"Jin jinni shishadan tashqarida va sun'iy intellekt ko'nikmalarda bo'shliqni keltirib chiqaradi": Workday bosh direktori

Workday asoschilaridan biri va bosh ijrochi direktori ma'lumot tahlillari bo'yicha mutaxassis Aneel Bxusrining so'zlariga ko'ra, agar texnologiya ish joyini tezda o'zgartirgan deb hisoblasangiz, siz hali hech narsani ko'rmadingiz. Sun'iy intellekt va mashinalarni o'rganishning paydo bo'lishi har bir sektor ishchilariga ta'sir qiladigan paradigma o'zgarishini yaratmoqda.

Payshanba kuni Davosda bo'lib o'tgan Butunjahon iqtisodiy forumida CNBC-ning Squawk Box bilan suhbatda Bhusri hamma joyda ish beruvchilar uchun juda kuchli xabar berdi: «Jin jinni shishadan tashqarida. AI texnologiyasi o'ynamoqda va kompaniyalar uni ishlatmoqchi, aks holda ular raqobatbardosh bo'lib qolmaydi. Ammo bu ko'nikmalarda bo'shliqni keltirib chiqaradi. Kompaniyalarni kutilayotgan ommaviy qayta tayyorlashga tayyorlash kerak ".

U tendentsiyani Amerikaning agrar iqtisodiyoti sanoat inqilobi davrida tubdan o'zgargan paytdagi voqealar bilan taqqoslaydi. "O'sha davrda dehqonlar avlodi va malakasiz ishchilar uchun bu yaxshi bo'lmadi".

Bxusri bilishi kerak. Workday - bu talabga binoan moliyaviy va insonni boshqarish bo'yicha dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchi kompaniya bo'lib, turli sohalardagi mijozlari bilan ishlaydi. U sun'iy intellekt mamlakat bo'ylab kompaniyalarda kadrlar siyosatini qanday o'zgartirayotgani to'g'risida ichki fikrga ega.

Iste'dodli urush kuchayib borayotganligi sababli, kompaniyaning yuqori ijrochilarga qarashlari va kompaniyadan tashqarida imkoniyatlarni izlashga qodir bo'lgan qarama-qarshiliklar tahlilini qo'llashmoqda. Bir nechta ma'lumotlar to'plami - bozorda qanday ish o'rinlarini raqobatbardoshligini va qancha yulduz ishchilarining LinkedIn-ga bog'langanligini hisobga olgan holda, ish beruvchiga nima bo'layotganini o'lchash uchun ball beradi.

Maxfiylik masalasida Bhusri ta'kidlashicha, ma'lumotlar yig'ish va prognozli tahlillar odatiy holga aylanib borayotganligi sababli, bu hal qiluvchi kompaniyalar shaffof va chegarani kesib o'tmaydi.

«Kompaniyalar o'zlarining ma'lumotlaridan qanday foydalanishlari to'g'risida xodimlar bilan ochiq bo'lishi kerak. Men sun'iy intellekt va ma'lumotlar tahlilidan foydalanadigan har bir kompaniya shaxsiy hayotga oid qoidalarni belgilash uchun axloqiy menejerga muhtoj bo'lishiga ishonaman ".