職位空缺急劇下降，但仍大大超過可用工人

美國勞工統計局週三報告稱，XNUMX 月份職位空缺減少了近 XNUMX 萬，縮小了空缺職位與可用工人之間歷史上最大的差距。

根據該局的職位空缺和勞動力流動調查，職位空缺總數從 455,000 月份向上修正的數字下降 11.4 個，至 XNUMX 月份的 XNUMX 萬個，與 FactSet 的估計大致相符。

這使得職位空缺和可用工人之間存在 5.46 萬人的缺口，按照歷史標準來看仍然很高，反映出勞動力市場非常緊張，但低於 5.6 月份近 0.3 萬人的差距。 職位空缺率佔勞動力的比例下降了7個百分點，至XNUMX%。

美聯儲的政策制定者密切關注就業數據，尋找勞動力疲軟的跡象。 工人短缺導致工資大幅上漲，通脹壓力升至 1980 世紀 XNUMX 年代初以來的最高水平。

海軍聯邦信用合作社企業經濟學家羅伯特·弗里克表示：“四月份的 JOLTS 報告顯示，就業市場仍然非常緊張，職位空缺和裁員數量接近創紀錄水平，且裁員人數創歷史新低。” “這幾乎保證了周五的另一份健康就業報告，意味著儘管通脹高企且利率上升，但雇主的重點仍是擴張。”

然而，JOLTS 報告與密切關注的製造業數據相結合，顯示就業形勢可能發生變化。

ISM 製造業指數顯示，企業總體上預計將縮減招聘步伐。 具體來說，根據 Bespoke Investment Group 的數據，就業部分的讀數為 49.6，這是自 50 年 2020 月以來第一個低於 XNUMX 的結果。

當調查衡量業務擴張與收縮時，任何低於 50 的值都表示減少。 56.1 月份 ISM 總體數據為 55.4，高於 XNUMX 月份的 XNUMX。

儘管製造業招聘可能放緩，但工人流動性仍然強勁。

JOLTS 報告顯示，4.4 月份有 XNUMX 萬名工人離職，與 XNUMX 月份的數據相比幾乎沒有變化，反映出正在進行的“大辭職”，即在勞動力需求旺盛的情況下出現了前所未有的市場波動。

儘管休閒和酒店業有所下降，但本月招聘變化不大。 該行業的招聘人數減少了 77,000 人，即下降了半個百分點，降至 7.2%。 一年前，聘用率為9%。

這些數據比關鍵的五月份非農就業報告提前兩天公佈。 道瓊斯預計繼 328,000 月份增加 428,000 個就業崗位後，將新增 3.5 個就業崗位，失業率將降至 XNUMX%。