ロボットが雇用に最も大きな影響を与えている米国の都市

米国の職場でのロボットの使用は大不況以来 XNUMX 倍以上に増加しましたが、その影響は国内の特定の地域、および一部の労働者に他の地域よりも大きく及んでいます。

センチュリー財団の最近の報告書によると、ミシガン州、オハイオ州、インディアナ州、イリノイ州、ウィスコンシン州などの中西部の州では、2009年から2017年にかけて職場で使用されるロボットが最も急激に増加しており、これらの地域は現在、最高レベルの「ロボット集約度」を誇っている。国で。

ロボット強度とは、労働者 1,000 人あたりの産業用ロボットの数を指します。 数値が大きいほど、人間と並んで職場にロボットが存在することになります。

ロボットの集中度が最も高い地域には、国内最大級の製造業がいくつかあります。 工場や生産の仕事は、ロボットやその他の自動機械が物理的な日常作業を大量かつ迅速に実行できる場合、自動化の影響を非常に受けやすいことが証明されています。

全国的には、人間の労働者 0.34 人あたり約 1,000 台のロボットが存在します。 しかし、その数は都市によって大きく異なります。

これらは、職場で人間の労働者と比較してロボットが最も集中している主要都市および大都市圏です。

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 6.91

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 6.015

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 3.375

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 2.163

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 1.7

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 1.629

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 1.505

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 1.438

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 1.434

従業員 1,000 人あたりのロボット数: 1.289

作業を自動化するためのロボットの利用は増加しているが、人間が行う仕事の種類や機械がどのように仕事を強化できるかに応じて、その影響は人間にとって有利にも不利にもなり得る、と報告書の著者らは述べている。

「私たちの証拠は、個人が職を失うことを意味するものではありません」と、報告書の共著者でラトガース大学教授のウィリアム・ロジャース氏はCNBC Make Itに語った。 「私たちの推定では、ロボットが潜在的に雇用や賃金に取って代わるか、雇用や賃金にプラスの影響を与える可能性やリスクが特定されています。 社内の多くの要因が最終的に結果を左右します。」

報告書では、ロボットが製造業の労働者に最も大きな悪影響を及ぼしており、製造業では人間の労働者1,000人当たり約16台のロボットが存在していることが判明した。 職場でのロボットの使用が増加したため、大学に通っていない24歳からXNUMX歳の若い製造業労働者が雇用機会と賃金の最大の減少を経験した。

しかし、ロボットの導入により、製造業以外の人々の雇用の機会が増えたようです。 ロボットによって職を追われた労働者が、より高賃金の別の業界で仕事を見つけることができた可能性はある。

さらに、「ロボットの導入は刺激的な効果をもたらした可能性がある」とロジャース氏は言う。 自動化の取り組みにより労働者の生産性が向上し、その結果として賃金が上昇した可能性があります。

全体として、職場でのロボットの増加は総雇用に大きな影響を与えていません。 報告書によると、特に最近の労働市場が逼迫し、人材の数よりも空きの仕事の方が多いことを考慮すると、機械に奪われた労働者が他の職種を見つけることができたことがその理由である可能性が高いという。 大不況後の期間には、国全体で歴史的な経済拡大と雇用の増加も見られたため、自動化によって失われる雇用に対して、新たな雇用の創出が相殺された可能性があります。

ロジャース氏は、この種の調査は、職場でのロボットの使用が増加し続ける中、労働者と雇用主の両方が新しい作業分野に適応し続ける必要性を示していると指摘しています。

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