Претња ЦОВИД-19 рањивим радницима у Канади

Мере за спречавање ширења ЦОВИД-19, које су од суштинске важности за заштиту становништва, привремено су укинуле потражњу за услугама од оброка и забаве у ресторанима до зубне хигијене и неге деце, и одмах преузеле тешке трошкове на канадском тржишту рада.

Док се канцеларијски радници са способношћу да раде на даљину суочавају се са мање поремећаја, запослени у сектору услуга који су потребни да ступе у непосредан контакт са другима суочавају се са отпуштањима на неодређено време. Тај је ударац све оштрији, јер удео Канађана који раде у услужним индустријама с временом расте; четири у пет Канађана сада раде у сектору услуга. Штавише, дошло је до значајног померања ка несталном раду због пораста такозване гиг економије.

Istice

• ЦОВИД-19 ће снажно и брзо погодити канадска тржишта рада - посебно Канађане два милиона без сталних радних аранжмана
• 93% повремених запослених и 85% привременог добављача раде у сектору услуга
• Скоро половина повремених и уговорних радника је у секторима који су под великим утицајем ЦОВИД-а 19: образовање, смештај и прехрамбене услуге, велепродаја и трговина на мало, као и информације, култура и рекреација
• Отприлике 800,000 радника који раде на повременим радним временима и запослени су привремено запослени
• У априлу ће се број младих (углавном студената) који траже сезонски или привремени уговор више него удвостручити - а њихове могућности запошљавања су се значајно смањиле.

ЦОВИД-19 је брзо ударио

Канадско тржиште рада је кренуло према 2020. години веома снажно. Незапосленост је била на најнижим нивоима од четири деценије, након што је почетком 7.3. достигла највиши ниво од 2016%. Чак и крајем фебруара, било је врло мало назнака о негативном економском шоку који долази.

Од тада, мере сузбијања вируса од стране савезне и покрајинске владе, као и предузећа из приватног сектора осетиле су се широм ширине тржишта рада. Иако су службени подаци још увек недоступни, Гоогле тражи изразе повезане са осигурањем запослења.

Канадска привреда заснована на услугама је посебно подложна

Идентификовали смо два тренда која су успоставила шок ЦОВИД-19 да изврши још већи притисак на тржиште рада: велико повећање запослености повремених и привремено ангажованих радника у односу на стално запослено особље и велики помак из сектора робе запошљавање у услугама.

Од 2 милиона повремених / привремених радника у Канади (који чине 12% свих запослених), 93% повремених запослених и 85% оних који раде на привременом уговору су у сектору услуга. Док ће шок за нафтом и вероватно смањење потражње из иностранства несумњиво наштетити робном сектору који напредује, широко распрострањено „социјално дистанцирање“ постаје шок потражње од раније невиђених размера за сектор услуга. Особље за подршку професионалним услугама вероватно ће такође приметити велика смањења потражње.

Службени и уговорни радници углавном раде у образовању, здравству, смештају и услугама прехране, као и трговини на велико / мало. Иако здравствена заштита вероватно неће приметити значајно смањење запослености, захтеви за вештинама ће отежати рад радника у другим секторима да брзо пређу у здравствену заштиту.

У образовању, смештају и услугама прехране, информисању, култури и рекреацији ради преко 700,000 радника без сталних радних места. А с обзиром на то да ти радници обично зарађују мање од сличних сталних радника и мало је вероватно да ће добити плаћено радно време, дуга пауза од могућег месеца поставља сцену за период финансијског стреса.

Повремени радници и они на привременим уговорима имају тенденцију да искривљују младе. Без обзира на то, скоро 800,000 Канађана са таквим аранжманом рада налази се у старосној доби од 25 до 54 године.

Приближавамо се љетној сезони посла

Коначно, с временом ове кризе током последњих месеци школског семестра, многи летњи послови за студенте су у опасности. Почевши од априла, старости од 15 до 24 године почињу да се запошљавају у великом броју. Скоро милион Канађана у овом старосном распону радило је у сезонској или уговорној позицији 1. С обзиром на то да су многе фирме које покрећу рад из кућних политика, нејасно је шта ће се десити са задругама и другим стажима у пракси. А за оне који свој приход обично зарађују у баровима, ресторанима или на другим услужним позицијама, нестанак ових послова може угрозити њихов годишњи приход, чинећи школарину и друге трошкове током остатка године недоступним.

Подршка постојеће владе вјероватно неће бити довољна

Као одговор на ЦОВИД-19, влада Канаде објавила је пакет стимулација који укључује неке мере које ће помоћи да се ублажи ударац онима који нестабилно раде. Појачана чешка накнада за децу и накнаду за децу у Гади помоћи ће породицама са нижим примањима и онима са децом која се боре да саставе крај са крајем, али вероватно неће бити довољни да умањују губитке у приходима. Радници који су директно погођени вирусом (тј. Болесни или брига о породици која су или деца која нису школа) квалификоваће се за помоћ у дохотку без обзира на статус ЕИ. Корист је довољно дуготрајна да помогне у привременим шокима да се спрече при 15 недеља, али дужи пораст незапослености ослањаће се на традиционалну (а често и недовољну) ЕИ.

Радници који изгубе посао, али се не квалификују за ЕИ (многи хонорарни и повремени радници) такође ће видети подршку, али детаљи о овом новом програму су лагани, а још није јасно како то помаже ако се услови наставе у касно пролеће или чак лето. За савезну владу биће важно да се позабави изгубљеним платама за оне који у будућности не могу да раде због гашења због ЦОВИД-19, али тренутно немају запослење.

И као што смо недавно документовали у нашем извештају Блокада рецесије, они студенти који се овог априла приближавају матури можда ће своју почетну потрагу за посао омести. Запошљавање и социјални развој Канада (ЕСДЦ) предвиђа да ће у 2020. години скоро 500,000 нових матураната (свих нивоа образовања) тражити посао. Невиђени помак ка послу од куће може изазвати забринутост неких фирми само како ће бити способни да пруже обуку овим свежим дипломцима, пре и изван невољности да се запосле усред великог економског шока. Постојећа државна подршка фокусирана је на недавне градове, са мораторијумом за главницу и камате на државне студентске кредите. То неће помоћи новим градовима готово исто, а владе ће морати да пронађу начине како да глатко помогну овој кохортној транзицији у радну снагу како би се избегле мање будуће зараде.