Grožnja COVID-19 za ranljive delavce v Kanadi

Ukrepi za zajezitev širjenja COVID-19, čeprav so bistveni za zaščito prebivalstva, so začasno odpravili povpraševanje po storitvah od restavracijskih obrokov in zabave do zobne higiene in nege otrok, kar je takoj močno vplivalo na kanadske trge dela.

Medtem ko se pisarniški delavci, ki lahko delajo na daljavo, soočajo z manj motnjami, zaposleni v storitvenem sektorju, ki morajo priti v neposreden stik z drugimi, soočeni z odpuščanjem za nedoločen čas. Udar je toliko močnejši, ker se delež Kanadčanov, ki delajo v storitvenih dejavnostih, sčasoma povečuje; štirje od petih Kanadčanov zdaj delajo v storitvenem sektorju. Še več, zaradi porasta tako imenovane ekonomije koncertov je prišlo do opaznega premika k nestalnemu delu.

Poudarki:

• COVID-19 bo močno in hitro prizadel kanadske trge dela – zlasti več kot 2 milijona Kanadčanov brez stalne zaposlitve
• V storitvenem sektorju dela 93 % občasno zaposlenih in 85 % zaposlenih za določen čas
• Skoraj polovica občasnih in pogodbenih delavcev je v sektorjih, ki jih je COVID-19 močno prizadel: izobraževanje, nastanitve in storitve prehrane, trgovina na debelo in drobno ter informacije, kultura in rekreacija
• Približno 800,000 občasnih in začasno pogodbenih delavcev je delavcev v višjih letih
• Aprila se bo število mladih (večinoma študentov), ​​ki iščejo sezonske ali začasne pogodbene zaposlitve, več kot podvojilo – njihove zaposlitvene možnosti pa so se znatno zmanjšale.

COVID-19 je hitro udaril

V letu 2020 je bil kanadski trg dela zelo močan. Brezposelnost je bila na najnižji ravni v štirih desetletjih, potem ko je v začetku leta 7.3 dosegla najvišjo raven 2016 %. Tudi konec februarja je bilo zelo malo kazalcev na prihodnji negativni gospodarski šok.

Od takrat se ukrepi za zajezitev virusov, ki jih izvajajo zvezne in pokrajinske vlade, pa tudi podjetja zasebnega sektorja, čutijo na širokem trgu dela. Čeprav uradni podatki še vedno niso na voljo, se je v Googlu povečalo iskanje izrazov, povezanih z zaposlitvenim zavarovanjem.

Kanadsko gospodarstvo, ki temelji na storitvah, je še posebej občutljivo

Ugotovili smo dva trenda, ki sta povzročila šok COVID-19, da bi še večji pritisk na trg dela izvajal navzdol: veliko povečanje zaposlovanja občasnih in začasnih pogodbenih delavcev v primerjavi z zaposlenimi za nedoločen čas in velik premik iz sektorja blaga. zaposlitev v storitve.

Od 2 milijonov začasnih/začasnih delavcev v Kanadi (kar predstavlja 12 % vseh zaposlenih), je 93 % priložnostnih zaposlenih in 85 % zaposlenih za določen čas v storitvenem sektorju. Medtem ko bosta šok na nafto in verjetno zmanjšanje povpraševanja iz tujine nedvomno škodila sektorju blaga v prihodnje, se široko razširjena "socialna distanca" oblikuje kot šok povpraševanja doslej nevidne razsežnosti za storitveni sektor. Podporno osebje za strokovne storitve se bo verjetno tudi močno zmanjšalo v povpraševanju.

Občasni in pogodbeni delavci večinoma delajo v izobraževanju, zdravstvu, nastanitvenih in živilskih storitvah ter trgovini na debelo/malo. Čeprav je malo verjetno, da bo v zdravstvenem varstvu prišlo do znatnega zmanjšanja zaposlenosti, bodo zahteve po spretnostih delavcem v drugih sektorjih otežile hiter prehod v zdravstveno varstvo.

V izobraževalnih, nastanitvenih in prehrambenih storitvah ter informacijskih, kulturnih in rekreacijskih dejavnostih je brez redne zaposlitve več kot 700,000 delavcev. Glede na to, da ti delavci običajno zaslužijo manj kot podobni delavci za nedoločen čas in verjetno ne bodo prejeli plačanega prostega časa, dolga, morda večmesečna prekinitev, postavlja temelje za obdobje finančnega stresa.

Začasni delavci in delavci za določen čas pogosto izkrivljajo mlade. Kljub temu je skoraj 800,000 Kanadčanov s takšno ureditvijo v starosti od 25 do 54 let.

Bližamo se poletni delovni sezoni

Končno, s časom te krize v zadnjih mesecih šolskega semestra, je veliko poletnih delovnih mest za študente ogroženih. Od aprila se začnejo v velikem številu zaposlovati stari od 15 do 24 let. Skoraj milijon Kanadčanov v tem starostnem razponu je leta 1 delalo na sezonskem ali pogodbenem delovnem mestu. Ker številna podjetja uvajajo politike dela od doma, ni jasno, kaj se bo zgodilo z zadrugami in drugimi delovnimi mesti za pripravništvo. Za tiste, ki običajno zaslužijo dohodek v barih, restavracijah ali na drugih delovnih mestih, lahko izginotje teh delovnih mest ogrozi njihov letni dohodek, zaradi česar so šolnine in drugi stroški v preostalem delu leta nedosegljivi.

Obstoječa vladna podpora verjetno ne bo dovolj

V odgovor na COVID-19 je kanadska vlada objavila paket spodbud, ki vključuje nekaj ukrepov, ki bodo pomagali ublažiti udarec za tiste, ki delajo nestabilno. Izboljšani pregledi otroških dajatev in DDV v Kanadi bodo pomagali družinam z nižjimi dohodki in tistim z otroki, ki se težko preživljajo, vendar verjetno ne bodo zadostovali za blažitev izgube dohodka. Delavci, ki jih je virus neposredno prizadel (tj. bolni ali skrbijo za družino, ki so, ali otroci izven šole), bodo upravičeni do dohodkovne podpore ne glede na status EI. Nadomestilo je dovolj dolgotrajno, da pomaga ublažiti začasne šoke po 15 tednih, vendar bodo daljši napadi brezposelnosti odvisni od tradicionalnega (in pogosto nezadostnega) EI.

Delavci, ki izgubijo službo, vendar ne izpolnjujejo pogojev za EI (številni delavci s krajšim delovnim časom in občasni), bodo prav tako deležni nekaj podpore, vendar so podrobnosti o tem novem programu lahke in še ni jasno, kako to pomaga, če se razmere nadaljujejo v pozno spomladi ali celo poleti. Za zvezno vlado bo pomembno, da obravnava izgubljene plače za tiste, ki v prihodnosti ne bodo mogli delati zaradi zaustavitev zaradi COVID-19, a zdaj nimajo zaposlitve.

In kot smo nedavno dokumentirali v našem poročilu Zapora recesije, tisti univerzitetni študenti, ki se aprila bližajo diplomi, bodo morda imeli začetno iskanje zaposlitve zakrnelo. Employment and Social Development Canada (ESDC) predvideva, da bo leta 2020 skoraj 500,000 novih diplomantov (vseh stopenj šolanja) iskalo zaposlitev. Premik k delu od doma brez primere lahko pri nekaterih podjetjih povzroči skrb, kako bi lahko zagotovila usposabljanje tem svežim diplomantom, poleg tega pa nenaklonjenost zaposlovanju sredi velikega gospodarskega šoka. Obstoječa vladna podpora je bila osredotočena na nedavne diplome, z moratorijom glavnice in obresti na državna študentska posojila. To novim diplomantom ne bo pomagalo niti približno toliko, vlade pa bodo morale najti načine, kako bodo tej kohorti olajšale prehod v delovno silo, da bi se izognile nižjim prihodnjim zaslužkom.