2019 年 2 月 13 日,亚特兰大联邦储备银行行长兼首席执行官拉斐尔·W·博斯蒂克在爱尔兰都柏林举行的欧洲金融论坛活动上发表讲话。
克洛达·基尔科因 |路透社
美联储首位黑人地区总裁认为,美联储在消除系统性种族主义方面可以发挥作用。
在亚特兰大联邦储备银行(拉斐尔·博斯蒂克担任行长)网站上的一篇文章中,他表示该组织可以通过多种方式帮助争取平等。
博斯蒂克最近写道:“我相信亚特兰大联邦储备银行,以及更广泛的联邦储备系统,可以在帮助减少种族不平等和促进更具包容性的经济发展方面发挥重要作用。首先,我们可以通过履行赋予我们的使命来实现这一目标,即促进美国经济的健康发展和美国金融体系的稳定。”
他说,种族主义已经造成了经济损失。
博斯蒂克写道:“制度化的种族主义限制了大量美国人的经济和教育机会,从而制约了这个国家的经济潜力。这些美国人在劳动成果和创新方面的经济贡献将低于他们原本应有的水平。系统性种族主义就像枷锁,拖累着美国经济。”
在明尼阿波利斯男子乔治·弗洛伊德在警方拘留期间死亡引发全国抗议之后,他发表了上述言论。弗洛伊德的死引发了全国范围内关于制度性种族主义的讨论。
博斯蒂克还提到了布伦娜·泰莫尔、阿莫德·阿伯里、达娜·马丁,“以及令人悲哀的许多其他人”,他们都是明显或被指控的偏见的受害者。
他说:“这个国家无论从道义上还是经济上,都有义务结束这些不公正且具有破坏性的做法。是时候停止这种恶性循环了。是时候让我们共同拥抱一个包容性美国的承诺,一个每个人都能充分参与其中的美国。”
多年来,美联储自身也因领导层缺乏多样性而饱受诟病。博斯蒂克于2017年才加入美联储,在此之前,美联储主席和地区总裁均非黑人。美联储领导人在国会作证时也经常被敦促采取更多措施,消除其监管银行中存在的歧视性贷款行为。
自弗洛伊德去世以来,美联储官员多次表示,央行绝不容忍种族主义。
博斯蒂克表示,从他的角度来看,美联储可以通过多种方式帮助促进机会平等:通过履行其充分就业和价格控制的双重使命;通过确保经济充分发挥其潜力;以及“建立经济包容性模式,而这要从我们自己的组织开始”。
博斯蒂克表示,他已敦促亚特兰大联邦储备银行审查相关政策,以使其更具包容性,并确保员工受到公平对待,并有机会最大限度地发挥自身潜力。
“我们从抗议活动中看到的景象激励着我们所有人挺身而出,亚特兰大联邦储备银行坚定地支持所有为争取各种形式平等而奋斗的人们,”他写道。“随着国家向前发展,经济必须惠及所有美国人,而亚特兰大联邦储备银行致力于帮助我们的经济实现这一目标。”


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