Üreticiler, işçileri çekmek ve elde tutmak için 26.2'de 'becerilerin artırılmasına' 2020 milyar dolar harcayacak

Tarihsel olarak sıkı bir iş gücü piyasasında üretimin sıkıntısını çeken beceri açığı nedeniyle şirketler, mevcut iş güçlerinin "becerilerini artırmak" ve bir yetenek hattı oluşturmak için büyük harcamalar yapıyor.

İmalat Enstitüsü'ne göre üreticiler, mevcut işçi sıkıntısıyla mücadele etmek için 26.2 yılında yeni ve mevcut çalışanlara yönelik iç ve dış eğitim girişimlerine 2020 milyar dolar harcamaya hazırlanıyor.

Üreticilerin yaklaşık %70'i işgücü için eğitim programları oluşturduklarını veya genişlettiklerini söyledi. Ankete katılanların dörtte üçü, çalışanların becerilerini artırmanın üretkenliği, terfi fırsatlarını ve morali artırmaya yardımcı olduğunu söyledi.

Enstitünün genel müdürü Carolyn Lee, "Üretimde sürekli olarak öğreniyor ve gelişiyorsunuz ve teknolojik değişim çok büyük" dedi. "Temel becerilerin üstüne yeni beceriler kattıkça yapmaya devam edebileceğiniz şeyler, çok ilginç ve dinamik bir kariyer yapmanızı sağlayacaktır."

Ulusal Üreticiler Birliği'nin Görünüm Araştırması'na göre, beceri açığı son dokuz çeyrekte üreticiler için 1 numaralı zorluk oldu; bu ankette işçi çekme ve işte tutma konusundaki yetersizliklerin en büyük endişe kaynağı olduğu ortaya çıktı.

Üçüncü çeyrekte ankete katılanların neredeyse %80'i açık pozisyonları doldurmakta zorlandıklarını söyledi. Mevcut işçi eksikliği, şirketlerin üçte birini bile iş fırsatlarını geri çevirmeye zorladı.

Maple Plain, Minnesota merkezli hızlı prototipleme üreticisi Protolabs, 70 kişilik iş gücüne yaklaşık 2,800 işçi eklemeyi planlıyor.

“Biz büyüyen bir şirketiz ve çalışanlarımız yaptığımız her şeyde kritik öneme sahiptir. Yeteneği yanımızda tutabileceğimizden emin olmak istiyoruz” dedi Amerika kıtasından sorumlu başkan yardımcısı ve genel müdür Robert Bodor.

Şirket, çalışanlarını elinde tutma konusunda şanslı olsa da Bodor, amacın "iyi bir sürekli iyileştirme kültürü" sürdürmek olduğunu söyledi. Bu nedenle Protolabs, yeni işe alınanların yanı sıra mevcut işgücünün eğitimine de yatırım yapıyor. Bu iş piyasasında işçileri çekmek için Protolabs, işveren eşleştirmeli 401(k) planı, çalışan hisse katılım planları ve daha fazlası gibi eğitim ve avantajlara ek olarak yarı zamanlı işgücüne sahip yeni ve esnek modeller sunuyor.

Bodor, "Sürekli olarak hem becerileri geliştiriyoruz hem de yeni insanları işe alıyoruz - sürekli olarak işe alıyoruz, bu nedenle yeni çalışanları eğitmek ve işe almak zorundayız - ancak kariyer yolları ve kişisel gelişim fırsatları yaratmak için çalışanlarımıza yeniden yatırım yapıyoruz" dedi. "Çalışanlarımız başarımız için kritik önem taşıyor, bu nedenle onlarla uzun ömürlülük yaratmak istiyoruz."

Gelecekteki yeteneklerin akışını güvence altına almak üreticiler için başarının anahtarıdır. Deloitte ve Üretim Enstitüsü'nden elde edilen veriler, sektörde 4.6 yılına kadar yaklaşık 2028 milyon işçiye ihtiyaç duyulacağını, ancak uygun eğitimin sağlanması için gerekli adımlar atılmadığı takdirde bu işlerden 2.4 milyonunun doldurulamayabileceğini ortaya koydu. Lee işe alımı "tam sahada pres" olarak adlandırıyor. Kuruluşun hedefi, beceri açığını 25 yılına kadar %2025 oranında kapatmaktır.

Lee, "Sadece daha fazla insana ihtiyacımız var, nokta" dedi. “Yaklaşık 480,000 açık işimiz var ve emeklilikler ve ekonomik büyümeden sonra geçen yıl yaklaşık 500,000 açık pozisyona sahibiz. Geçiş dönemindeki askerleri ve gazileri sektöre çekmemiz ve yeni nesil iş gücünü sektöre getirmemiz gerekiyor.”

Eğitimin ötesindeki işe alım çabalarının bir kısmı, potansiyel işe alımlara sektörün geçirdiği değişiklikleri göstermektir; bu, geçmiş yılların üretim işi değildir. Bunun yerine yüksek teknolojiye sahiptir, temizdir ve üst sıralara yükselenler için kazançlı olabilir. Ekim ayında düzenlenen İmalat Günü, ülke çapındaki üreticilerin sektördeki kariyerin ne demek olduğunu kendi gözleriyle görebilmeleri için kapılarını öğrencilere açtığı bu çabanın bir parçası.

Lee, "Üretime girerken işvereninizin size yatırım yapacağını bilmelisiniz çünkü siz onların en büyük kaynağısınız" dedi.