Tôi nhớ nó như thể nó là ngày hôm qua. Đó là vào giữa tháng 2000 năm XNUMX. Lễ tạ ơn vẫn còn một tuần nữa nhưng dường như đã gần hơn khi sự nhiệt tình dành cho kỳ nghỉ cuối tuần dài đã bắt đầu được xây dựng, trở thành một động lực thúc đẩy cuối năm. Tôi sợ hãi khoảng thời gian đó trong năm bởi vì, đối với tôi và các quản lý cấp cao khác tại Lehman Brothers, Lễ Tạ ơn không phải là về với bạn bè và gia đình, mà là về việc tìm ra cách chúng tôi sẽ chia số tiền thưởng.
Hai đồng nghiệp của tôi và tôi đã phải trả gần tám trăm người, mỗi người chúng tôi rất coi trọng trách nhiệm. Các cuộc đàm phán giữa chúng tôi sẽ mất nhiều ngày nhưng phải hoàn thành vào thứ Hai sau Lễ Tạ ơn.
Tôi nhớ nó như thể chỉ mới một giờ trước, cuộc trò chuyện tức giận đến mức tôi gần như không thể kiềm chế sự biểu lộ ra bên ngoài của sự tức giận của mình. Thực ra, tôi không nghĩ là mình đã làm như vậy kể từ khi bắt đầu kết thúc mối quan hệ của tôi với người này, thực sự xấu hổ vì anh ấy là một trong những người tôi đã báo cáo.
“Này Steve,” anh ta bắt đầu một cách vô hại. “Tôi đã xem các con số tổng hợp của bạn,” theo tiếng bản ngữ cho những gì tôi đang trả cho ai. “Tại sao bạn lại trả cho Katie (một bí danh) nhiều như vậy? Cô ấy đang mang thai. Cô ấy sẽ không đi đâu cả ”.
Tôi mất vài giây để trả lời, cẩn thận giữ lại những gì tôi thực sự muốn nói. Rốt cuộc, anh chàng này sẽ có đầu vào my đền bù. "Tôi trả cho cô ấy nhiều như vậy vì đó là những gì cô ấy xứng đáng." Tôi không thể để nó ở đó. “Để tôi hỏi bạn một câu,” tôi hỏi giữa hai hàm răng gần như nghiến chặt. “Bạn có ba cô con gái. Bạn có muốn họ đối xử như bạn muốn tôi đối xử với Katie? "
Con gái, vợ, chị, mẹ. Những kẻ phân biệt đối xử và lạm dụng nên nghĩ về người thân của họ và họ sẽ phản ứng thế nào nếu họ được trả ít hơn so với các đồng nghiệp nam. Hoặc họ sẽ cảm thấy thế nào nếu họ bị trao đổi.
Một trong những con gái của tôi làm việc trong ngành giải trí, nơi mà việc thiếu tôn trọng phụ nữ được thực hiện với lòng nhiệt thành tôn giáo. Với kích thước 5.1 inch và 105 pound, cô ấy đủ mạnh mẽ để phát ra thông điệp đừng gây rối với tôi. Công ty còn lại hoạt động dưới hình thức cổ phần tư nhân và được đối xử công bằng bởi các công ty mà cô đã làm việc; cô ấy cũng không có vấn đề gì khi đứng lên bảo vệ quyền lợi của mình. Nhưng hãy xem hầu như bất kỳ trang web cổ phần tư nhân nào - hãy truy cập trang Nhân viên hoặc Nhóm của chúng tôi - và khuôn mặt của phụ nữ cũng phổ biến như một pha tấn công 150 pound trong NFL.
Tôi không biết tại sao tôi vẫn còn ngạc nhiên vì bất kỳ điều gì trong số này hơn là tôi tiếp tục bị sốc và phát ốm khi nhận ra Lauer hoặc Weinstein hoặc Moonves mới. Các hành vi phạm tội, lạm dụng tình dục, và bồi thường không công bằng hoàn toàn không giống nhau mà là triệu chứng của cùng các vấn đề văn hóa vẫn tiếp diễn.
Những người đàn ông này không có mẹ sao? Con gái? Những người vợ? Có, có và có - họ làm. Tôi đã kiểm tra. Hai người trong số họ có chị em gái. Bằng cách phân biệt đối xử với phụ nữ, bằng cách tạo ra hoặc ủng hộ văn hóa doanh nghiệp theo cách này, những người đàn ông này đang ngầm âm mưu để những người họ yêu thương được đối xử như vậy. Vì phép lịch sự dễ lây lan, sự lạm dụng và phân biệt đối xử cũng vậy. Nó là một bệnh ung thư.
Vì vậy, đây là giải pháp của tôi. Dạy con gái của bạn trở nên mạnh mẽ, thấm nhuần lòng tự trọng. Nói với họ rằng họ được hưởng những gì họ xứng đáng, được hưởng những gì họ làm việc, chứ không phải một số quan điểm thời đồ đá về những gì người khác có thể nhận được khi trả tiền cho họ. Nói với họ đứng lên cho những gì họ tin tưởng. Và làm gương cho họ làm điều đó.
Và một lời khuyên cho các ông chủ ngoài kia. Khi thuê một ai đó, hãy trung lập về giới tính. Thuê các vận động viên tốt nhất.
Tôi gia nhập Lehman khi công ty đang bị phá sản bởi phần còn lại của Phố Wall (họ ra đời sớm hơn 11 năm). Tôi đã thay thế gần như toàn bộ lực lượng bán hàng, hầu hết những người tốt đã rời đi. Một nửa nhân viên mới của tôi là phụ nữ; Tôi đã không nhắm mục tiêu đối xứng một cách có ý thức. Thực tế, tôi đã ích kỷ vì tôi chỉ muốn giành chiến thắng. Nhóm của tôi càng làm tốt, công ty càng làm tốt và tôi càng kiếm được nhiều tiền. Tôi không có hạn ngạch cho phụ nữ hay nam giới, nó chỉ là một sự pha trộn đồng đều vào thời điểm đó. Xếp hạng của Lehman trong các cuộc khảo sát bán hàng của các tổ chức khác nhau đã tăng từ 15 lên 1, không phải vì tôi có nhiều phụ nữ hơn đối thủ mà vì tôi có những vận động viên giỏi nhất.
LƯU Ý: Bạn không thể tìm thấy chiến lược giao dịch phù hợp? nếu bạn không có thời gian để nghiên cứu tất cả các công cụ của giao dịch và bạn không có tiền cho các lỗi và tổn thất - giao dịch với sự trợ giúp của chúng tôi tốt nhất forex robot được phát triển bởi các chuyên gia của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp forex robot miễn phí tải về. Đánh giá của Signal2forx
Signal2forex.com - Các tín hiệu và robot Forex tốt nhất
