Ít công ty ở Trung Quốc đang có kế hoạch thuê, khảo sát tìm thấy

Triển vọng tuyển dụng đã trở nên tồi tệ ở Trung Quốc, công ty tuyển dụng Manpower Group được tìm thấy trong cuộc khảo sát mới nhất được công bố hôm thứ ba.

Dữ liệu cho thấy 6% doanh nghiệp được khảo sát có kế hoạch tăng tuyển dụng từ tháng 2017 đến tháng 10 - mức thấp nhất kể từ quý 2018 năm XNUMX. Cuộc khảo sát hôm thứ Ba cũng cho thấy sự sụt giảm so với mức XNUMX% lạc quan hơn trong quý đầu tiên của năm nay, cho thấy sự tăng trưởng nhanh chóng từ sự suy giảm trong năm XNUMX vẫn chưa chứng minh được tính bền vững của nó.

Nhiều nhà tuyển dụng đã không chắc chắn về ba tháng tới, với con số đó nhảy vọt lên 43 phần trăm từ 19 phần trăm trong quý trước, báo cáo cho biết. Cuộc khảo sát bao gồm các công ty 4,209 có quy mô khác nhau ở Trung Quốc.

Một đại diện của Manpower ở Trung Quốc không có bình luận về báo cáo, cho biết kế hoạch tuyển dụng trong quý II là “thận trọng”.

Đảm bảo mọi người có việc làm là một mối lo ngại ngày càng tăng đối với chính phủ Trung Quốc khi họ cố gắng quản lý nền kinh tế đang chậm lại và thực hiện một thỏa thuận thương mại với đối tác thương mại lớn nhất của mình.

Trong buổi khai mạc Đại hội đại biểu nhân dân toàn quốc mang tính biểu tượng lớn của Trung Quốc vào tuần trước, Thủ tướng Lý Khắc Cường lần đầu tiên tuyên bố rằng việc đảm bảo việc làm sẽ trở thành một ưu tiên trong chính sách quốc gia. Tại cuộc họp đó, Li cũng đưa ra mục tiêu tăng trưởng kinh tế từ 6 đến 6.5% - chậm hơn so với 6.6% của năm ngoái - và lưu ý tác động tiêu cực từ căng thẳng thương mại với Mỹ.

Vào cuối tháng Hai, một nhà nghiên cứu tại Hội đồng Nhà nước Trung Quốc cho biết thuế quan và sự không chắc chắn về thương mại đã ảnh hưởng đặc biệt đến một số công ty liên quan đến xuất khẩu ở Quảng Đông. Ông nói thêm rằng chính phủ phải đảm bảo người dân có việc làm để đảm bảo phúc lợi xã hội và tiêu dùng, điều này rất quan trọng đối với nền kinh tế.

Theo các báo cáo chính thức, chi tiêu của người tiêu dùng hiện chiếm 76% mức tăng trưởng của Trung Quốc.

Tuy nhiên, người tiêu dùng có thể ít sẵn sàng chi tiêu khi sự không chắc chắn tăng lên về an ninh công việc và tăng trưởng tiền lương của họ.

Các công ty ở tất cả chín khu vực của Trung Quốc đã lên kế hoạch tăng tuyển dụng, theo khảo sát. Nhưng mức độ của ý định tuyển dụng đã giảm ở bảy trong số các khu vực đó, đáng chú ý là ở Bắc Kinh và Thượng Hải.

Báo cáo mô tả thị trường lao động ở thủ đô là "yên tĩnh" và cho biết Thượng Hải "các nhà tuyển dụng dự đoán mức tăng lương hạn chế."

Thâm Quyến và Thành Đô, cả hai được coi là thành phố sắp tới, cũng báo cáo sự suy giảm trong triển vọng tuyển dụng, cuộc khảo sát cho thấy. Triển vọng việc làm cho khu vực miền Trung và miền Tây là không thay đổi, trong khi báo cáo cho biết các nhà tuyển dụng Quảng Châu là những người lạc quan nhất trong việc tuyển dụng.

Trong số sáu ngành công nghiệp, ngành khai thác mỏ và xây dựng là ngành duy nhất có sự cải thiện tích cực về triển vọng, so với một năm trước, cuộc khảo sát cho biết.

Tỷ lệ thất nghiệp quốc gia của Trung Quốc chính thức vẫn ở mức tương đối thấp, gần 5% hoặc ít hơn. Tuần trước, chính phủ đã công bố kế hoạch đặt mục tiêu tạo ra 11 triệu việc làm ở thành thị và giữ tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị dựa trên khảo sát ở mức khoảng 5.5%. Bộ trưởng Tài chính Liu Kun cũng cho biết Bắc Kinh có kế hoạch chi 53.9 tỷ nhân dân tệ (8 tỷ USD) cho trợ cấp việc làm trong năm nay, tăng 14.9%.