2018 年 12 月，加拿大净增就业人口 9300 人。失业率维持在 5.6%，因为加入劳动力市场的加拿大人数量大致相同。
新增就业岗位的质量略有不足。净增长主要由兼职岗位（+28.3万人）推动，而全职就业岗位则出现下滑（-18.9万人）。此外，新增就业岗位完全来自自雇（+46.4万人），因为私营部门和公共部门的就业岗位均出现净下降（分别-20.0万人和-17.1万人）。
加拿大老年人再次成为就业增长的主要推动力。核心年龄段（25-54岁）就业人数增加16.7万人，55岁及以上人群就业人数增加8.8人。15至24岁人群的净就业人数减少16.2万人。
按行业划分，制造业领跑，12月份新增就业岗位23.9万个，而服务业（-13.3万个）则受到贸易（-26.1万个）的拖累。在各省份中，安大略省表现突出，失业率下降0.2个百分点至5.4%，抵消了其他地区疲软的表现。
近来工资一直疲软，而且这种情况依然存在：12月份正式员工的平均时薪同比仅增长1.5%，虽然打破了此前连续6个月的放缓趋势，但增速仅与11月份持平。总工时基本持平。
抛开每月的数据波动，劳动力市场整体趋势健康。过去六个月的招聘趋势为每月新增3万人，1.2月份的就业年增长率为0.9%，主要得益于全职就业人数的增长（+1.2%），而私营部门就业人数的增长（+0.8%）更是推动了这一增长。
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关键含义
不妨称之为“表面现象”。虽然失业率维持在5.6%的历史新低，出乎意料地低于预期，但其背后的原因却令人担忧。新增就业岗位不仅全部是兼职工作，而且主要由自雇人士推动，因为私营企业和公共部门在12月份都进行了裁员。这导致总工时保持不变——即便是在前一个月大幅增长之后，也难以令人鼓舞。
或许最重要的是，工资增长放缓的趋势至少在一个月内结束了，但并未出现加速迹象，关键指标同比仅增长1.5%。因此，尽管许多指标表明劳动力市场紧张，但工资信号却并非如此。如果没有这一前提条件，很难看到加拿大通胀面临多大的基本上行压力。
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事实上，我们怀疑加拿大央行内部也对就业增长势头良好但工资增速放缓的现象感到有些困惑。目前，影响加拿大经济的还有更为紧迫的问题。然而，工资水平是加拿大央行的核心职责之一。这当然不是我们的基本预期，但如果没有自下而上的工资压力，进一步收紧货币政策显然并非当务之急。
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