加密货币行业变得如此热门，专门的职业服务不断涌现。
周四，加密货币新闻的主要来源和主要行业会议的组织者 CoinDesk 推出了一个包含职位列表的在线“职业中心”。
营销总监雅各布·唐纳利 (Jacob Donnelley) 在一份声明中表示，“众所周知，对区块链技能的需求很高，而寻找人才确实很困难”。 CoinDesk 本月还将在纽约举办招聘会和共识会议。
在线自由职业数据库 Upwork 周二在一份报告中称，第一季度“区块链”技能列表同比猛增 6,000% 以上。这无疑是 Upwork 上最热门的技能，与第四季度相比略有变化，当时“比特币”是增长最快的技能，而区块链甚至没有出现在名单上。
“由于比特币极其不稳定但又极其令人兴奋的性质，围绕加密货币的活动呈爆炸式增长。很多百万富翁一夜暴富，吸引了很多人加入。”安置公司 Challenger, Gray and Christmas 的副总裁安迪·查林杰 (Andy Challenger) 说道。 “有一种淘金热的心态。”
去年，比特币引起了公众的关注，当时一枚比特币的价格在 2,000 个月内飙升了 12% 以上，达到 19,000 美元以上。加密货币是区块链技术的第一个应用，它通过快速创建两方之间永久、安全的交易记录，消除了对银行等第三方中介机构的需求。现在，初创企业和企业都在测试在能源分配和供应链管理等许多领域使用区块链的方法。
Oppenheimer 分析师 Shaul Eyal 和 Tanner Hoban 表示，去年，IBM、微软和埃森哲约占全球区块链相关收入 700 亿美元的一半。他们指出，预计区块链行业的规模可能增长到数百亿。
“随着技术的成熟，我们认为那些区块链工程师将会看到绝对高的需求，”埃亚尔在电话采访中说。 “现在有点像狂野西部，许多企业家都在试图争夺位置。”
一些分析师表示，承担加密货币角色的风险可能会让某人在未来的大公司中担任关键角色。
Challenger 表示：“如果你进入加密货币初创企业领域并获得一些底层区块链技术的经验，它将非常适合你。” “这是一个需要一定专业知识的行业，而这是一种稀有商品。”
根据 CoinMarketCap 的数据，加密货币行业规模仍然很小——迄今为止，所有加密货币的总市值大约相当于一家典型的标准普尔 500 强公司的规模。与任何新生趋势一样，风险很高。
科技招聘公司 Proxime Solutions 总监戴维·加德 (David Gadd) 表示，有时初创公司有一个好主意，让人们参与原型开发，但却得不到资金。所以公司不得不倒闭。
不过，他表示，许多人从政府和保险公司出来从事区块链工作，许多金融机构也在建立自己的区块链团队。他说，尽管“没有人希望被视为第一家推出区块链项目的公司，但他们有一个团队准备好坐在板凳上。”
信息来源链接：www.cnbc.com
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