Pertumbuhan upah yang buruk turun ke perusahaan teknologi 'superstar', kata OECD

Munculnya perusahaan teknologi "superstar" merugikan paket gaji pekerja, Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) mengatakan Rabu.

Prospek kerja tahunan OECD mengatakan pertumbuhan upah di banyak negara yang diperiksa gagal mengimbangi peningkatan produktivitas. Pertumbuhan upah setelah memperhitungkan inflasi telah melambat, rata-rata, di negara-negara OECD hingga 1.2 persen. Sebelum krisis keuangan global terjadi di 2008, upah naik pada 2.2 persen.

"Tren pertumbuhan tanpa upah dalam menghadapi peningkatan lapangan kerja ini menyoroti perubahan struktural dalam ekonomi kita bahwa krisis global telah diperdalam, dan ini menggarisbawahi kebutuhan mendesak bagi negara-negara untuk membantu pekerja, terutama yang berketerampilan rendah," kata Sekretaris Jenderal OECD Angel Gurria, meluncurkan laporan di Paris.

OECD mengatakan, negara-negara yang mengalami penurunan pemasukan pendapatan pergi ke pekerja pada saat yang sama menyaksikan keuntungan arus kas untuk perusahaan-perusahaan "superstar" yang menggunakan teknologi yang relatif tinggi dan lebih sedikit dari rata-rata pekerja.

Laporan tersebut mengklaim bahwa "penghancuran kreatif" telah dibawa oleh perusahaan-perusahaan teknologi dan itu telah sangat mempengaruhi negara-negara dan industri dengan pekerjaan rendah keterampilan dan sangat berulang.

OECD memperingatkan bahwa kemajuan teknologi dapat memperkuat skenario “pemenang mengambil sebagian besar” di mana upah pekerja sepenuhnya dapat memisahkan diri dari produktivitas. Dikatakan bahwa ketika perusahaan-perusahaan teknologi besar terus menguntungkan, pemerintah juga harus waspada terhadap kekuatan anti-persaingan.

Pada kuartal keempat 2017, hanya dua negara OECD dengan pertumbuhan upah yang lebih baik dari rata-rata adalah Kanada dan Perancis. Di ujung lain spektrum, Spanyol, Italia dan Australia semuanya menyaksikan penurunan pendapatan.

OECD mengatakan cara untuk membantu para pekerja adalah dengan memberi mereka perwakilan serikat yang lebih kuat serta memastikan lebih banyak investasi dalam keterampilan dan pendidikan.