دوبارہ کھلنا شروع ہوئے اور مزدوروں کو نوکریوں کے لئے واپس بلا لیا گیا۔ ہائرز کی مجموعی تعداد 3.5 ملین ہے ، جس کی سربراہی میں تجارت ، نقل و حمل اور افادیت 993,000،688,000 ہے ، جس میں XNUMX،XNUMX خوردہ ملازمتیں شامل ہیں۔

مہمان نوازی نے مجموعی طور پر 3.7٪ کی شرح کے مقابلے میں ، 321,000،2.7 کارکنوں کی نمائندگی کرتے ہوئے ، حیرت انگیز طور پر 23.3٪ کی خدمات حاصل کرنے کی شرح ظاہر کی۔ تاہم ، صنعت نے بھی علیحدگی کی شرح کو 2 فیصد پر آگے بڑھایا ، جس میں صرف 7.5 لاکھ سے زیادہ مزدور نمائندگی کرتے ہیں۔ اس کی نسبت مجموعی طور پر علیحدگی کی شرح XNUMX فیصد ہے۔

اگرچہ اس میں اعداد و شمار موجود نہیں ہیں ، لیکن جے ایل ٹی ایس کی رپورٹ کو پالیسی سازوں کے ساتھ قریب سے پیروی کیا گیا ہے کیونکہ اس سے لیبر مارکیٹ میں سختی ظاہر ہوتی ہے۔ کچھ مہینے پہلے تک ، کھلنے کی تعداد کارکنوں کے دستیاب تالاب سے کہیں زیادہ ہے۔

اب ، اگرچہ ، مزدور کی حرکیات بدل گئی ہیں کیونکہ معیشت 13.3 فیصد بے روزگاری کی شرح اور 21.5 ملین امریکی بے روزگاری کے فوائد اکٹھا کر رہی ہے۔ مئی کی تنخواہوں کی رپورٹ نے نوکریوں کے بازار میں 2.5 ملین کے اضافے اور اپریل میں 14.7 فیصد بے روزگاری کی سطح سے کمی کے ساتھ جھول دکھایا۔

چھوڑنے کی شرح ، مزدوروں کے اعتماد کے لیے ایک بیرومیٹر ہے کہ وہ کہیں اور ملازمت حاصل کر سکتے ہیں ، 1.4 فیصد تک گر گیا ، جو کہ جنوری 2010 میں آخری بار کم تھا۔