国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德表示，雇用更多女性可以使经济增长 35%

克里斯蒂娜·拉加德表示，雇用更多女性并废除歧视性法律将显着促进世界经济发展。

国际货币基金组织总裁最近在接受《卫报》采访时表示，性别平等排名垫底 50% 的国家（例如巴基斯坦、沙特阿拉伯和黎巴嫩）将获得高达 35% 的经济收益。

国际货币基金组织的新研究表明，女性为劳动力带来的新技能和生产力水平所带来的经济效益比以前想象的要高。拉加德表示，雇用更多女性可以带来“更高的增长、减少不平等、增强经济实力以及建设更加多元化、以出口为重点的国家”。

“事情正在发生变化。曾经有一段时间，经济领域的女性、就业领域的女性、金融领域的女性并不被视为对宏观至关重要。现在情况不再是这样了，”她告诉《卫报》。

国际货币基金组织的新研究表明，银行董事会中女性人数越多，该行业的财务弹性和稳定性越高。然而，只有不到五分之一的银行董事会成员以及全球银行首席执行官中只有 2% 是女性。

拉加德表示：“我们观察到，女性越多，银行的资本缓冲就越大，不良贷款数量就越少，风险指数就越低。” “这不是因果关系，而是很强的相关性。”

她补充说，更先进的国家也将受益于赋权举措，并指出经济合作与发展组织（经济合作与发展组织）内最富裕国家之间的性别工资差距为 16%。

“在发达国家，我想说的是奥地利正在改变税法，而日本则言出必行，增加了儿童保育设施的预算，以便女性可以在没有负罪感的情况下找到工作，”她说。

世界银行最近的一项研究显示，88% 的国家在其立法中纳入了对工作场所女性的限制。此外，59个国家没有禁止职场性骚扰的法律，18个国家仍然要求女性获得丈夫的许可才能找工作。

但已经取得了一些进展。尽管制定歧视性法律的国家比例仍然停滞不前，但研究显示，过去两年，65个国家总共通过了87项法律改革，以增加妇女的经济机会。

拉加德表示，国际货币基金组织目前正在向各国施压，要求其实施赋予妇女权力的政策，例如改善印度的道路基础设施，以帮助妇女上班。她补充说，国际货币基金组织正在解决其自身“极小”的薪酬差距。

拉加德表示，在所有国家，男性也有责任赋予女性权力并打击性别歧视。

“成为女权主义者并不是女性的专利。我认识很多男性女权主义者，他们帮助并努力确保不存在歧视。”拉加德说道。

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