加拿大2019年伊始便迎来开门红

2019年第一个月，加拿大净增就业岗位66.8万个。随着更多加拿大人寻找工作，失业率上升至5.8%，劳动力参与率也随之上升0.2个百分点，达到65.6%。

新增就业岗位质量很高。全职岗位增加30.9万个，兼职岗位增加36万个。公共部门就业人数增加15.9万人，而私营部门招聘人数则大幅增长，净增111.5万人，创历史新高。自雇人数净减少60.7万人，拉低了就业总数。

加拿大年轻人就业人数增幅最大，15至24岁年龄段新增就业岗位52.8万个。工作年龄和老年加拿大人的就业情况变化不大。

1月份服务业领跑招聘，净增99.2万个职位，其中贸易（+33.9万）、专业服务（+28.5万）和公共管理（+21.1万）三个行业贡献最大。相比之下，受各子行业普遍疲软的影响，商品行业整体减少了32.3万个职位。

令人鼓舞的是，尽管去年最低工资上调带来的利好已从数据中剔除，但正式员工的工资仍小幅加速增长至1.8%（高于12月份的1.5%）。与强劲的整体增长形成鲜明对比的是，1月份总工时下降了0.3%。

从趋势来看，劳动力市场依然稳健。1月份过去六个月的平均招聘速度为每月32.8万人，就业人数同比增长1.8%。

关键含义

真是个令人惊喜的消息。除了工时数据外，这份报告整体表现稳健。我们不仅见证了有史以来最强劲的私营部门招聘增长，而且失业率的上升也是“合情合理”的，因为1月份有更多加拿大人涌入劳动力市场。事实上，核心年龄段（25-54岁）加拿大人的劳动参与率也创下了新纪录，达到87.6%。今天的数据延续了去年劳动力市场表现的稳健趋势。

虽然我们不应该因为一个月的数据就大肆庆祝，但工资增长在经历了几个月的低迷之后出现回升，这是一个令人欣喜的进展，尤其是考虑到去年最低工资上涨带来的提振作用应该已经基本从数据中消失了。

对加拿大央行而言，这份报告令人鼓舞，一方面是因为工资数据初步印证了之前的预测，另一方面也体现了最年轻年龄群体就业增长的强劲势头——波洛兹行长过去曾对这一领域表示担忧。风险上升、能源行业调整以及温和的潜在通胀压力都表明，近期内加息的理由并不充分，但今天的数据更有理由让人相信，进一步加息只是被推迟了，而非彻底取消。

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