八月份工資的意外上漲可能預示著未來工資將進一步增長——這對工人來說是個好消息，也為聯準會升息開了綠燈。
201,000 月份勞動力增加了 10,000 人，比預期多出 0.4 人，但周五報告中最大的驚喜是平均時薪增長了 2.9%，是月度預期的兩倍。 受 XNUMX 月和 XNUMX 月數據修正的幫助，上個月薪資年增率為 XNUMX%。
「在歷史上最大的減稅之一之後，為什麼公司不獎勵員工已經不再是一個謎。 聯準會政策制定者可以將這種擔憂從他們的清單中刪除。 三菱日聯聯合銀行首席金融經濟學家 Chris Rupkey 表示：“經濟已經超越了充分就業。”
美國公債殖利率上升，美元上漲，股市下跌，因為交易員押注穩健的薪資數據意味著聯準會將更有動力推高利率。 2年期公債殖利率升至2.70%，創10年來最高水平，道瓊斯指數則下跌107點。
預計聯準會將在本月底和 XNUMX 月升息，但一些市場專業人士對 XNUMX 月升息持懷疑態度。
BMO 美國利率策略主管 Ian Lyngen 表示：“市場定價的賠率略高，但這與您的預期一致。” 「我的解釋是，聯準會面臨的風險是下行風險，也就是他們能做什麼或不能做什麼。 這為他們提供了足夠的空間來保持逐步加息。 如果我們得到的工資數據不佳，就會有越來越多的證據表明他們可能想要重新評估他們的緊縮野心。”
Lyngen表示，聯邦基金期貨顯示58月升息的可能性為52%，高於就業報告發布前的2%。 薪資成長一直是經濟復甦中缺失的因素，並且與通膨低迷並行。 現在，兩者都在回升，似乎結束了聯準會目前核心通膨率超過 XNUMX% 目標的困境。
失業率仍維持在3.9%，經濟學家先前預期失業率將下降十分之一個百分點。 雖然 50,000 月新增就業機會多於預期，但 185,000 月和 0.2 月就業機會下調了 62.7 個，三個月平均就業人數下降至 15 個。 參與率也令人失望，下降了 XNUMX% 至 XNUMX%，為 XNUMX 個月以來的最低水平，這可能是由於工人退休所致。
致同會計師事務所（Grant Thornton）首席經濟學家黛安·斯旺克（Diane Swonk）表示：“一個月並不能形成趨勢。” 「我們仍然沒有跟上整體通膨的步伐。 就薪酬方案而言，這仍然是一場等待遊戲，但它們正在改善。 你在這裡開始獲得更好的品質。 這就是您想要的擴充功能。 您想要更好的品質。 這仍然是 1990 世紀 XNUMX 年代的影子……但這就是你想要順應的趨勢。”
從許多方面來看，八月的就業報告確實反映出勞動市場的改善以及雇主和工人的信心增強。
Bleakley Financial 首席投資長Peter Boockvar 寫道：「失業者佔失業人口的比例上升至14%，這是自2000 年XNUMX 月以來的最高水平，這是衡量那些有信心離開市場尋找更好的工作機會（即更高的工資）的人的百分比。」 。
Swonk 表示，勞動力環境改善的另一個例子是，上個月 80 名專業和商業服務人員中，53,000% 是長期職位，而不是臨時職位。
臨時工「過去佔一半以上，尤其是在擴張初期。 這是一個真正的轉變。 ……這確實是對福利的承諾，」她說。 “這表明僱用千禧一代的轉變。”
傑富瑞(Jefferies)首席金融經濟學家沃德麥卡錫(Ward McCarthy)表示，薪資成長可能比看起來還要好，因為從統計數據來看，由於高薪嬰兒潮世代正在退休，並被低薪、年輕工人取代，工資似乎受到了抑制。
他表示，八月的就業成長通常令人失望，但今年的就業報告打破了長期趨勢。
519,000 月招募人數最多的是專業和商業服務領域，這一類別比去年增加了 33,000 個職位。 新增醫療保健工作 23,000 個，建築工作新增 3,000 個，但製造業卻意外減少了 XNUMX 個。
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