Број отворених радних места у марту је премашио 8 милиона, што је нови максимум

Број радних места је у марту достигао рекордан ниво, јер су се послодавци борили да пронађу раднике који би попунили та радна места, известило је у уторак Министарство рада.

Иако је тражена помоћ скочила са фебруара за 597,000, или 8%, на 8.12 милиона, број запослених је повећан за само 215,000, или 3.7%, на нешто више од 6 милиона.

Укупна раздвојеност је опала, пала је за 107,000 на 5.32 милиона.

Укупан број могућности запошљавања поставио је нови стандард за Анкету о отварању радних места и флуктуацији радне снаге, која сеже до децембра 2000. године.

Извештај долази усред све веће забринутости да ће послодавци моћи да нађу довољно радника да попуне радна места, што би заузврат могло да учини економски опоравак споријим него што се очекивало.

Извештај ЈОЛТС-а, у комбинацији са другим недавним показатељима, показује да је „недостатак радне снаге широко распрострањен, повећава цене и потенцијално делује као кочница опоравка“, написао је Мајкл Пирс, виши амерички економиста у Цапитал Ецономицс.

У недавној белешци, економисти Голдман Сакса су приметили да „понуда радне снаге изгледа мања него што стопа незапослености сугерише, што вероватно одражава утицај необично великодушних накнада за незапослене и дуготрајне препреке за рад у вези са вирусом.

Та експлозија слободних радних места догодила се током месец дана када су се платни спискови који се не баве пољопривредом повећали за 770,000. Међутим, темпо није задржао, јер је у априлу додато само 266,000 позиција у односу на очекивања од милион. ЈОЛТС бројеви иду месец дана иза броја платних спискова који нису на фарми.

За март, могућности су се нагло повећале у државним пословима, са отварањем на 833,000, што је повећање од 26.6% у односу на фебруар. Малопродаја је такође забележила значајан раст, док су образовне и здравствене услуге забележиле пад.

Укупна стопа отварања као удео у радној снази порасла је на 5.3% са 5%. Уметност, забава и рекреација забележили су највећу стопу отварања у процентима, која је порасла на 10.7% са 7.2% претходног месеца.

Одустајање, или добровољно напуштање послова, мало је промењено са 2.4%. Стопа напуштања се посматра као замена за поверење радника.