Covid-1.2時代の米国の19兆ドルのフリーランス経済のスナップショット

新型コロナウイルス感染症パンデミックのさなか、米国労働者の19分の1.2以上がフリーランスとなり、米国経済に22兆2019億ドルを貢献していることが、アップワークの調査で火曜日に明らかになった。 これはXNUMX年からXNUMX%の増加であり、従来の雇用に代わる柔軟な代替手段を求める若くて高度なスキルを持った専門家の流入が一因となっています。 

Upworkの6,000回目となる年次調査「Freelance Forward」では、18歳以上の米国労働者59人以上を調査し、過去12か月間に36万人の米国人がフリーランスの仕事をしており、これは米国の労働力の2%に相当し、2019年以来フリーランスの数が15万人増加していることが判明した。 7月XNUMX日からXNUMX月XNUMX日まで実施されました。

 主要な調査結果は、驚くべき傾向を示しています。 その中で：

• フリーランスは収入の可能性を高める: フリーランスになるためにフルタイムの仕事を辞めた人の 75% は、従来の雇用主にいたときと同じかそれ以上の給与を得ていると回答しています。
• 専門家は将来フリーランスとして働くことを検討する可能性が高い：パンデミックの影響でリモートワークに初めて取り組んだ非フリーランサーの 58% が、将来フリーランスになることを検討しています。
• 若者は経済的機会を求めてフリーランスに目を向けている：新卒者の就職市場が厳しい中、Z世代の労働力（18～22歳）の半数が過去36年間にフリーランスとなり、そのうち19分のXNUMX以上（XNUMX％）が新型コロナウイルス感染症の発症以降にフリーランスとして働き始めた。 。
• フリーランスのフルタイムの専門家が増えています。 フリーランスとしてフルタイムで生計を立てている独立専門家の割合は、8 年以降 36 ポイント増加して 2019% になりました。 
• フリーランスはスキルを磨くのに役立ちます。 フリーランサーの 59% が過去 36 か月以内にスキル トレーニングに参加しているのに対し、非フリーランサーは XNUMX% です。
• あらゆる規模の企業がフリーランサーに注目しています。 顧客サービス、eコマース開発、Web、モバイルデザインをサポートする人材の需要が急増しています。

Upwork の社長兼 CEO の Hayden Brown 氏は、「この不確実な時代にフリーランスが増加しているのは驚くことではありません。」と述べています。

彼女は、もう XNUMX つの推進力がリモートワークの増加であると指摘しました。 「企業が自社の運営に不可欠な貢献者としてフリーランサーへの依存を強めているため、この傾向は今後も続くと予想しています。」 

報告書によると、現在最も需要の高いフリーランスの仕事は、コンピューター/数学と財務/経営の分野だという。 新型コロナウイルス感染症が流行する前でさえ、フリーランサーの 19% は完全にリモートで働いており、26% は半分以上の時間をリモートで働いていました。

アップワークの首席エコノミスト、アダム・オジメク氏は「危機の間に起きた労働力の変化は、フリーランスが企業と労働者の両方に価値をもたらすことを示している」と付け加えた。 教育の混乱により、仕事の責任とともに育児や高齢者の世話の需要が高まる中、柔軟性が鍵となります。

フリーランスに対する社会の認識も変わりつつあります。 フリーランサーの XNUMX% が、キャリアとしてのフリーランスに対する認識がより肯定的になっていると回答していることが調査で明らかになりました。

一方、フルタイムのフリーランサーの67％は、フリーランスの方が従来の仕事よりも新型コロナウイルスのパンデミックの不確実性に対処する準備ができていると回答している。

フリーランス経済のスナップショットは次のとおりです。