يلوح مصرفي جولدمان ساكس في وداعا لأمن وول ستريت بحثا عن ثروات التشفير

قال ماتا: "في Goldman ، أنت تبحث دائمًا عن فئات أصول بديلة ، وقلت ، ربما يكون هذا استثمارًا بديلاً يجب أن نبدأ في التعامل معه بجدية".

الهوس حول صعود العملات المشفرة له ما يوازي طفرة الدوت كوم منذ 20 عامًا. ثم أيضًا ، لم يكن من غير المألوف أن يتوجه مصرفيو وول ستريت غربًا إلى وادي السيليكون بحثًا عن الثروات. (كان مؤسس أمازون جيف بيزوس لديه سلسلة من الوظائف المالية ، بما في ذلك في سلف دويتشه بنك وصندوق التحوط الكمي دي شو).

وقد أثار صعود العملات المشفرة سوقًا صاعدة في صناديق التحوط المرتبطة بالأصول. في حين أن خمسة فقط كانت موجودة قبل 2013 ، تم إنشاء أكثر من 200 منذ 2017 ، وفقا لبحث مستقل.

بحلول الوقت الذي بدأت فيه عملة البيتكوين والعملات الأخرى صعودها بالدوار في عام 2017 ، كان ماتا معروفًا في العمل ومع العائلة كخبير في التشفير. "كان الناس يسألوننا عن ذلك بلا توقف ، قائلين ،" سأعطيك 50,000 دولار ، هل يمكنك القيام بذلك من أجلي؟ "

يأخذ المؤسسون الثلاثة ما تعلموه في وول ستريت ويطبقونه على فئة الأصول التي تم إنشاؤها لتعطيل المؤسسات المالية. منتجهم الافتتاحي عبارة عن صندوق مؤشر يتكون من أكبر 20 قطعة نقدية ؛ يتقاضون 2 في المائة من الأصول الخاضعة للإدارة.

كانت المكاسب أكثر صعوبة في هذا العام. دفعت المخاوف بشأن التنظيم والغش والخرق البارز إلى خفض أسعار البيتكوين في بداية العام ، حيث خسرت أكثر من نصف قيمتها في يناير. ومنذ ذلك الحين ، قام البنك بتخفيض المستثمرين ، حيث تم تداوله بين 6,000 و 10,000.

ماتا غير مقيد. وهو يعتقد أن العملات الرقمية وتقنية blockchain التي تدعمها لديها القدرة على تحويل التمويل بطرق يصعب تخيلها.

قال: "إما أنها ستذهب إلى الصفر ، أو سترتفع بمقادير أكبر".

ومع ذلك ، فقد حققت شركتهم الصغيرة بالفعل بعض النجاح. قال متى إنهم أحرزوا تقدمًا نحو هدفهم المتمثل في جذب أصول بقيمة 50 مليون دولار هذا العام. لقد وظفوا خمسة موظفين لمكتب أبحاث. وقال ماتا إنهم يجرون أيضًا مناقشات مع شركات تجارية راسخة تسعى إلى إجراء استثمارات استراتيجية في Crescent Crypto.

ومن المفارقات أن الرجال الثلاثة يشكرهم جولدمان على نجاحهم حتى الآن. "من الواضح أن علامة جولدمان التجارية قوية جدًا ؛ قال متى "الناس يحترمون شعبها". "يجعلك تدخل الباب في كثير من الحالات."

ولا يزال المصرف الاستثماري يشكل إغراءً قويًا للمواهب ، حيث يجتذب ربع المليون من المتقدمين سنوياً لبضعة آلاف من المناصب. يعتمد نظام المواهب في البنوك الاستثمارية على تدفق مستمر من الشبان والشابات الجائعين لملء طوابق التداول الخاصة بهم ، ومعظمهم يغادرون في نهاية المطاف. قال ماتا إنه عندما غادر ، كان أحد آخر الأعضاء من برنامجه الصيفي.

إنه يعتقد أنه حتى لو أفلست العملة المشفرة أو فشل صندوقه في الحصول على قوة جذب ومدخراته ، فقد اكتسب علاقات وخبرة لا تقدر بثمن. في هذه الحالة ، يمكن أن يرحب به جولدمان مرة أخرى ، على الرغم من أنه يفضل العمل في شركة ناشئة ، على حد قوله.

قال متى: "أنا لست نادما على ذلك على الإطلاق". "بصراحة ، لقد كانت الأشهر القليلة الأكثر إثارة في حياتي".